Вторым шагом реализации Плана нации является отбор кандидатов на низовые должности и дальнейшее карьерное продвижение, которое осуществляться на основе КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА.
Указанный подход позволяет выпускникам высших учебных заведений беспрепятственно поступать на государственную службу и продвигаться по карьерной лестнице с учетом приобретаемых в процессе работы навыков и компетенции. Разъяснительная работа по реализации второго шага Плана нации является одним из важнейших факторов его реализации.
Так, Департаментом АДГСПК по Акмолинской области проведена встреча с безработной молодежью, выпускниками вузов и ссузов региона.
В ходе встречи продемонстрированы наглядные видеоматериалы с пошаговым разъяснением этапов поступления на государственную службу.
Акцентировано внимание участников и на принципы меритократии, карьерную модель государственной службы, непрерывное обучение государственных служащих, новую систему поощрения государственных служащих, достигающих эффективных результатов в своей деятельности.
Разъяснены порядок поступления на государственную службу, программы тестирования.
Работа в данном направлении продолжается.
