Для государственных служащих корпуса "Б" в 2017 году будет проведена аттестация, отличительной чертой данной аттестации от прошлых лет является то, что она разовая и носит комплексный характер. Госслужащие будут оцениваться на наличие компетенций для эффективной работы на конкретной должности. В этой связи, с целью разъяснения порядка прохождения комплексной аттестации государственных служащих и разъяснения порядка прохождения комплексной аттестации государственных служащих Департамента, а также для обеспечения своевременного и качественного проведения аттестации 12 января 2017 года на площадке Департамента Комитета технического регулирования и метрологии по городу Астане, совместно с представителями Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по г. Астане, проведен круглый стол. Открывая совещание, Директор Департамента по г. Астане Сауыкбек Арипович Капаев отметил, что в соответствии с Планом нации – 100 шагов один из этапов профессионализации государственного аппарата предусматривает проведение комплексной аттестации действующих госслужащих. Аттестация является действенным средством работы с кадрами, позволяющей определить уровень знаний и компетенций государственных служащих. Также он отметил, что госслужащие РК впервые при прохождении аттестации будут проходить тестирование на оценку личных качеств, определение уровня профессиональной подготовки, выявление потенциала служащих для дальнейшего развития и карьерного продвижения на основе новой системы Единой рамки компетенций. В этой связи Законом определено, что аттестационная комиссия может принять решение о повышении служащего. На совещании были детально рассмотрены все вопросы организационного процесса. В какие сроки будет проведена комплексная аттестация госслужащих? Сколько госслужащих будут проходить тестирование? Об этом, а также о выработанных подходах по проведению аттестации выступил представитель Департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по г. Астане Ерлан Белгибаев. По его словам, аттестация будет проводиться согласно утвержденным графикам. Исключение по аттестации делается в основном для социально уязвимых работников. К ним относятся лица, находящиеся в декретном отпуске, беременные женщины, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери и отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет. Аттестацию не будут проходить также люди предпенсионного возраста. Это женщины 56 лет и мужчины 61 года, госслужащие, состоящие в кадровом резерве корпуса "А", а также те, кто был впервые принят на госслужбу и проработал менее шести месяцев. По итогам данной встречи, Руководитель Департамента поблагодарил представителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по г. Астане, а также пожелал всем сотрудникам Департамента удачно пройти комплексную аттестацию государственных служащих.
