Глава государства отметил, что на инаугурационной церемонии глава государства дал поручение о создании президентского молодежного кадрового резерва, в том числе молодым специалистам.
Кроме того, президент страны в своем Послании народу Казахстана отметил необходимость «привлечения молодых специалистов со специальной подготовкой к государственной службе».
В связи с этим отбор в Президентский Молодежный кадровый резерв является реальным свидетельством реализации этих задач. Потому что Резерв станет открытой и эффективной социальной ступенью для назначения на высшие должности для талантливой, честной, опытной молодежи.
Я поделилась своими мыслями о президентском молодежном кадровом резерве, ставшем одним из положительных новостей» Года молодежи", во-первых, радует доступность квалификационных требований к кандидатам в резерв. Потому что, 5-летний стаж работы каждого гражданина в возрасте до 35 лет. Его отсутствие невозможно. То есть, у большинства молодежи есть возможность попробовать свои силы.
Во-вторых, отсутствие ограничений на количество претендентов. В-третьих, участие в отборе не требует затрат.
Потому что многие этапы отбора проводятся онлайн.
Подводя итоги выступления, президентский Молодежный кадровый резерв выбрал молодых людей с огнем, сердцем которых является страна, и, несомненно, будет способствовать их профессиональному и личностному развитию.
Ғ. ОРАЛОВ (руководитель районного Молодежного ресурсного центра)
Как известно, в соответствии с поручением Главы государства Касым-Жомарта Токаева в Казахстане формируется президентский Молодежный кадровый резерв. С 1 сентября начался отбор. - Это большая возможность для креативной, инициативной молодежи.
Поскольку, населения, государства, служить интересам этого общества.
Президентский Молодежный кадровый резерв является эффективным социальным лифтом для талантливой молодежи. Он дает уникальные возможности для карьерного роста в системе государственного управления, национальных компаниях, государственных предприятиях. При наличии вакантных должностей на вышестоящие административные и политические должности, участники президентского кадрового резерва будут в числе ведущих кандидатов на эти должности.
Одним словом, они - будущая элита страны.
Здесь не встречаются корни, отбираются только те, которые отличаются своими личностными качествами. В Казахстане таких молодых людей много, поэтому конкуренция будет высокой. Сама процедура отбора в президентский резерв-большая критика, которая поможет претендентам раскрыть свои качества, возможности и узнать.
Поэтому я советую молодым людям, чтобы быть требовательными: пробовать силы, раскрыть таланты, доказывать, что вы способны лидествовать.
М. ОМАРОВ (председатель районного Общественного совета)
Необходимость создания президентского молодежного кадрового резерва подчеркнула в своей предвыборной программе президент Касым-Жомарт Токаев.
Тогда глава государства отметил, что резерв должен стать эффективным социальным лифтом для молодежи. В отборе могут принять участие представители различных отраслей, владельцы различных профессий. Они не обязательно должны быть госслужащими, а могут быть представителями квазигосударственного сектора, частного сектора, гражданского общества.
Это особая возможность, реальная поддержка, предоставленная в рамках» Года молодежи " образованной и талантливой молодежи. Образование и квалификация являются открытой и эффективной социальной ступенью для опытных молодых граждан, то есть»служебный лифт".
"Президентский Молодежный кадровый резерв"позволит высшему политическому истеблишменту страны прибыть образованное и талантливое поколение.
Я уверен, что молодежь, вошедшая в кадровый резерв главы государства, будет честно служить стране, приложит все усилия для развития Казахстана.
У. БАЙДАУЛЕТОВ (ветеран сферы государственной службы)
