Управление занятости и социальных программ города Алматы

Кандасам и членам их семей предоставляются следующая дополнительная материальная помощь. Местные исполнительные органы после вынесения решения о приеме в гражданство РК могут устанавливать единовременные пособия, включающие компенсацию затрат на проезд к постоянному месту жительства и провоз имущества, кандасам и членам их семей, переселившимся в Республику Казахстан вне региональной квоты приема кандасов. Порядок и условия оплаты пособий утверждают акиматы областей, городов республиканского значения, столицы на основании типовых правил, утверждаемых уполномоченным органом по вопросам миграции населения. Кандасы и члены их семей, включенные в квоту иммиграции кандасов , при въезде на территорию РК освобождаются от уплаты таможенных платежей на имущество для личного пользования, включая транспортные средства. Семьям, включенным в региональную квоту приема кандасов и переселенцев оказывается государственная мера поддержки в рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы, в виде предоставления субсидии. Участникам программы "Еңбек" и членам их семей, а также одиноким лицам, независимо от семейного положения, предоставляется материальная помощь на переезд – единовременно в размере семидесяти МРП на главу и каждого члена семьи. Материальная помощь на переезд участнику программы "Еңбек" и членам его семьи предоставляется после их прибытия на новое место жительства. Семье участника программы "Еңбек", в том числе одиноким, предоставляется материальная помощь на возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплате коммунальных услуг - ежемесячно, в течение двенадцати месяцев в следующих размерах: 1) для переселившихся в городскую местность: - в размере 20 МРП для одного человека; - в размере 25 МРП при количестве членов семьи от двух до четырех; - в размере 30 МРП при количестве членов семьи пять и более; 2) для переселившихся в сельскую местность: - в размере 15 МРП для одного человека; - в размере 18 МРП при количестве членов семьи от двух до четырех; - в размере 21 МРП при количестве членов семьи пять и более. Меры государственной поддержки в добровольном переселении предоставляются участнику программы "Еңбек" и членам его семьи однократно.

Кандасы имеют право на квоту и льготы от государства, описанные ниже. Лица, получившие «статус кандаса», и члены их семей обеспечиваются: Социальной защитой наравне с гражданами Республики Казахстан. Бесплатными адаптационными и интеграционными услугами в центрах адаптации и интеграции кандасов, которые включают. Медицинской помощью в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения. При поступлении на учебу в организации образования, реализующие образовательные программы технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, предусматривается квота приема для лиц казахской национальности, не являющихся гражданами Республики Казахстан в количестве, определяемом Правительством Республики Казахстан. Содействием в занятости в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Согласно Законам Республики Казахстан « Об адресной социальной помощи », « О специальном государственном пособии в Республике Казахстан » кандасы со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности имеют право на адресную социальную помощь и специальные государственные пособии наравне с гражданами Республики Казахстан. В соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года « О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан » кандасы постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан. Согласно Земельному Кодексу Республики Казахстан предоставление земельных участков для ведения личного подсобного хозяйства, садоводства и дачного строительства кандасам осуществляется на праве временного безвозмездного землепользования из земель сельских населенных пунктов, сельскохозяйственного назначения, иммиграционного земельного фонда, специального земельного фонда и земель запаса. - В свою очередь, предоставление земельных участков для ведения крестьянского или фермерского хозяйства и товарного сельскохозяйственного производства кандасам на праве временного землепользования осуществляется из земель сельскохозяйственного назначения, специального земельного фонда, иммиграционного земельного фонда и земель запаса.

Направление на участие в активных формах содействия занятости вы можете получить в районном отделе социального благосостояния г. Алматы по месту регистрации. Предоставляемые направления: На молодежную практику; На общественные работы; Для трудоустройства на социальные рабочие места; Для трудоустройства; На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; На оказание бесплатных услуг лицам в профессиональной ориентации; на первое рабочее место (проект «Первое рабочее место»).

В рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Енбек» студенты в свободное от учебы время и не нарушающих процесса обучения могут участвовать в общественных работах (согласно договору 4 часа).

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» лицам, обратившимся в Центр занятости населения, оказывается содействие в трудоустройстве, в том числе на социальные рабочие места, общественные работы, молодежную практику, а также направление на краткосрочные профобучения в рамках Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек». Временные рабочие места: Социальные рабочие места – рабочее место, создаваемое работодателям на договорной основе с центром занятости населения, для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы; Общественные работы – виды трудовой деятельности, организуемые центрами занятости населения, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью. В общественных работах участвуют безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения, лица, не обеспеченные работой в связи с простоем; Молодежная практика – вид трудовой деятельности, осуществляемый выпускниками организаций образования, реализующих образовательные программы технического и приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности); безработных трудоустраивают на свободные вакантные места, существующие в базе данных Центра занятости населения г. Алматы; Трудоустройство на первое рабочее место (проект "Первое рабочее место") – организация трудоустройства по проекту "Первое рабочее место" осуществляется для выпускников, ищущих работу впервые, лиц, ищущих работу, безработных лиц, независимо от регистрации в центре занятости населения, из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, в том числе категории NEET, не имеющих опыта работы. Преимущественное право трудоустройства на первое рабочее место имеют выпускники организаций образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования, завершивших обучение в течение трех лет, из числа многодетных и/или малообеспеченных семей, трудоспособных инвалидов.

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. В случае отсутствия и (или) оформления трудового договора ненадлежащим образом по вине работодателя, он несет ответственность в порядке, установленном ст. 86 Кодекса республики Казахстан об административных нарушениях. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.