Высший Судебный Совет Республики Казахстан
объявляет о приеме заявлений о зачислении в кадровый резерв
на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателя судебной коллегии и судьи
областного и приравненного к нему суда,
председателя судебной коллегии и судьи Верховного Суда
Зачисление в кадровый резерв на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателя судебной коллегии и судьи областного и приравненного к нему суда, председателя судебной коллегии и судьи Верховного Суда (далее – кадровый резерв) производится в соответствии с Правилами формирования и организации работы с кадровым резервом на должности председателя районного и приравненного к нему суда, председателя, председателя судебной коллегии и судьи областного и приравненного к нему суда, председателя судебной коллегии и судьи Верховного Суда (далее – Правила).
В кадровый резерв зачисляются лица, имеющие необходимый стаж работы в должности судьи или по юридической профессии, хорошие показатели в работе, обладающие безупречной репутацией и организаторскими способностями, соответствующие квалификационным требованиям Конституционного закона «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан» и Правилам, в том числе:
1) действующие судьи;
2) бывшие судьи;
3) лица, не являющиеся судьями.
Кадровый резерв формируется на должности:
1) председателя районного и приравненного к нему суда;
2) судьи областного и приравненного к нему суда;
3) председателя судебной коллегии областного и приравненного к нему суда;
4) председателя областного и приравненного к нему суда;
5) судьи Верховного Суда;
6) председателя судебной коллегии Верховного Суда.
Право на зачисление в кадровый резерв имеют:
1) на должность председателя районного и приравненного к немусуда – судьи или лица, имеющие стаж работы в должности судьи не менее пяти лет, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией, а также организаторскими способностями;
2) на должность судьи областного и приравненного к нему суда – судьи и лица, имеющие стаж работы по юридической профессии не менее пятнадцати лет или стаж работы судьей не менее пяти лет, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией;
3) на должность председателя судебной коллегии и председателя областного и приравненного к нему суда – судьи или лица, имеющие стаж работы судьей не менее десяти лет, обладающие соответствующей квалификацией, безупречной репутацией и организаторскими способностями;
4) на должность судьи Верховного Суда – судьи или лица, имеющие стаж работы по юридической профессии не менее двадцати лет, из них не менее десяти лет стажа работы судьей, в том числе пяти лет стажа работы судьей областного суда, обладающие соответствующей квалификацией и безупречной репутацией;
5) на должность председателя судебной коллегии Верховного Суда – судьи Верховного Суда.
Лица, желающие состоять в кадровом резерве, подают заявление в Комиссию по кадровому резерву при Высшем Судебном Совете, указав должность, на занятие которой они желают быть зачисленными в резерв. При этом следует учитывать, что в зависимости от категории должности, кадровый резерв формируется следующим образом:
1) на должность председателя судебной коллегии Верховного Суда – отдельно по каждой коллегии (гражданской, уголовной, специализированной);
2) на должность судьи Верховного Суда – единый резерв, не зависящий от специализации;
3) на должность председателя областного суда – единый резерв, не зависящий от места нахождения областного суда;
4) на должность председателя коллегии областного суда – отдельно по каждой коллегии (гражданской, уголовной);
5) на должность судьи областного суда – отдельный резерв по каждому областному суду;
6) на должность председателя районного суда – отдельный резерв на каждый районный суд. Допускается нахождение лица в резерве на несколько районных судов, на все районные суды, на районные суды в конкретной области, на районные суды, находящиеся в областных центрах, на суды определенной специализации (экономические, административные и т.д.).
Лица, подавшие заявление о зачислении в кадровый резерв, с учетом вышеперечисленных требований указывают наименование и специализацию судов, а также регионы республики, в которых они желают работать.
При наличии соответствующих знаний, лицо может состоять в резерве сразу по нескольким категориям (например, на должность председателя гражданской и уголовной коллегий), либо по нескольким областям.
Действующие судьи к заявлению должны приложить сведения о фактах привлечения к дисциплинарной ответственности, письмах-замечаниях вышестоящих судебных инстанций и представлениях прокуроров о допущенных судьей нарушениях законности за последние три года. Справки должны быть подписаны председателем соответствующего областного суда, скреплены печатью этого суда с проставлением даты.
Если кандидат, привлекался к дисциплинарной ответственности либо в отношении него поступали письма-замечания вышестоящих судебных инстанций и представления прокуроров о допущенных судьей нарушениях законности, то в справке необходимо указать основание привлечения к дисциплинарной ответственности, дату наложения взыскания и его вид, результаты рассмотрения писем-замечаний и представлений прокуроров.
