Совещание прошло под председательством ответственного секретаря министерства труда и социальной защиты населения Аиды Курмангалиевой. Также в нем приняли участие сотрудники Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции, центрального аппарата Министерства, Комитета труда, социальной защиты и миграции, уполномоченных по этике государственных органов, представители неправительственных организаций.
С информацией о проводимой работе в рамках соблюдения требований законодательства в сферах государственной службы выступил Уполномоченный по этике Министерства труда Сырым Нәси.
Напомним, самостоятельная должность Уполномоченного по этике введена в центральном аппарате Министерства труда и социальной защиты населения с 4 квартала 2017 года. А в комитете и его территориальных департаментах эти функции возложены на государственных служащих, снискавших признание и уважение в коллективе.
Одной из положительных сторон деятельности института уполномоченного по этике является возможность урегулирования отношений между конфликтующими сторонами.
Так, за текущий период проведено порядка 50 профилактических мероприятий, осуществлено 17 выездов в регионы: в областные центры, районные и сельские округа.
«Вместе с тем, в целях мониторинга соблюдения норм служебной этики, а также состояния морально-психологического климата в коллективе, раз в полугодие в государственном органе и его структурных подразделениях проводится анонимное анкетирование среди государственных служащих. За отчетный период в анкетировании приняли участие более 400 государственных служащих. На основании анонимного опроса, морально – психологическая атмосфера в коллективе Министерства и его территориальных департаментах оценивается как стабильная», - резюмировал Сырым Нәси.
В то же время, он подчеркнул, что руководителям структурных подразделений Министерства и его территориальных департаментов необходимо обратить особое внимание на построение системы «руководитель - подчиненный» и создание атмосферы понимания и доверия в структурных подразделениях, равномерное распределение нагрузки на сотрудников, в рамках их должностных обязанностей.
«К примеру, ко мне обратился сотрудник Министерства с жалобой на действия руководителя. В результате беседы с руководителем и заявителем было установлено, что между сторонами сложились сложные отношения, основанные на недопонимании во взаимоотношениях вытекающие из рабочих моментов, которые интерпретируются заявителем как психологическое давление. В результате была проведена работа, которая привела к налаживанию конструктивных взаимоотношений между работниками», - рассказал С. Нәси.
Как отметил директор Департамента контроля в сфере госслужбы Агентства Равиль Тюлебаев, на сегодняшний день в Казахстане обеспечены законодательные и институциональные условия для функционирования профессионального государственного аппарата.
«Институт уполномоченного по этике в настоящее время переживает период становления, и на данном этапе главную роль должны сыграть сами уполномоченные по этике, которые обязаны подходить к исполнению своих функций с ответственностью и инициативой», - сказал Равиль Тюлебаев.
Кроме того, Равиль Тюлебаев акцентировал внимание слушателей, на том, что в рамках программы «Өзгерістерді өзіңнен баста» проводится работа по масштабной трансформации мышления госслужащих, которые должны стать ключевыми агентами перемен.
Между тем, руководитель проекта НИЦ «Білім» Алия Оразгалиева озвучила результаты социологического исследования по определению уровня этичности государственных служащих. Она отметила, что по результатам опроса 73% граждан отметили высокий уровень этичности поведения госслужащих. 65,5% опрошенных лиц, удовлетворены этичностью госслужащих. Уровень удовлетворенности вежливостью и профессиональной этикой (поведения) государственного служащего при получении государственных услуг среди населения составляет 76%.
По итогам совещания был подписан Меморандум о взаимном сотрудничестве между Республиканским общественным объединением «Первый антикоррупционный медиа центр» и Комитетом труда, социальной защиты населения и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.
