Какие работы относятся к субсидируемому рабочему месту? И как в них участвовать?

Запрещается финансирование кредитования на следующие цели: приобретение, строительство или ремонт жилой недвижимости (в том числе временных/постоянных жилищ для животноводов), приобретения земельных участков (с любым целевым назначением); приобретения ценных бумаг (портфельные инвестиции); производство или приобретение оружия (в том числе составные для производства оружия), наркосодержащих веществ или другого имущества, изъятого из гражданского оборота; организацию и (или) развитие игорного бизнеса; связанную с террористической и любой иной деятельностью, запрещенной законодательством Республики Казахстан; выпуск подакцизных товаров/продукции, за исключением проектов, предусматривающих выпуск моторных транспортных средств и производство вина из винограда собственного производства, а также приобретение табачной и\или алкогольной продукции; на погашение кредиторской задолженности; личные потребительские цели, не связанные с ведением бизнеса.

Для содействия предпринимательской инициативе микрокредиты молодежи выдаются сроком до 5 лет, для проектов в животноводстве-до 7 лет. Максимальная сумма микрокредита-до 5 млн.тенге. Залоговое обеспечение обязательно. Залогом может служить движимое и недвижимое имущество (земельные участки, квартира, жилой дом, здания, сооружения, транспорт, спецтехника, денежные средства, находящиеся на счетах банка второго уровня и т.д.). Льготный период по погашению основного долга и вознаграждения составляет не более 1/3 (одной трети) продолжительности срока микрокредитования. Микрокредит может получить молодежь от 21 до 35 лет и регистрация в качестве индивидуального предпринимателя на момент обращения к поверенному агенту за микрокредитом должна быть менее пяти лет. Для получения микрокредита участник должен представить поверенному агенту заявление с соответствующими документами. После рассмотрения документов поверенным агентом и их соответствия требованиям предоставления микрокредита проводится оценка представленного бизнес-проекта. Для отбора бизнес-проектов для выдачи микрокредитов материалы направляются на рассмотрение конкурсной комиссии по отбору бизнес-проектов. По результатам комиссии по положительно рассмотренным бизнес-проектам выдаются микрокредиты.

Гранты на развитие новых бизнес-идей предоставляются лицам из числа целевых групп населения на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 400-кратного месячного расчетного показателя. Гранты выдаются: - получателям адресной социальной помощи; - получателям выплат на 4 и более детей - многодетным семьям; - получателям выплат по потере кормильца; - кандасам; - переселенцам; - лицам с инвалидностью и лицам, получающим пособие воспитывающих детей-инвалидов. Гранты выдаются безработным из числа целевых групп населения и индивидуальным предпринимателям, государственная регистрация которых не более 3 месяцев на период подачи заявления. Гранты выдаются один раз и для приобретения необходимого инвентаря, орудий труда, технологического оборудования, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян, рассады, оплаты аренды помещений на реализацию стартового бизнеса на территории объектов коммерческой недвижимости, а также торговых объектов, в том числе находящихся на праве аренды, пользования, доверительного управления. Гранты не предоставляются на потребительские цели, погашение кредитных займов, приобретение и строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции. Гранты выдаются по потокам и на основании решений комиссий.

Проект, направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности) с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального Кодекса РК. В проекте может принять участие молодежь, завершившая обучение в течение 3 лет, заработная плата установлена в размере не ниже 30 МРП, продолжительность участия не более 6 месяцев.

Безработные старше 50 лет могут стать участниками проекта Серебряный возраст, приоритет отдается лицам предпенсионного возраста (за два года до пенсионного возраста) . Срок участия на проекте не превышает 36 месяцев. Размер заработной платы: - за первый год работы (с 1 по 12 месяц): 70 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП; - за второй год работы (с 13 по 24 месяц): 65 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 МРП; - за третий год работы (с 25 по 36 месяц): 60 % от установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей. После истечения срока участия на проекте Серебряный возраст согласно нормативных документов «О пенсионном обеспечении в РК» лица, не достигшие пенсионного возраста принимаются на постоянную работу сроком на 1 год, а лица предпенсионного возраста – до срока достижения пенсионного возраста.

Виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально-полезную направленность для обеспечения их временной занятостью. В общественных работах могут принять участие лица от 16 лет до достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса. В них могут принять участие: - лица, зарегистрированные в качестве безработных; - студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время на работах, не приносящих вред здоровью; - лица, не обеспеченные работой в связи с простоем производства Заработная плата установлена в размере не ниже 30 МРП, продолжительность участия не более 12 месяцев.

Проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, в том числе молодежи категории NEET, рабочих мест и необходимых трудовых навыков для получения первого опыта работы. Заработная плата установлена в размере не ниже 30 МРП , продолжительность участия не более 18 месяцев.

Для молодежи из числа выпускников профессионально-технических и высших учебных заведений по полученной специальности (профессии) для приобретения первоначального опыта работы предусмотрена молодежная практика. Молодежная практика предусмотрена: для лиц, которые завершили обучение в течение 5 лет; не имеют опыта работы по полученной специальности (профессии); заработная плата установлена в размере не ниже 30 МРП продолжительность участия не более 12 месяцев.