Организатором мероприятия выступил комплаенс-офицер Кашкаров Н.В., в чьи обязанности входит контроль за соблюдением антикоррупционного законодательства и внутренних этических норм.
Данная лекция была проведена в рамках цикла ежеквартальных разъяснительно-обучающих сессий, которые регулярно организуются для работников квазигосударственного сектора. Основная цель таких сессий — повысить уровень информированности персонала о требованиях законодательства в области противодействия коррупции, разъяснить правовые последствия коррупционных правонарушений и сформировать нетерпимое отношение к любым их проявлениям.
Темой лекции стала антикоррупционная политика организации. Особое внимание было уделено общим положениям кодекса этики и служебного поведения, который является ключевым внутренним документом предприятия. Как отметил комплаенс-офицер, главная цель этого кодекса — установить единые для всех работников принципы и правила поведения, которые одновременно решают несколько важных задач:
- Способствуют развитию корпоративной культуры – формируют общие ценности, стандарты взаимодействия и ответственность за свои действия.
- Создают атмосферу честности как внутри коллектива, так и в отношениях с внешними сторонами.
- Укрепляют сотрудничество с потребителями услуг предприятия – теплоснабжения, водоснабжения и канализации.
- Налаживают прозрачные и уважительные отношения между самими работниками предприятия, исключающие злоупотребления, конфликт интересов и иные коррупционные риски.
После завершения основной части лекции и последовавшего за ней обсуждения, слово взял директор предприятия Ермеков А.К., в своем выступлении он подчеркнул, что борьба с коррупцией требует не только формального соблюдения инструкций, но и личной настойчивости, принципиальной позиции каждого руководителя и рядового работника. Директор особо отметил важность пресечения любых проявлений коррупции среди работников – независимо от должности и стажа, – а также необходимость оперативного информирования руководства и комплаенс-службы о любых подозрительных действиях или предложениях.