Лица, не являющиеся действующими судьями, должны приложить следующие документы:
1) личный листок по учету кадров – оформляется собственноручно, разборчивым почерком.
Наименование учебного заведения указывается согласно записи в дипломе. В случае наличия обязательно указать среднее специальное образование по юридической специальности.
При отражении сведений о трудовой деятельности включаются также время учебы в высших и средних учебных заведениях, военная служба, работа по совместительству. При перечислении учреждений, организаций, предприятий, а также министерств (агентств, государственных органов), пунктов их дислокации необходимо использовать то наименование, которое использовалось во время трудовой деятельности данного лица. Сведения о трудовой деятельности лица должны быть полностью идентичны записям в трудовой книжке и другим документам.
При наличии государственных или ведомственных наград в личном листке необходимо указать их вид, а также приложить копии документов, подтверждающих их присвоение.
При наличии ученой степени или ученого звания в личном листке необходимо указать об этом, а также приложить нотариально заверенные копии документов, подтверждающие их присвоение.
При заполнении графы «Домашний адрес и телефон» необходимо указывать адрес фактического места жительства и номера телефонов (мобильный, домашний и рабочий);
2) автобиография составляется в произвольной форме, с обязательным описанием важнейших событий в жизни.
Автобиография составляется собственноручно (разборчиво и аккуратно) с проставлением подписи и даты.
В автобиографии обязательно указываются сведения о возбуждавшихся уголовных делах, об осуществлении досудебного расследования в отношении кандидата, супруга (супруги), близких родственников, в том числе в последующем прекращенных по реабилитирующим или нереабилитирующим основаниям;
3) копия удостоверения личности. При предоставлении копии документа с просроченным сроком действия, материалы подлежат возврату;
4) нотариально заверенные копии диплома о высшем юридическом образовании и приложения к нему. При наличии – также нотариально заверенные копии диплома о среднем специальном юридическом образовании и приложения к нему.
В случае наличия дополнительного (специального) образования – нотариально заверенные копии диплома и приложения к нему.
В случае участия в конкурсе на вакантную должность судьи или председателя специализированного суда при наличии соответствующего дополнительного (специального) образования – нотариально заверенные копии диплома и приложения к нему;
5) нотариально заверенная или заверенная кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки.
Для работников, сведения о работе которых не заносятся в трудовую книжку или заносятся не в полном объеме (сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов), в том числе бывших, помимо копии трудовой книжки необходимо представить заверенную руководителем соответствующей кадровой службы копию послужного списка или справку с указанием конкретных должностей, заверенную кадровой службой.
В случае увольнения из правоохранительных и специальных государственных органов, кандидаты представляют выписки из приказов об увольнении.
Бывшие судьи, к вышеперечисленному перечню документов также должны приложить справку о показателях работы за последние три года, сведения о фактах привлечения к дисциплинарной ответственности, поступивших жалобах на действия судьи, письмах-замечаниях вышестоящих судебных инстанций и представлениях прокуроров о допущенных судьей нарушениях законностиза указанный период. Справки должны быть подписаны председателем соответствующего областного суда, скреплены печатью этого суда с проставлением даты.
Если кандидат, привлекался к дисциплинарной ответственности либо в отношении него поступали жалобы, письма-замечания вышестоящих судебных инстанций и представления прокуроров о допущенных судьей нарушениях законности,то в справке необходимо указать основание привлечения к дисциплинарной ответственности, дату наложения взыскания и его вид, фабулу и результат рассмотрения по каждому обращению (с обязательным указанием того, подтвердились ли доводы авторов обращений), результаты рассмотрения писем-замечаний и представлений прокуроров.
Кандидаты могут представлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации.
Все представленные документы должны иметь подпись и дату составления или утверждения, в необходимых случаях – регистрационныйномер и дату.
Лица, участвующие в конкурсах на занятие вакантных судейских должностей, объявленных Высшим Судебным Советом 21 декабря 2018 года и 8 апреля 2019 года, при изъявлении желания состоять в кадровом резерве на вышестоящие и руководящие судейские должности представляют только соответствующее заявление.
Заявления и указанные документы должны быть представлены в срок до 15 июля по адресу: 010000, город Астана, левый берег реки Ишим, пр. Мәңгілік Ел 8, Дом министерств, подъезд № 1В, Высший Судебный Совет Республики Казахстан.
Телефоны для справок: 8(7172)74-90-37, 74-96-40.
