Какой пороговый балл необходимо набрать?

Если ребенок отсутствовал по уважительной причине (болезнь, отпуск родителя и др.), это не повлияет на финансирование дошкольных организаций получающих государственный заказ, если отсутствий не было более 40 дней в год. В случае длительного отсутствия без уважительных причин то договор может быть аннулирован.

Ваучерное финансирование — это механизм распределения государственных средств на дошкольное образование, при котором финансирование направляется за конкретным ребенком в выбранную родителями дошкольную организацию (ДО). Ваучер может быть виртуальным (средства переводятся напрямую в ДО) или финансовым (размещаются на специальном счете услугополучателя и затем оплачиваются в ДО).

Порядок назначения на должности, освобождения от должности педагогов государственных организаций образования утвержден приказом Министерства образования и науки Республики Казахстан № 57 от 21.02.2012 г. (далее - Приказ). В соответствии с Приказом, на имеющиеся вакантные и (или) временно вакантные должности педагогов, за исключением малокомплектных школ, лицей-интернатов "Білім-инновация", государственная организация образования проводит конкурс. В случае, если на вакантную должность малокомплектной школы претендует два и более кандидата, то прием осуществляется на конкурсной основе. Государственная организация образования, имеющая вакантные и (или) временно вакантные должности педагога публикует объявление о проведении конкурса на интернет-ресурсе и (или) официальных аккаунтах социальных сетей организации и (или) органа управления образованием соответствующего уровня и (или) через информационную систему государственного органа. Прием педагогов на работу в организации образования осуществляется на базе информационной системы "Национальная база данных" в модуле "Прием на работу педагога". При отсутствии информационной системы государственного органа прием педагогов на работу осуществляется в бумажном формате. Конкурс проводится на вакантную и (или) временно вакантную должность педагога при наличии часов в организации образования, исходя из расчета более 50% от нормативной учебной нагрузки, определенной для педагогов в соответствии с Законом Республики Казахстан "О статусе педагога". Количество часов на каждого педагога при вакантных должностях не превышает полутора ставок педагога. В конкурсе участвуют педагоги, соответствующие Типовым квалификационным характеристикам должностей педагогов, утвержденным Приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 и предоставившие документы согласно перечню, указанному в пункте 153 Приказа. При открытии новой организации образования, а также дефиците ученических мест в условиях перехода определенного контингента учащихся в новую организацию образования, трудоустройство педагогов, преподававших в данных классах и осуществлявших классное руководство, проводится в порядке перевода без прохождения конкурсной процедуры. При соответствии Типовым квалификационным характеристикам допускается внутренний перевод педагога с одной должности на другую должность внутри одной организации образования путем издания соответствующего акта работодателя в соответствии со статьей 38 Трудового Кодекса Республики Казахстан. Лица, окончившие организации высшего и послевузовского образования по государственному образовательному заказу и государственному заказу местных исполнительных органов c GPA не ниже 3,33 балла принимаются на работу без прохождения конкурсных процедур при наличии документа о прохождении сертификации. Прием документов на участие в конкурсе проводится в течение 7 (семи) рабочих дней со дня последней даты опубликования объявления о проведении конкурса. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде: 1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 3, утвержденных Приказом; 2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии); 4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками; 5) копия документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии); 6) справка о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденная приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579); 7) справка об отсутствии динамического наблюдения больных с психическими поведенческими расстройствами; 8) справка об отсутствии динамического наблюдения наркологических больных; 9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории (при наличии); 10) для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка сертификат о результатах сертификации по предмету или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта, или педагога-исследователя, или педагога-мастера (при наличии) или сертификат CELTA (Certificatein English Language Teachingto Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above, илиайелтс (IELTS) – 6,5 баллов; или тойфл (TOEFL) (іnternet Based Test (іBT)) – 60 – 65 баллов; 11) педагоги, приступившие к педагогической деятельности в организации технического, профессионального и послесреднего образования на должности педагогов по специальным дисциплинам и мастеров производственного обучения, имеющие стаж работы на производстве по соответствующей специальности или профилю не менее двух лет, освобождаются от прохождения сертификации. 12) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложениям 17, 18, утвержденных Приказом. 13) рекомендательное письмо с места работы (по должности педагога), учебы. Отсутствие одного из документов, является основанием для возврата документов кандидату. Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании баллов, набранных кандидатом. Кандидат, набравший наибольшее количество баллов, считается прошедшим конкурс и рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению. При равном количестве баллов у кандидатов конкурсной комиссией принимается решение о проведении собеседования, по результатам которого определяется кандидат на назначение. После принятия решения Конкурсной комиссии победителю конкурса предоставляется 24 (двадцать четыре) часа для принятия решения. Уведомление о результатах конкурса направляется секретарем конкурсной комиссии кандидату на электронную почту и сообщается по телефону, указанному в заявлении. В случае если победитель конкурса не примет решение, назначение предоставляется следующему участнику конкурса с наивысшим баллом оценивания. Результаты конкурса объявляются на интернет-ресурсе государственной организации образования или официальных аккаунтах социальных сетей организации на следующий рабочий день после проведения заключительного заседания конкурсной комиссии. Вакантные часы педагога-предметника, за исключением малокомплектной школы, не распределяются между педагогами.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2008 года №64 «Об утверждении Правил формирования, направления расходования и учета средств, выделяемых на оказание финансовой и материальной помощи обучающимся и воспитанникам государственных организаций образования из семей, имеющих право на получение государственной адресной социальной помощи, а также из семей, не получающих государственную адресную социальную помощь, в которых среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, и детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, проживающим в семьях, детям из семей, требующих экстренной помощи в результате чрезвычайных ситуаций, и иным категориям обучающихся и воспитанников» , летний отдых будет организован за счет местного бюджета. Учащиеся будут обеспечены летним отдыхом в загородных лагерях, а также летними площадками при школах без питания и туристско-познавательными экскурсиями. Кроме того, одаренные дети, участники военно-патриотического и дебатного движения, победители и лауреаты республиканских и областных соревнований, активисты школ будут направлены в республиканские учебно-оздоровительные центры «Балдәурен» и «Бөбек» . Одаренные учащиеся сельских школ, победители республиканских и областных предметных олимпиад, отличники учебы будут обеспечены путевками в летние оздоровительные центры за счет фонда «Қазақстан Халқына» .

Необходимо сдать ЕНТ в мае-июле, преодолев необходимый пороговый уровень и сдать документы в приемную комиссию в августе.

Гранты выделяются по потребностям рынка труда области и по решению областной комиссии. В основном это педагогические, медицинские, сельскохозяйственные, ветеринарные и другие специальности.

В августе будет объявлен прием документов. Абитуриентам необходимо сдать документы в приемную комиссию ЖУ им.И.Жансугурова.

На гранта акима могут претендовать все абитуренты удачно сдавшие ЕНТ и не получившие государственный грант.