«Астана является казахстанским образцом «Умного и современного города», который выступает флагманом в реализации множества реализуемых проектов, в том числе в сфере противодействия коррупции», - отметил Глава Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Алик Шпекбаев в своей речи на выездном совещании с участием акима столицы Асета Исекешева.
Месяц назад в Астане стартовал совместный проект Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции и акимата столицы «Астана – адалдық алаңы».
7 февраля Председатель АДГСПК Алик Шпекбаев и аким города Асет Исекешев в присутствии ответственных секретарей министерств, глав департаментов, управлений города, представителей неправительственных организаций и СМИ подписали устав проекта, направленного на внедрение новых инструментов противодействия коррупции путем применения проектного менеджмента.
Основной посыл проекта заключен в дальнейшем развитии антикоррупционной модели поведения граждан через решение задач по повышению качества госуслуг, искоренению бытовой коррупции, создания безбарьерных и комфортных условий для граждан и бизнеса, открытость и прозрачность деятельности госорганов, масштабный общественный контроль.
Итоги работы по реализации задач проекта подвели на выездном совещании с момента подписания устава проекта.
Руководитель проектного офиса «Астана – адалдық алаңы» Жазира Жылкышиева рассказала о работе проекта по повышению имиджа и привлекательности государственного аппарата среди населения.
По словам Жылкышиевой особое внимание уделяется повышению персональной ответственности руководителей государственных учреждений. Впредь за совершенные коррупционные преступления внутри структуры либо серьезные дисциплинарные проступки первые руководители также будут нести дисциплинарную ответственность. Проектным офисом разработан проект документа «Персональная ответственность», который опубликован в СМИ для принятия предложений от граждан. Со второго квартала документ будет апробирован в местных исполнительных органах.
Так как документ подразумевает усиление персональной ответственности первых руководителей за такие вопросы как автоматизация процессов получения госуслуг, снижение текучести кадров, организация регулярных встреч с населением, обеспечение гласности премирования сотрудников, прозрачности профессиональной деятельности и др., данное новшество должно послужить улучшению внутренних и внешних процессов каждого государственного органа.
В трех Управлениях столицы (ГАСК, автомобильных дорог, жилья), разрабатывается реестр рисковых должностей, который определит коррупционный риск отдельно взятой должности и специалиста, занимающего эту должность.
Выработаны предложения:
- по созданию комфортной среды в поликлиниках города;
- по интеграции баз данных в сфере занятости, труда
и социальной защиты;
- по совершенствованию портала госзакупок, направленных на увеличение прозрачности процедур
и минимизации человеческого фактора при принятии решений.
Проведена акция «Доступный ЦОН». Выдано более 6 тыс. ЭЦП в 54 организациях города.
Председатель Агентства и Аким г. Астаны в рамках выездного совещания посетили городскую поликлинику №1. Здесь участникам выездного совещания представлены основные направления деятельности проектного офиса по оптимизации процессов протекающих в поликлиниках и созданию комфортной среды.
Проанализировав зарубежный опыт сферы медицинских услуг, очевидно, что сегодня назрела необходимость проведения кардинальных изменений в этой сфере и в Казахстане.
Оптимизация процессов оказания медицинских услуг, создание комфортных условий для граждан, проработка вопроса о внедрении электронной очереди в городских поликлиниках – все указанные вопросы поставлены во главу угла деятельности проектного офиса.
Асет Исекешев и Алик Шпекбаев также посетили ТОО «Астанаэнергосбыт» и ГУ «Управление занятости, труда и социальной защиты населения по г. Астана».
В настоящее время руководством ТОО «Астанаэнергосбыт» созданы комфортные условия для граждан: линии для слабовидящих, электронная очередь, комфортные посадочные места, единый дизайн – и это далеко не полный объём проделанной работы.
Немаловажный аспект в деятельности проектного офиса - работа по автоматизации процессов предоставления государственных услуг. Сегодня, практически любая отрасль в стране охвачена цифровизацией и современными технологиями. Подобные изменения коснулись и сферы занятости, труда и социальной защиты населения. В Управлении занятости, труда и социальной защиты участники выездного мероприятия обсудили вопросы интеграции баз данных государственных органов и портала электронного правительства, перевод государственных услуг в электронный формат, доработку информационных систем.
