Комитет регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Допускается ли увольнение работника в период трудового отпуска?
Трудовым кодексом республики Казахстан (далее – Кодекс) предусмотрены ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
В соответствии со статьей 54 Кодекса, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в отпуске (за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 18), 20) и 23) пункта 1, пунктом 1-1статьи 52 Кодекса).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктами 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери.
При расторжении трудового договора по соглашению сторон или прекращении трудового договора по истечении срока, такого ограничения не предусматривается. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока.
Могут ли производится удержания из пенсии?
Согласно статье 203 Социального кодекса Республики Казахстан удержания из пенсии могут производиться в порядке исполнительного производства, за исключением излишне выплаченных сумм пенсий вследствие ошибок при назначении пенсий, которые удерживаются на основании заявления получателя. Удержания из пенсии производятся из суммы, причитающейся к выплате. Из пенсии не может быть удержано более 50 процентов от причитающейся к выплате суммы.
В случае рождения в семье двоих детей (двойня) по уходу за ребенком назначается одно пособие или каждому отдельно?
Согласно пункту 5 статьи 81 Социального кодекса Республики Казахстан в случае осуществления ухода за двумя и более детьми, не достигшими полутора лет, пособие по уходу назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Мы с семьей переехали с Уральска в Алматы, моя мама в Уральске получала пенсию, при перемене место жительства что необходимо делать?
Получатели пенсий, сменившие место жительства внутри Республики Казахстан, представляют заявление на запрос пенсионного дела в отделение Государственной корпорации. Отделением Государственной корпорации осуществляется запрос пенсионного дела по прежнему местожительству заявителя. В связи с этим, Вашей маме необходимо обратиться в отделение Государственной корпорации по г.Алматы.
У меня на иждивении двое детей, наш кормилец семьи умер 12 февраля 2025 года, недавно узнала что выплачивается пособие, с какого периода имею право на пособие и куда мне обратиться за пособием?
Согласно пункту 8 статьи 234 Социального кодекса Республики Казахстан государственное социальное пособие по случаю потери кормильца назначается со дня возникновения права на пособие, но не более чем за двенадцать месяцев до дня обращения за назначением пособия со всеми необходимыми документами или до дня получения согласия на назначение пособия через проактивную услугу в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственных услугах".
Входит ли в стаж при назначении пенсии периоды воинской службы?
Согласно пункту 1 статьи 208 Социального кодекса Республики Казахстан при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается воинская служба. Документом, подтверждающим периоды воинской службы, является военный билет либо справка с военкомата.
Входит ли в стаж при назначении пенсии периоды учебы в институте/училище?
Согласно пункта 1 статьи 208 Социального кодекса Республики Казахстан при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами.
Какие категории граждан имеют право на пенсионные выплаты за выслугу лет?
В соответствии со статьей 212 Социального Кодекса РК право на пенсионные выплаты за выслугу лет имеют военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы, проходящих воинскую службу в резерве), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, государственной фельдъегерской службы.
Какие виды пенсий есть в Республике Казахстан, назовите их различия?
Граждане Республики Казахстан, а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, имеют право на пенсионное обеспечение в виде: 1) государственной базовой пенсионной выплаты; 2) пенсионных выплат по возрасту; 3) пенсионных выплат за выслугу лет; 4) пенсионных выплат из единого накопительного пенсионного фонда; 5) пенсионных выплат из добровольного накопительного пенсионного фонда; 6) страховых выплат из страховых организаций по договорам пенсионного аннуитета. Лицам, одновременно имеющим право на назначение пенсионных выплат по возрасту или пенсионных выплат за выслугу лет, назначается один из этих видов пенсионных выплат по их желанию. Базовая пенсионная выплата зависит от стажа участия в пенсионной системе (стаж участия в пенсионной системе – это трудовой стаж до 1 января 1998 года и фактический стаж участия в накопительной пенсионной системе после 1 января 1998 года). Период осуществления обязательных взносов подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении обязательных пенсионных взносов . Размер базовой пенсионной выплаты при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет равен 70 % от величины прожиточного минимума (далее – ПМ) . За каждый год сверх 10 лет размер базовой пенсии увеличивается на 2% . Пенсионная выплата (солидарная) зависит от трудового стажа (требуется не менее 6 месяцев по состоянию на 1 января 1998 года) и среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1998 года. Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размер 55-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете . Трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда. Пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда и добровольного накопительного пенсионного фонда выплачивается из индивидуальных пенсионных накоплений граждан, и зависит от объема накопленных средств.
