В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЁЙ 182 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:
✔ Застраховать работника от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;
✔ Направить сведения о заключении договора обязательного страхования в уполномоченный государственный орган по труду.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
Это важный механизм социальной защиты, который обеспечивает компенсацию вреда жизни и здоровью работника в случае производственной травмы или профессионального заболевания.
⚖ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОТСУТСТВИЕ ДОГОВОРА СТРАХОВАНИЯ
Согласно ст. 230 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, незаключение договора обязательного страхования влечёт штраф:
▪ на физических лиц — 10 МРП
▪ на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации — 160 МРП
▪ на субъектов среднего предпринимательства — 400 МРП
▪ на субъектов крупного предпринимательства — 1000 МРП
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ДОГОВОРА ОСНС ПОЗВОЛЯЕТ:
- обеспечить финансовую защиту работников в случае наступления страхового случая;
- минимизировать риски работодателя, связанные с компенсационными выплатами;
- подтвердить социальную ответственность предприятия;
- повысить доверие со стороны работников и заинтересованных органов.
ВАЖНО ЗНАТЬ:
При наступлении несчастного случая, если договор ОСНС действует, страховые выплаты пострадавшему работнику
(или его иждивенцам) осуществляет страховая организация, а не работодатель.
💼 Это снижает финансовую нагрузку на предприятие и является экономически выгодным для работодателя.
