Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих районных испольнительных органов, финансируемых из местного бюджета Тупкараганского района на занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
Общие квалификационные требования к участникам конкурса:
К административным государственным должностям руководителей отделов районных исполнительных органовкатегории E-R-1 устанавливаются следующие требования:
ДлякатегорииE-R-1:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7) наличие ученой степени.
8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Должностные оклады административных государственных служащих:
Категория |
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет | |
min |
max | |
E-R-1 |
354 695 |
462 644 |
Государственное учреждение «Аппарат акима Тупкараганского района» служба управления персоналом, 130500, г. Форт-Шевченко, улица Досан Тажиулы, здание № 13, 2-этаж, 25 кабинет, телефоны для справок 8(72938) 22601, тел/факс: 22462, e-mail:[email protected] объявляет внутренний конкурсна занятиевакантной административной государственной должностикорпуса «Б»:
- Руководитель, ГУ «Тупкараганский районный отделземельного отношение, архитектура и градостроительство», категория Е-R-1, 1 единица, №1
Функциональные обязанности: Координация и руководство деятельностью отдела в соответствии с основными задачами, установленными положением учреждения; обеспечение контроля за соблюдением законодательства в сфере государственной службы; разработка стратегических проектов; организация, контроль и координация деятельности отдела; представление интересов учреждения во всех органах, заключение договоров, издание приказов, подписание служебных документов; организация, контроль и анализ работы подчиненных, подготовка различной информации, опыт приема граждан, организация и проведение совещаний, культурно-массовых мероприятий. Проведение единой государственной политики в области управления и регулирования земельных отношений. Выполнение земельного законодательства, решений районных представительных и исполнительных органов по организации использования и охраны земель, создание благоприятной экологической среды и улучшение природных ландшафтов. Организация работ по землеустройству и проведению земельной реформы. Составление отчета о наличии земель по району, его категориям, собственникам земельных участков, землепользователям и угодьям. Утверждение кадастровой оценочной стоимости конкретных земельных участков, продаваемых в частную собственность государством. Организация проведения землеустройства утверждение землеустроительных проектов по формированию земельных участков.Утверждение эскизных проектов и правил адресации объектов недвижимости на территории Республики Казахстан. Приемка объектов незавершенного строительства и приемка индивидуального жилья. Подготовка предложений по изъятию земельных участков для государственных нужд. Осуществление иных функций, возложенных на него законодательством Республики Казахстан, положением отдела. Осуществляет руководство и контроль за статистическим отчетом формы №1-ОЛ» по обращениям физических и юридических лиц«, кадровой службой, кадровой ответственностью и кадровой процессуальной ответственностью через систему» Е-қызмет". Работает в информационных системах, соответствующих программ, в том числе в системе «Е-қызмет».Знание программы Единой системы документооборота (ЕСЭДО).
Требования к участникам конкурса: Высшее. Технические науки и технологии (геология и разведка месторождений полезных ископаемых, геодезия и картография, строительство, нефтегазовое дело) Услуги (землеустройство, кадастр, оценка) Социальные науки, экономика и бизнес (государственное и местное управление), Сельскохозяйственные науки (мелиорация, рекультивация и охрана земель)
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме согласно приложению 2;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Срок приема документов 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса. Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов. Кандидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Аппарате акима Тупкараганского района, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств. Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем аппарата акима Тупкараганского района, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям. Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Порядок обжалования:
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
Форма
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Адрес______________________________________________________
Номера контактных телефонов: ________________
e-mail: ______________________________________________________
ИИН ______________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
Форма
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ
ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
________________________________________ |
| |||
_______________________________________ | ||||
_______________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер) | ||||
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ | ||||
1. |
Туған күні және жері / Дата и место рождения |
|||
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / Национальность (по желанию) |
|||
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|||
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
|||
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|||
6. |
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
|||
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|||
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|||
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|||
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
|||
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ||||
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность*, место работы, местонахождение организации | |||
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|||
_____________________ Подпись кандидата |
_______________ | |||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе
