Какими документами подтверждается стаж работы при назначении пенсии?

Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан. Пенсионная выплата (солидарная) зависит от трудового стажа, требуется не менее 6 месяцев по состоянию на 1 января 1998 года ( в полном объеме назначаются для мужчин при наличии трудового стажа не менее 25 лет, для женщин при наличии трудового стажа не менее 20 лет ) и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года. Кроме того, пенсионные выплаты в неполном объеме назначаются гражданам, при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты в полном объеме в зависимости от наличия у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года.

Пенсионные выплаты за выслугу лет – выплата денег военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, и лицам, медицинские должности которых сокращены в органах внутренних дел Республики Казахстан с 1 июля 2022 года и 1 января 2023 года, имевшим на момент сокращения должности выслугу лет не менее двенадцати лет и шести месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы, в соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан.

Порядок проведения МСЭ регламентирован приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 июня 2023 года № 260 «Правил проведения медико-социальной экспертизы»

Граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, имеют право на пенсионное обеспечение в виде: 1) государственной базовой пенсионной выплаты; 2) пенсионных выплат по возрасту; 3) пенсионных выплат за выслугу лет; 4) пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда; 5) пенсионных выплат из добровольного накопительного пенсионного фонда; 6) страховых выплат из страховых организаций по договорам пенсионного аннуитета. Лицам, одновременно имеющим право на назначение пенсионных выплат по возрасту или пенсионных выплат за выслугу лет, назначается один из этих видов пенсионных выплат по их желанию. Получателями пенсионной выплаты являются более 2,4 млн. чел. Базовая пенсионная выплата зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе – это трудовой стаж до 1 января 1998 года и фактический стаж участия в накопительной пенсионной системе после 1 января 1998 года). Период осуществления обязательных взносов подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов . По поручению Главы государства начиная с 2023 года до 2027 года проводится поэтапное, доведение размера минимальной базовой пенсии с 54% до 70% от величины прожиточного минимума, максимальную – со 100% до 120%, соответственно Так, размер базовой пенсионной выплаты при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет равен 70 % от величины прожиточного минимума (далее – ПМ) . За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии увеличивается на 2%, но не более 110% от ПМ (1 ПМ с 01.01.2025 г. – 46 228 тенге). Пенсионная выплата (солидарная) зависит от трудового стажа (требуется не менее 6 месяцев по состоянию на 1 января 1998 года) и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года. Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размер 55-кратного месячного расчетного показателя (далее – МРП) , установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (1 МРП с 01.01.2025 г. – 3 932 тенге). Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда. Пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда и добровольного накопительного пенсионного фонда выплачивается из индивидуальных пенсионных накоплений граждан, и зависит от объема накопленных средств. В настоящее время назначение пенсионных выплат по возрасту производится мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 61 года. Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет. Страховые выплаты из страховой организаций по договорам пенсионного аннуитета имеют право граждане при заключении договора пенсионный аннуитет со страховой организацией и достижении возраста – мужчины 55 лет, женщины 53 года.

Согласно статье 203 Социального кодекса Республики Казахстан удержания из пенсии могут производиться в порядке исполнительного производства. Удержания из пенсии производятся из суммы, причитающейся к выплате. Из пенсии не может быть удержано более 50 процентов от причитающейся к выплате суммы.

В случае осуществления ухода за двумя и более детьми, не достигшими полутора лет, пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Пособие на рождение выплачиваются с учетом изменения размера месячного расчетного показателя. На первого, второго, третьего ребенка размер пособия составляет – 38,0 месячного расчетного показателя, на четвертого и более ребенка – 63,0 месячного расчетного показателя. (справочно: МРП с 01.01.2025 г. – 3 932г. ).

Пособие по уходу назначается со дня рождения ребенка по достижении им возраста полутрора лет. Сроки обращения за назначением пособия на рождение и пособия по уходу не могут превышать восемнадцать месяцев со дня рождения ребенка.