Сегодня руководитель аппарата Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Саян Ахметжанов в ходе рабочего визита в Северо-Казахстанскую область встретился с руководством акимата области, руководителями местных государственных органов.
В ходе встречи Саян Ахметжанов рассказал о преимуществах новой системы оплаты труда по факторно-балльной шкале, а также поделился положительным опытом апробации данной системы в четырх государственных органах.
По словам руководителя аппарата Агентства, внедрение данной системы обусловлено требованиями времени.
«Государственная служба должна быть конкурентоспособной. Именно поэтому Главой государства поставлена задача внедрения оплаты труда по результатам», - отметил он.
Подобные механизмы оценки должностей используются в передовых странах ОЭСР (США, Сингапура, Новой Зеландии и др.), а также в ООН, Всемирном банке, Азиатском банке развития.
В Казахстане эту методологию внедрили 174 компании частного и квазигосударственного сектора, и отмечается положительным эффектом.
Заместитель акима области Аскар Сакипкереев поблагодарил руководителя аппарата Агентства за содержательную беседу и заверил в готовности эффективной реализации поставленных задач.
Тема встречи нашла живой отклик среди участников. На все поступившие вопросы Саян Ахметжанов дал исчерпывающие ответы.
