Меритократия является важной частью кадровой политики в системе государственной службы. Реализация данного принципа обеспечивает отбор наиболее достойных кадров и дальнейшее профессиональное и карьерное продвижение на основе признания их личных достижений.
В I квартале текущего года по результатам внутренних конкурсов в местных исполнительных органах Акмолинской области назначены 71 государственных служащих, из них 58 или 81,7% назначены на вышестоящие должности.
В рамках принципа меритократии карьерный рост государственных служащих успешно реализуется на областном, районном уровнях.
К примеру, главный специалист отдела земельных отношений Коргалжынского района Нурсултан Алимжанов и главный специалист отдела архитектуры и градостроительства Зерендинского района Рустем Жумабеков по итогам внутренних конкурсов назначены на должности руководителей данных государственных органов.
Аналогично, на должность руководителя Единой службы управления персоналом аппарата акима Ерейментауского района назначена Дина Бейсеитова, ранее работавшая главным специалистом данного структурного подразделения.
Реализация принципа меритократии подразумевает справедливую оценку труда государственных служащих и достижений на государственной службе.
