Источник: https://www.youtube.com/watch?v=kQrN18ZYEZw
Государственным инспектором труда по городу Алматы Сагинбековым Е.К. было дано интервью телеканалу Алматы по вопросам заключения трудовых договоров с несовершеннолетними. В ходе интервью были разъяснены ограничения предусмотренные статьей 31 Трудового кодекса РК. Заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Трудовой договор может быть заключен с:
1) гражданами, достигшими пятнадцати лет, в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования;
2) учащимися, достигшими четырнадцатилетнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения;
3) с лицами, не достигшими четырнадцатилетнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) настоящего пункта.
В случаях, определенных пунктом 2 статьи 31 Трудового кодекса РК, наряду с несовершеннолетним трудовой договор должен подписываться одним из его законных представителей.
