Смогут ли получатели ССП продолжать работать во вредных условиях?

На сегодня данный порядок урегулирован. Работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Инспектор по итогам проверки выдает предписание работодателю о необходимости своевременной уплаты полагающихся выплат (к примеру зарплата, профессиональная выплата за счет средств работодателя, и т.д). В случае не исполнения работодателем предписания, государственный инспектор труда направляет материалы в суд для принудительного исполнения.

При установлении работнику первичной утраты профессиональной трудоспособности, страховая компания с которой работодатель заключил договор о страховании, оплатит расходы на санаторно-курортное лечение пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей. В случае превышения данной суммы, разница уплачивается работником.

В случае если лицо трудоустраивается во вредные условия труда, при этом ранее реализовало свое право на получение СПП, то выплаты прекращаются автоматически.

Возмещению страховыми организациями подлежат затраты на восстановление пострадавшего работника, это: - восстановительная и реконструктивная терапия (ортодонтия, имплантация, реконструкция лица и др. частей и др.); - расходы и на оздоровление (не предусмотренные ГОМБП и ОСМС); - социально-психологическая реабилитация (организация психологической коррекции, поддержки и помощи); - профессиональная и трудовая реабилитация (формирование новых или восстановление утраченные трудовых и профессиональных навыков).

К превентивным мерам, то есть направленным на недопущение вреда здоровью и гибели работников, относятся: - обучение и повышение квалификации работников по безопасности и охране труда; - проведение оценки профессиональных рисков; - проведение медицинских осмотров; - оснащение кабинетов по ОТ и ТБ (приобретение стендов, методических и наглядных материалов); - разработка нормативно-технической документации и т.д.

Лица, которые не работают на момент достижения 55 лет во вредных условиях труда, но за которых были перечислены ОППВ в течение семи лет, вправе будут получать ССП из двух источников: республиканского бюджета и из ЕНПФ.

Глава государства в своем Послании от 1 сентября 2023 года поручил внедрить специальную социальную выплату работникам, длительное время занятым во вредных условиях труда с 55 лет до достижения пенсионного возраста. Введение специальных социальных выплат (далее – ССП) предусмотрено для лиц, занятых во вредных условиях труда при достижении ими 55 лет и наличии факта уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов не менее 7 лет. ССП будут осуществляться из четырех источников: – из республиканского бюджета в размере 2-кратной величины прожиточного минимума; – из ЕНПФ с учетом имеющихся пенсионных накоплений, в порядке, утвержденном постановлением Правительства; – из компаний по страхованию жизни в размере 1-го прожиточного минимума; – за счет средств работодателей в размере 1-го прожиточного минимума. Усредненный размер выплаты будет составлять порядка 208 тыс. тенге. Работник будет получать ее до достижения пенсионного возраста. После назначения пенсии, выплата ССП прекращается. По данным ЕНПФ, количество граждан, соответствующих указанным параметрам в 2024 году составит – 37 097, в 2025 году – 42 287, в 2026 году – 47 182 человек.

В соответствии с проектом Закона Республики Казахстан» О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан "О республиканском бюджете на 2024-2026 годы" с 1 января 2024 года: Месячный расчетный показатель (МРП) - в размере 3 692 тенге; Минимальная пенсия-57 853 тенге; Прожиточный минимум (ЕТКД) - 43 407 тенге; Минимальный размер базовой пенсионной выплаты-28 215 тенге. 1.размер пенсионных выплат за возраст и выслугу лет увеличен на 9% от размера, взимаемого с 1 января 2024 года. 2.с 1 января 2024 года максимальный доход, учитываемый для исчисления размера вновь назначенных пенсионных выплат по возрасту, составил 55 МРП (203 060 тенге). 3.с 1 января 2023 года размер государственной базовой пенсионной выплаты установлен в процентном отношении к новому размеру ДЦП в соответствии со статьей 205 Социального кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс). Так, с 1 января 2024 года при стаже участия в пенсионной системе от десяти лет и менее или в размере 65 процентов (вместо 60 процентов) величины прожиточного минимума, установленного законом О республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, за каждый полный год со стажем участия в пенсионной системе свыше десяти лет его размер увеличивается на 2 процента, но не более 105 процентов величины прожиточного минимума. Это касается вновь назначенных пенсионеров и пенсионеров, вышедших на пенсию до 1 января 2024 года. 4.Размер государственных социальных пособий по инвалидности и случаю потери кормильца, в том числе для лиц, проживающих в центрах оказания специальных социальных услуг и находящихся в исправительных учреждениях, повышен в связи с увеличением размера ДЦП на 1 января 2024 года (43 407 тенге) в размере, предусмотренном статьями 177 и 236 Кодекса. 5, размер социальных выплат по случаю потери трудоспособности (далее – Пфсс) и потери кормильца из государственного Фонда социального страхования в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 октября 2023 года № 925 «об увеличении размера социальных выплат из Государственного фонда социального страхования с 1 января 2024 года» в 2024 году 1 с января увеличилось на 7%. Кроме того, в соответствии с пунктом 2 статьи 85 Кодекса размер ежемесячной социальной выплаты по уходу за ребенком не менее размера пособия по уходу за ребенком, установленного в зависимости от очередности рождения ребенка в соответствии со статьей 82 настоящего Кодекса, с дополнительным исчислением обязательных пенсионных взносов, подлежащих удержанию в соответствии со статьей 76 настоящего Кодекса. В этой связи, с 1 января 2024 года по достижении ребенком полуторагодовалого возраста размер социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ним будет меньше размера государственного пособия по уходу за ребенком с учетом дополнительного исчисления обязательных пенсионных взносов. 6. с 1 января 2024 года в связи с увеличением размера МРП увеличены размеры следующих выплат и социальных выплат: Государственные специальные пособия по Спискам № 1 и №2, единовременная выплата на погребение, единовременное государственное пособие по рождению ребенка, ежемесячное государственное пособие по уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста, субсидирование обязательных пенсионных взносов получателей социальных выплат из ГФСС по случаю потери дохода по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ежемесячно, Специальные государственные пособия, предусмотренные пунктами 1)-17) пункта 3 статьи 190 Кодекса, общеобразовательные или профессиональные программы в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования по достижении четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе по достижении восемнадцатилетнего возраста до окончания организаций образования (но до достижения двадцатитрехлетнего возраста) ежемесячное государственное пособие многодетным семьям, имеющим детей, обучающихся по очной форме обучения, Ежемесячное государственное пособие многодетным матерям, награжденным подвесками» Алтын алқа«,» Күміс алқа "или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава" I и II степени, Единовременная денежная компенсация, назначенная, но не выплаченная гражданам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне, и жертвам массовых политических репрессий. 7. Размер социальной помощи в виде ежемесячных выплат гражданам Республики Казахстан юридических лиц, ликвидированных вследствие банкротства после окончания периода капитализации платежей по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников, установлен до 1 января 2024 года на уровень инфляции, утвержденный Национальным Банком Республики Казахстан с 1 января 2024 года - 7% (протокол №9 О развитии Республики Казахстан на 2024-2028 годы, одобренный на заседании Правительства Республики Казахстан от 17 мая 2023 года). 8.с 1 января 2024 года в связи с увеличением размера ДЦП повышен размер ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю, опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью), и государственного пособия лицу, осуществляющему уход за лицом с инвалидностью первой группы.