Объявление о проведении внутреннего конкурса средивсехгосударственных служащих на занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»
Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:
Для категории E-G-1:высшее образование;
высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-5, E-G-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-5, E-G-3, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-5, E-G-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-6, C-5, C-O-6, C-R-5, D-5, D-O-6, Е-5, E-R-5, E-G-3 или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;
7) наличие ученой степени.
8) не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.
Должностные оклады административных государственных служащих:
Категория |
Должностей оклад в зависимости от выслуги лет | |
min |
max | |
Е-G-1 |
305771 |
398831 |
Государственное учреждение «Аппарат акима Тупкараганского района» служба управления персоналом, 130500, г. Форт-Шевченко, улица Досан Тажиулы, здание № 13, 2-этаж, 25 кабинет, телефоны для справок 8(72938) 22601, тел/факс: 8(72938) 22462, e-mail: [email protected] объявляет конкурс на занятиевакантной административной государственной должности корпуса «Б»:
- Заместитель акима села Акшукур, категория Е-G-1, 1 единица, №02-2.
Функциональные обязанности: В пределах своей компетенции руководить работниками аппарата акима села и организует работу руководителей подведомственных организаций аппарата акима села. Осуществляет вопросы по коммунальной деятельности аппарата акима села, организует работы чистоты, санитарний, благоустройства, озеленения на селе. Проводить мероприятия совместно с отделом по чрезвычайным ситуациям. Проверяет документы, поступившие от граждан и юридических лиц по вопросам земельных отношений, места земли и предоставляет акиму сельского округа для принятия решения, направляет на рассмотрение комиссии и готовит решений. Принимает соответствующие меры по выявлению мест, где истек срок аренды и незаконно использовались. Проводить инвентаризацию земель, находящихся на территории села и регулирует иные земельные отношения. Занимается по вопросам архитектуры, строительства, проводить мониторинг строительных объектов, на соблюдение требований установленных действующим законодательством РК, принимает соответствующие меры. В пределах своей компетенцей занимается по вопросам сельского хозяйства и предпринимательства, создает условия для развития малого и среднего бизнеса. Организует работу крестьянских или фермерских хозяйств. Работает по программе единая система электронного документооборота (ЕСДО, ИПГО). Использование навыков по применению цифровых технологий в рамках государственной программы «Цифровой Казахстан» (повышение цифровой грамотности населения). Повышение качества оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Осуществляет контроль за работой аппарата акима села. Курирует сферу образования, социального обеспечения и культурного мероприятия аппарата акима села. Контролирует работу по открытию рабочих мест для занятости безработных населений села. Анализирует и проводит разъяснительную работу среди жителей населенного пункта по системе нового формата социальной помощи. Контролирует работу по подвозу учащихся до школы и обратно. Организует учет численности населения, домашних животных, количества дворов, земельных участков на селе, оформление и учет соответствующих документов в бумажном и электронном виде. Выполняет иные поручения акима села в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса: Высшее образование.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление по форме согласно приложению 2;
2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.
Срок приема документов 3 рабочих дня, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.
андидаты, участвующие во внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в Аппарате акима Тупкараганского района, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем аппарата акима Тупкараганского района, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, сотрудники уполномоченного органа.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.
Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.
Порядок обжалования:
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
Приложение 2
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
Форма
_________________________________
(государственный орган)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен __________________________
(да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
Адрес______________________________________________________
Номера контактных телефонов: ________________
e-mail: ______________________________________________________
ИИН ______________________________________________________
________________ ______________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
«____»_______________ 20__ г.
Приложение 3
к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
Форма
«Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ
ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»
________________________________________ |
| |||
_______________________________________ | ||||
_______________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер) | ||||
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ | ||||
1. |
Туған күні және жері / Дата и место рождения |
|||
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / Национальность (по желанию) |
|||
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|||
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
|||
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|||
6. |
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
|||
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|||
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|||
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|||
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
|||
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | ||||
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность*, место работы, местонахождение организации | |||
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|||
_____________________ Подпись кандидата |
_______________ | |||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе
