Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и его территориальные подразделения особое внимание уделяют вопросам соблюдения трудовых прав государственных служащих.
Работа по исключению в государственных органах фактов незаконных переработок, задержек государственных служащих на рабочем месте после окончания рабочего дня является одним из приоритетных в деятельности Департамента Агентства по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области.
12 марта 2020 года на заседании Совета по этике в Северо-Казахстанской области рассмотрены итоги работы Департамента по выявлению переработок, задержек государственных служащих на рабочем месте после окончания рабочего дня.
В ходе своего выступления, главный специалист Управления контроля в сфере государственной службы Султан Магомедов рассказал о комплексной работе проводимой Департаментом по искоренению фактов сверхурочной работы.
Так, на постоянной основе проводится мониторинг учета рабочего времени государственных служащих с выгрузкой данных из системы контроля и управления доступом (СКУД).
В 2019 году представителями общественных организаций, членами Совета по этике проведено 39 профилактических мероприятий по соблюдению трудового распорядка дня, с посещением государственных органов. Принимаемые меры позволили в 2019 году сократить количество переработок государственных служащих Северо-Казахстанской области.
В качестве дополнительных мер, для соблюдения трудовых прав, государственных служащих области, с государственными органами прорабатывается вопрос внедрения режима «гибкого графика работы».
Уже имеются положительные отклики, 5 государственными органами поддержано внедрение режима «гибкого графика работы», где по желанию сотрудников утвержден соответствующий график работы.
По рекомендации Департамента, в целях исключения фактов неправомерных незаконных переработок, в должностные инструкции руководителей структурных подразделений (отделов) государственных органов вводится норма об ответственности за допущение переработок государственными служащими, находящимися в его подчинении.
Системная работа в данном направлении также проводится с участием общественных организаций и членов Совета по этике, которыми осуществляется мониторинг соблюдения трудового распорядка дня с посещением государственных органов после окончания рабочего дня.
