15 февраля дан старт республиканскому конкурсу «Лучший государственный служащий Республики Казахстан» (далее - конкурс).
В этом году проведение конкурса приурочено к празднованию 20-летия органов государственной службы.
К участию в конкурсе допускаются государственные служащие, у которых отсутствуют не снятые административные и дисциплинарные взыскания, а также имеющие стаж государственной службы не менее одного года.
Претендент вправе подать документы как через государственный орган (работадатель), так и самостоятельно.
Конкурс состоит из двух этапов.
I этап – региональный (областной) уровень.
Отбор кандидатов, рекомендуемых для участия во втором этапе, проводится региональными конкурсными комиссиями.
Региональные конкурсные комиссии создаются при территориальных департаментах Агентства и состоят из представителей общественных объединений, неправительственных организаций, СМИ, руководителей государственных органов и иных лиц.
Работники центральных государственных органов проходят первый этап в конкурсной комиссии Департамента Агентства по г. Астана.
Данный этап включает в себя:
1) сбор документов (заявление, анкета, мотивационное эссе, послужной список) и их проверка на корректность и полноту заполнения, соответствие критериям, определенным соответствующими методическими рекомендациями Агентства;
2) тестирование кандидатов на знание стратегических и программных документов;
3) оценка кандидатов на способность решения ситуационных задач.
Проведение первого этапа завершится до 10 апреля 2018 года.
II этап – республиканский уровень.
Отбор проводится Республиканской конкурсной комиссией при Агентстве с участием депутатов Парламента, представителей Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», общественных объединений, СМИ и должностных лиц.
На данном этапе кандидаты представляют персональную проектную работу, которая должна содержать рационализаторское предложение по повышению эффективности деятельности государственных органов с оценкой его экономического или социального эффекта.
Решение будет приниматься с использованием специально разработанных оценочных критериев путем голосования.
Итоги второго уровня будут подведены до 10 июня 2018 года.
Проведение конкурса направлено на повышение имиджа государственной службы, выявление и поощрение лучших представителей системы государственного управления.
Более подробная информация содержится в специальных Методических рекомендациях, размещенных на официальном сайте Агентства.
