В рамках рабочей поездки в Павлодарскую область министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова посетила городской центр занятости населения.
К слову центр занятости г. Павлодар работает в новом формате с июля 2017 года. Новый формат включает в себя электронную очередь для обратившихся граждан, зал поддержки работодателей, а для тех, кто хочет работать, учиться, получить микрокредит – зал поддержки соискателей. По словам директора центра занятости населения Армана Смаилова, это позволило улучшить качество, сократить бизнес-процесс, обеспечить доступность оказываемых услуг.
«Найти соискателя на рабочее место можно самостоятельно как в центрах занятости, так и на сайте enbek.kz, где работодателям достаточно оставить в "Личном кабинете" данные о вакансии, требованиях, зарплате и навыках квалификации", - отметил Арман Смаилов.
Вместе с тем, в рамках рабочей поездки под председательством министра труда состоялось совещание с руководителями департамента Комитета труда социальной защиты и миграции, Управления координации занятости и социальных программ, районных отделов занятости, а также директорами центров занятости населения.
В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы реализации Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбек», Комплексного плана обеспечения занятости на 2018 год, Дорожной карты формализации неформально занятого населения, региональной квоты приема переселенцев и оралманов, адресной социальной помощи нового формата.
Министр отметила, что в условиях нового экономического роста и модернизации экономики, обеспечение занятости требует новых подходов.
«Технологическая модернизация предполагает высвобождение кадров, будут появляться новые требования. И мы должны уже сейчас думать о том, как готовить кадры, вести подготовку и переобучение специалистов. Эти вопросы сейчас выходят на первый план» - подчеркнула М. Абылкасымова.
Министр обратила внимание, что несмотря на преобладающую долю обрабатывающей промышленности в структуре экономики области, основными направлениями подготовки в ТиПО являются специальности в области образования, сервиса, экономики и управления, а также транспорта. В этой связи только 15% молодых специалистов трудоустроены на предприятиях обрабатывающей промышленности.
Краткосрочное обучение в рамках Программы занятости в текущем году проводится по 39 профессиям. Наибольшее количество участников обучаются по профессиям «Тракторист– машинист» (11%), «Водитель автомобиля» (9%), «Швея» (7%), «Электрогазосварщик» (7%), «Бухгалтер» (6%) и «Повар» (6%).
Министр озвучила статистику о том, что в регионе около 2-х тысяч специалистов не смогли найти работу после выпуска из учебных заведений и краткосрочных курсов, при этом потенциал для трудоустройства в регионе есть.
«По данным Электронной биржи труда в Павлодарской области существует 6,3 тысяч актуальных вакансий по различным профессиям. Необходимо принять меры по обеспечению соответствия обучения потребностям рынка труда региона с учетом перспектив технологической модернизации. При планировании необходимо ориентироваться на потребности экономики региона, а не на существующие возможности учебных заведений» - резюмировала глава государственные органы.
Новым эффективным инструментом повышения уровня трудоустройства М. Абылкасымова назвала электронную биржу труда, созданную по поручению Главы государства. В этой связи, для ее полномасштабного функционирования, министр поставила задачу перед центрами занятости населения по активизации работы по привлечению работодателей, а также в целях удобства граждан при обращении - обеспечение модернизации и ребрендинга всех центров занятости в полном объеме.
С учётом того, что с апреля текущего года центры занятости могут передавать часть услуг на аутсорсинг центрам занятости, министр рекомендовала активизировать работу в данном направлении.
Министр труда и социальной защиты населения Мадина Абылкасымова дала положительную оценку результатам, достигнутым в рамках реализации адресной социальной помощи нового формата в регионе. Так, по состоянию на 1 сентября 2018 года, адресная социальная помощь назначена 5651(80,2%) малообеспеченному гражданину на общую сумму 163,1 млн. тенге, из них 4019 - обусловленная денежная помощь, 1632 - безусловная денежная помощь.
Из 383 трудоспособных получателей обусловленной денежной помощи подлежащих охвату мерами содействия занятости 308 граждан (80,4%) - привлечены к активным мерам содействия занятости.
