ГУЛЬМИРА АУБАКИРОВА: СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ УКРЕПЛЯЮТ КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

    ГУЛЬМИРА АУБАКИРОВА: СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ УКРЕПЛЯЮТ КОРПОРАТИВНЫЙ ДУХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

    22 ноября текущего года департамент Комитета технического регулирования и метрологии МИР РК по Восточно-Казахстанской области

    Посетила Уполномоченный по этике Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан Гульмира Аубакирова.

    В ходе встречи с сотрудниками департамента Гульмира Аубакирова озвучила основные стандарты поведения государственных служащих, неукоснительное соблюдение которых будет способствовать повышению доверия народа к государству, формированию культуры взаимоотношений на государственной службе, а также предупреждению нарушений норм антикоррупционного законодательства и служебной этики.

    Также, в здании ВКО филиала «Нур Отан» совместно с департаментами Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан был организован прием граждан по интересующим вопросам.

    В ходе приема состоялся обмен мнениями по выработке совместных мер по формированию антикоррупционной культуры в обществе, укреплению доверия общества к государственным органам, формированию высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждению случаев неэтичного поведения государственных служащих.

    По итогам совещания Уполномоченным по этике даны рекомендации в вопросах соблюдения норм и правил служебной этики и требований законодательства о государственной службе, противодействию коррупции.

    Призывая к совершенствованию деятельности уполномоченных по этике, Гульмира Аубакирова отметила роль спортивных мероприятий в укреплении корпоративного духа департамента. «Государственные служащие должны стараться своим примером стимулировать подрастающее поколение к занятию спортом», - сказала она.

    Источник

    Похожие материалы

    gov.5n.kz

    Анализируем открытые данные и публикации официальных источников. Материалы собраны в единой ленте для быстрого поиска и мониторинга.

    © 2026 gov.5n.kz. Информационно-аналитический портал.