В соответствии с шагом 15 Плана нации «100 конкретных шагов» после принятия нового закона о госслужбе предусмотрено проведение комплексной аттестации государственных служащих.
В этой связи Главой государства подписан Указ «О проведении аттестации административных государственных служащих корпуса «Б».
К этой категории лиц относятся работники, занимающие следующие должности:
на центральном уровне – от экспертов до директоров департаментов министерств и государственных органов;
на областном уровне – от специалистов до руководителей местных исполнительных и территориальных органов;
на районном уровне – от ведущих специалистов сельских акиматов до заместителей акимов районов, от специалистов до руководителей территориальных органов.
При этом, актом Главы государства определен перечень лиц, которые освобождаются от прохождения аттестации.
Это: лица, находящихся в декретном отпуске, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, одинокие матери и отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14-ти лет.
К одиноким матерям следует относить женщин, воспитывающих детей без отца, независимо от того состояли они в браке или нет.
Аттестацию не будут проходить также люди предпенсионного возраста, служащие, состоящие в кадровом резерве корпуса «А», а также впервые принятые на госслужбу и проработавшие менее шести месяцев.
Лица, которые поступили на государственную службу после перерыва работы, проходят аттестацию на общих основаниях независимо от срока назначения на должность.
Принадлежность к категориям освобождаемых от аттестации лиц подтверждается документами, выданными официальными учреждениями.
В настоящее время, организована подготовительная работа, непосредственные её этапы начнутся с 1 февраля и завершатся к 1 июля 2017 года.
В отличие от аттестаций прошлых лет, нынешняя, нацелена на определение уровня профессиональной подготовки и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития.
Это необходимо для формирования государственного аппарата, всецело отвечающего потребностям современного общества и принципам служения народу.
В период аттестации моратория для поступления на государственную службу не будет.
Также возможны внутренние перемещения служащих, но только после прохождения ими аттестации, а служащие, занимающие временные должности, вправе участвовать в конкурсах, не дожидаясь решения аттестационной комиссии.
Сама аттестация будет включать в себя три этапа.
На первом этапе на служащего службой управления персоналом составляется оценочный лист, содержащий его персональные данные, а также сведения о поощрениях, взысканиях, результатах оценки, характеристику непосредственного руководителя.
На втором этапе по опыту передовых стран, включая страны ОЭСР, они пройдут тестирование на оценку личных компетенций.
Эта процедура будет организована в залах тестирования Агентства и его территориальных подразделениях.
Их адреса размещены на сайте Агентства kyzmet.gov.kz.
Дни прохождения тестирования будут определены в соответствующем графике, утверждаемом каждым государственным органам по согласованию с Агентством.
Третий этап включает собеседование в аттестационных комиссиях, члены которой по его итогам и с учетом предыдущих результатов будут принимать решения.
С целью защиты прав служащих они вправе ознакомиться с протоколом аттестационной комиссии под роспись.
После вынесения решения аттестационной комиссией по его запросу получать копии оценочного листа, заключения о результатах тестирования на оценку личных компетенций, выдержку из протокола заседания аттестационной комиссии.
В целом, аттестация будет проведена на трёх уровнях.
ПЕРВЫЙ УРОВЕНЬ – это высшая аттестационная комиссия, в которой пройдут оценку служащие высшего управленческого звена корпуса «Б».
К ним относятся директора департаментов министерств, руководители областных управлений, а также работники Администрации Президента и Канцелярии Премьер-Министра.
ВТОРОЙ УРОВЕНЬ – это аттестационные комиссии министерств и акиматов областей проведут собеседования с работниками этих государственных органов, а также акимами сельских округов.
ТРЕТИЙ УРОВЕНЬ - районные комиссии, в которой интервью будет проведено со служащими государственного органов районного и сельского звена.
Особенностью трехуровневой системы является то, что лица, прошедшие аттестацию вышестоящего уровня будут в составах нижестоящих комиссий.
Для обеспечения прозрачности деятельности комиссий, в их состав, помимо государственных служащих, войдут представители общественности и средств массовой информации.
Это придаст большую беспристрастность к проводимому процессу и единый подход к собеседованиям.
Общий график проведения аттестации будет утвержден Агентством и размещен на интернет-ресурсе.
В свою очередь, госорганы на его основе самостоятельно утверждают ведомственные графики аттестации.
Рабочим органом высшей аттестационной комиссии определено Агентство, а аттестационных комиссий второго и третьего уровней – службы управления персоналом (кадровые службы).
Ответственность за организацию и проведение аттестации возлагается на рабочие органы.
В случае возникновения вопросов можно позвонить по телефону: 8 (7172) 753427, а также на сайте Агентства kyzmet.gov.kz открыт специальный раздел «Аттестация».
В этом же разделе будут размещены видеоинструкция о порядке прохождения аттестации и контактные телефоны региональных департаментов.
Кроме того, функционирует колл-центр 1424, работники которого также предоставят необходимую информацию.
