Во исполнение поручения Главы государства по повышению размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования Министерством труда и соцзащиты населения пересматриваются параметры социальных выплат по трем видам социальных рисков. Это социальные выплаты на случай утраты трудоспособности, потери кормильца и потери работы.
Об этом сегодня в ходе заседания Правительства РК сообщила вице-министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова.
Размер выплат будет зависеть от стажа участия в системе обязательного социального страхования. Это позволит повысить уровень социальной защищенности граждан при наступлении социальных рисков и обеспечит стимул для участия в системе обязательного социального страхования. Соответствующий проект закона в марте текущего года будет внесен в Парламент РК.
В мае 2019 года в правительство будет внесен Национальный план по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью в РК до 2025 года.В нем определены семь приоритетных направлений: профилактика здоровья для сниженияинвалидизирующих патологий, инклюзивное образование, создание доступной среды, обеспечение занятости, развитие социальной реабилитации, изменение восприятия проблем инвалидности, развитие кадрового потенциала социальных работников.
По вопросам соблюдения трудовых прав работников и погашения задолженности по заработной плате в регионах действуют специальные штабы с участием органов прокуратуры, государственных доходов и юстиции. С их помощьюв 2018 году погашена задолженность по оплате труда на сумму 3,7 млрд. тенге перед 32 тысячами работников.
Всего в 2018 году государственными инспекторами труда проведено 8 774 проверки, в ходе которых выявлено 11 976 нарушений. Работодателям выдано 5 139 предписаний и наложено 2 492 штрафа на сумму 402,5 млн. тенге. 20% нарушений касаются сроков выплаты заработной платы, 20% – необеспечения безопасных условий труда, 14% – незаконного привлечения к работе и увольнения.
На предприятиях с иностранным участиемвыявлено 530 нарушений, наложено 124 штрафа на сумму 38,9 млн. тенге.
По фактам нарушения требований охраны труда госинспекторами в правоохранительные органы направлено 1 400 материалов, по которым возбуждено 98 уголовных дел.
Благодаря профилактическим мерам производственный травматизм в 2018 году снизился на 6,6% (в 2018 году пострадало 1 568 чел., в 2017 году – 1 678 чел.).
В 2019 году планируется провести информационную кампанию под эгидой Года безопасности и охраны труда. Соответствующий План мероприятий Министерством согласован с Федерацией профсоюзов, НПП «Атамекен» и акиматами.
Кроме того, разрабатывается Комплексная дорожная карта по снижению травматизма и рабочих мест с вредными условиями труда на 2019-2021 годы. В ней будут реализованы системные меры, включая внедрение национальной системы охраны труда, основанной на управлении профессиональными рисками; совершенствование механизмов государственного, внутреннего и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда.
С 2019 года заработал новый правовой режим – Единый совокупный платеж (ЕСП), который позволил неформально занятым гражданам в упрощенном порядке зарегистрировать свою предпринимательскую деятельность и получить доступ к социальным гарантиям.
На 1 февраля 2019 года оплату ЕСП уже произвели более 4 тыс. граждан.
Работа по актуализации и формализации статусов граждан позволит вовлечь их в системы пенсионного обеспечения, социального и медицинского страхования. На сегодня перед акиматами стоит задача обеспечить широкомасштабное проведение разъяснительной работы о преимуществах ЕСП, разработано методическое пособие. В настоящее время работа по актуализации проводится автоматизированно через ЦОНы, портал e-gov, Казахтелеком и Контакт-центр 1414.
