Заместитель руководителя департамента Комитета государственной инспекции труда по г. Шымкент - государственный инспектор труда С. Алиманов провел прием работников строительных объектов и дал разъяснение о безопасности и охране труда.
Что такое охрана труда?
Охрана труда – это состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие на работников вредных и опасных производственных факторов в процессе трудовой деятельности.
Какие права есть у работника по охране труда?
На рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;
На обеспечение санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной и коллективной защиты, спецодеждой;
На страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
На возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей;
На отказ от выполнения работы в случае возникновения ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни.
Какие обязанности есть?
Соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда;
Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменные и иные медицинские освидетельствования;
Проходить профилактические медицинские осмотры;Безупречно использовать и применять по назначению выдаваемые работодателем средства индивидуальной и коллективной защиты;
Выполнять требования государственного инспектора труда, технического инспектора по охране труда, специалистов внутреннего контроля и лечебно-оздоровительные мероприятия, предписанные медицинскими учреждениями;
Проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по безопасности и охране труда.
Кто несет расходы по охране труда?
Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя и других источников, не запрещенных законодательством РК. Работники расходы на эти цели не несут. Какие обязанности у работодателя?
Проводить оценку профессиональных рисков и принимать меры по их снижению и предупреждению путем профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные виды; Проводить обучение работников по безопасности и охране труда, инструктаж, проверку знаний, обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ;
Организовывать обучение и проверку знаний руководителей и лиц, ответственных за охрану труда, по вопросам безопасности и охраны труда один раз в три года;
Обеспечивать необходимые санитарно-гигиенические условия, выдачу и ремонт спецодежды и обуви, их профилактическую обработку, стирку, средства для мытья и дезинфекции, аптечку, молоко или равноценные пищевые продукты и специальные продукты для диетического питания, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
Осуществлять учет, регистрацию и анализ несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
Обеспечивать расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью;
Проводить периодическую аттестацию производственных объектов по условиям труда;
Страховать работников от несчастных случаев при исполнении трудовых обязанностей;
Разрабатывать, утверждать и пересматривать инструкции по безопасности и охране труда;
Проводить обязательные, периодические медицинские осмотры и пред сменные медосмотры работников за счет собственных средств; Внедрять систему управления охраной труда и осуществлять контроль за ее функционированием. Какие инструктажи по охране труда должны проходить работники? Вводный и первичный инструктаж на рабочем месте при поступлении на работу; Повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев; Внепла новый - при изменении законодательства, технологического процесса, замене или модернизации оборудования, нарушении требований охраны труда, повлекшем травму,аварию, пожар, взрыв, отравление, при перерыве в работе более 60 календарных дней;
Целевой - при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, при работах по наряду-допуску.
Когда проводится проверка знаний?
В течение месяца после поступления на работу и один раз в год.
Что должен сделать работодатель при несчастном случае?
В течение одних суток сообщить в территориальное подразделение инспекции труда;
При НС на опасных производственных объектах - в территориальное подразделение уполномоченного органа в области промышленной безопасности;
О профессиональных заболеваниях или отравлениях - в территориальное подразделение госоргана в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия;
Представителям работников;
В правоохранительный орган по месту происшествия и в уполномоченные органы производственного и ведомственного контроля при случаях, подлежащих специальному расследованию.
Какие несчастные случаи расследует инспекция труда?
За исключением случаев легкой степени тяжести, все НС расследуются специальной комиссией в течение 24 часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы.
Кто входит в состав спец комиссии? Председатель – государственный инспектор труда;
Члены – работодатель и представитель работников. Каков срок расследования?
Срок расследования НС не должен превышать 10 рабочих дней со дня создания комиссии. При объективных препятствиях срок может быть продлен решением комиссии не более 2 раз по 10 рабочих дней. Какая ответственность, если работодатель скрыл НС?
Согласно ст. 96 КоАП РК, несообщение о НС в сроки, установленные трудовым законодательством РК, влечет штраф: на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – 100, среднего предпринимательства – 150, крупного предпринимательства – 200 МРП.
