В Казахстане три вида составляющих, из которых складывается пенсия:
- базовая;
- солидарная (трудовая);
- накопительная.
Государственная базовая пенсионная выплата введена с 2005 года в реализацию Послания Президента Республики Казахстан народу Казахстана от 18 февраля 2005 года как основной инструмент в предупреждении бедности пожилых людей. Ранее в Казахстане базовая пенсия выплачивалась всем пенсионерам в одинаковом размере, а с 1 июля 2018 года изменилась методика назначения базовой пенсии. Теперь его размер будет зависеть от стажа работы граждан и продолжительности участия в пенсионной системе.
К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составляет 0,54 ПМ (ПМ в 2021г. - 34 302 тенге), т.е.18 523 тенге. За каждый -последующий год стажа прибавляется по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составляет 0,74 ПМ = 25 383 тенге. От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ = 34 302 тенге.
Солидарная (трудовая) пенсия начисляется тем, кто работал до 1998 года, имея на тот момент не менее шести месяцев трудового стажа. Учитывается среднемесячный доход за любые три года, начиная с 1 января 1995 года, и стаж работы, накопленный до 1998-го. Для получения полной солидарной пенсии трудовой стаж должен составлять: для мужчин – не менее 25, женщин – не менее 20 лет.
Накопительная пенсия состоит из обязательных взносов, профессиональных и добровольных. Первые два отчисляет работодатель, третий – сам вкладчик, по желанию. Деньги поступают в Единый накопительный пенсионный фонд (АО "ЕНПФ"), филиалы которого расположены по всей стране.