12 июня отмечается Всемирный день борьбы с детским трудом. Эта дата призвана привлечь внимание общественности к миллионам детей во всем мире, которые вместо учебы вынуждены заниматься трудовой деятельностью. Подростки, работающие в различных сферах, есть и в нашей стране. Насколько законен труд несовершеннолетних и какие требования при этом должны соблюдаться?
Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста. С 15 лет трудовой договор может быть заключен с гражданами, получившими основное среднее образование. Также допускается выполнение легкой работы учащимися, достигшими 14 лет, в свободное от учебы время с письменного согласия одного из родителей или законного представителя.
При этом законодательством предусмотрены дополнительные гарантии для несовершеннолетних работников. Им запрещается выполнять тяжелые работы, трудиться во вредных и опасных условиях, а также работать в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних также сокращена по сравнению со взрослыми работниками.
Соблюдение трудовых прав детей и подростков является важной задачей государства, работодателей и общества в целом. Каждый ребенок должен иметь возможность получать образование, полноценно развиваться и быть защищенным от эксплуатации и любых форм принудительного труда.
