В обеспечении безопасности и охраны труда важное значение имеет использование средств индивидуальной защиты. Использование средств индивидуальной защиты сохранит работнику жизнь и здоровье.
Ежегодно на предприятиях республики по причине неприменения средств индивидуальной защиты или их отсутствия, получают травмы более 400 работников.
Средства индивидуальной защиты – средства, предназначенные для защиты работника от воздействия вредных и опасных производственных факторов, в том числе специальная одежда.
Специальная одежда – одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные средства индивидуальной защиты, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов. Для каждого вида работ полагаются свои средства индивидуальной защиты, из перечня утвержденных законодательством РК.
Средства коллективной защиты – технические средства, предназначенные для одновременной защиты двух и более работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Работник имеет право на обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями по безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективным договорами, прекратить выполнение трудовых обязанностей, если работодатель не предоставил работнику средства индивидуальной защиты.
Работник обязан применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем.
Работодатель имеет право отстранять от работы и привлекать к дисциплинарной ответственности работников, нарушающих требования по безопасности и охране труда, в порядке, установленном трудовым законодательством.
Работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой, молоком или равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с нормами, установленными уполномоченным государственным органом по труду.
Соблюдение норм техники безопасности обязательны для каждого работника. Не менее важно не только соблюдать эти правила, надо не забывать об использовании индивидуальных и коллективных средств защиты.
Если работник не использует средства индивидуальной защиты, то его действие оценивается как грубое нарушение требований трудового законодательства Республики Казахстан.
За нарушения работником правил охраны труда, которое повлекло или могло повлечь тяжкие последствия, включая травмы и аварии, может быть расторгнут трудовой договор согласно трудового законодательства.
