4 февраля текущего года руководитель Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Туркестанской области, председатель совета по Этике Турсунбаев Г. провел брифинг, на котором подробно рассказал о новостях в сфере государственной службы.
К примеру, для лиц, претендующих на должность корпуса «Б» при тестировании на оценку личных качеств уровень достоверности ответов должен быть не менее 50%. Если результат ниже показателя, претендент признается не прошедшим порогового уровня достоверности ответов оценки личных качеств и имеет возможность повторно пройти не ранее чем через месяц.
С 1 февраля сотрудники Департамента прекратили свою деятельность в качестве администраторов в центре тестирования. Данную должность будет занимать оператор тестирования АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» и с этого времени кандидаты на вакантную должность корпуса «Б» не будут предоставлять сертификаты о знании законодательства и результаты оценки личных качеств в государственный орган, который объявил конкурс.
Кроме того, согласно типовым квалификационным требованиям должностей корпуса «Б», помимо нижестоящей должности и для вышестоящих должностей не требуется стаж работы. В частности, на должность главного специалиста в государственных органах достаточно наличие высшего образования, а на должность ведущего специалиста высшее или послесреднее образование.
В результате данных изменений значительно упрощены требования к должностным категориям и возросли возможности укрепления принципов меритократии.
