В соответствии с планом мероприятий по недопущению незаконного использования труда несовершеннолетних с участием главного специалиста департамента — государственного инспектора труда Г.Сеитовой в КГУ «Общеобразовательная средняя школа № 3 имени Улугбека» был проведён семинар с участием работодателя, учителей и несовершеннолетних старше 14 лет.
В ходе семинара в рамках плана работы работодателям были разъяснены требования законодательства, вопросы защиты прав работников, обеспечения справедливых условий труда, предотвращения трудовых споров и соблюдения трудового законодательства.
В частности, было отмечено, что согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 31 Трудового кодекса РК (далее — Кодекс), трудовой договор может быть заключён с учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения работы в свободное от учёбы время, не наносящей вреда их здоровью и не нарушающей процесс обучения.
Вместе с тем было разъяснено, что в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 69 Кодекса для работников в возрасте от 14 до 16 лет устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю.
Таким образом, несовершеннолетние могут быть допущены к работе только после заключения трудового договора в соответствии с требованиями трудового законодательства.
