Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области

Государством оказываются следующие меры государственной поддержки : В целях обеспечения занятости безработных граждан в первоочередном порядке принимаются меры по трудоустройству безработных граждан на постоянные рабочие места. Также, предусмотрены различные формы субсидируемых государством рабочих мест: - Социальные рабочие места. Социальные рабочие места организуются на предприятиях всех форм собственности для трудоустройства безработных с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда на срок не более 12 месяцев. Ежемесячный размер субсидий на заработную плату лицам, трудоустроенным на социальное рабочее место, составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более 24 МРП. Для молодежи социальные рабочие места создаются также в рамках проектов «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». - проект «Первое рабочее место». В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда лиц, не имеющих опыта работы и обеспечения их адаптации на первом рабочем месте предусмотрен проект «Первое рабочее место». Срок участия – не более 18 месяцев, размер оплаты труда участника - 30 МРП. - проект «Контракт поколений». В рамках данного проекта работодатель трудоустраивает безработного на постоянную работу с условием последующей замены действующего работника, достигшего пенсионного возраста, по истечении 6 месяцев. Размер оплаты труда участника - 30 МРП. - Молодежная практика. Это один из путей решения проблемы трудоустройства выпускников, который направлен на то, чтобы обеспечить работой, привить профессиональные навыки выпускникам учебных заведений, не имеющим достаточного опыта работы по полученной специальности, заинтересовать работодателей в приеме выпускников на работу. Эта мера позволяет работодателю оценить трудовые навыки будущего работника, а молодому работнику использовать полученный шанс для трудоустройства на данном или другом предприятии. Размер оплаты труда участников молодежной практики - 30 МРП, срок прохождения молодежной практики – до 12 месяцев . Для трудоустройства лиц старше 50 лет реализуется проект «Серебряный возраст». С 2023 года в проекте могут принять участие лица старше 50 лет сроком до 3-х лет. При этом государство компенсирует работодателю расходы на заработную плату: - за 1 год участия - 70% от размера заработной платы, но не более 30 МРП; - за 2 год участия - 65%, но не более 30 МРП; - за 3 год участия - 60% от размера заработной платы, но не более 30 МРП. После завершения срока участия в проекте «Серебряный возраст» работодатель должен трудоустроить безработного на постоянное место работы до выхода на пенсию. - Общественные работы. Это виды трудовой деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки работника, имеющие социально-полезную направленность. Размер оплаты труда устанавливается местными исполнительными органами, но не ниже 24 МРП. Для безработных граждан, имеющих не востребованную профессию либо не имеющих профессии предусмотрена организация бесплатного краткосрочного профессионального обучения по заявкам работодателей и обучение на рабочем месте. Срок обучения – до 6 месяцев. Государством предоставляется возможность прохождения бесплатного обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» в онлайн формате на Электронной бирже труда. После прохождения курсов участники получают сертификат. Для социально-язвимых слоев населения, планирующих реализовать стартовый бизнес, предусмотрены гранты на реализацию новых бизнес-идей на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 400 МРП . Государственные гранты предоставляются для приобретения инвентаря, технологического оборудования, орудий труда, животных, скота, птицы, саженцев, кустарников, семян и др. Гранты предоставляются при наличии сертификата о завершении обучения по проекту «Бастау Бизнес». С 2023 года в целях оказания поддержки молодежи в развитии бизнеса, предусмотрено предоставление льготных кредитов под 2,5% годовых через Поверенного агента (КФ АО «Аграрная кредитная корпорация»). Условия кредитования: 1) срок микрокредита – до 5 лет, для проектов в сфере животноводства – до 7 лет; 2) максимальная сумма – до 5 млн. тенге; 3) номинальная ставка вознаграждения – не более 2,5 % годовых; 4) необходимо наличие залогового обеспечения; 5) льготный период по погашению основного долга и вознаграждения составляет не более 1/3 продолжительности срока микрокредитования. 6) срок регистрации а качестве индивидуального предпринимателя на момент обращения к поверенному агенту за микрокредитом в налоговых органах должен быть менее 5 лет. С 2018 года в РК функционирует Электронная биржа труда (www.Enbek.kz), которая представляет собой единую цифровую площадку по трудоустройству, обеспечивающую возможности для поиска работы и содействия в подборе персонала. Информация о вакансиях и соискателях по всей Республике ежедневно обновляется из различных источников: - работодателями и соискателями самостоятельно; - из государственной базы данных вакансий и соискателей (интеграция с Государственной базой данных формируемой центрами занятости населения); - частными агентствами занятости; - средствами массовой информации; - онлайн-площадками по трудоустройству. Портал Е-Биржа позволяет: - получить онлайн-доступ к базе данных вакансий и резюме; - зарегистрировать Личный кабинет и разместить вакансию или резюме; - подписаться на рассылку и получать на свой электронный адрес или в мессенджер Telegram вновь публикуемые на портале вакансии и резюме, в соответствии с заданными критериям (сфера деятельности, профессия, регион); - принять на работу или быть принятым на работу, используя режимы откликов и приглашений на собеседования; - размещать в Личном кабинете работодателя заявки на субсидирование на специальные рабочие места; - подавать в режиме онлайн сведения о текущих вакансиях в Центры занятости населения; - в Личном кабинете работодателя регистрировать трудовой договор с работником и направлять информацию в единую систему учета трудовых договоров; - предоставлять в режиме онлайн статистическую отчетность; - пройти тест на профориентацию и найти на портале вакансии, соответствующие результатам теста; - получить консультационную помощь по 18 государственным услугам посредством модуля «Виртуальный консультант»; Регистрация на Е-Бирже, доступ к базе данных вакансий и резюме, публикация вакансий, резюме и другой информации предоставляется круглосуточно и на безвозмездной основе. Сервисом Е-биржа по размещению резюме и подписке на вакансии можно также воспользоваться в Мобильном приложении eGovmobile. Поиск работы и сотрудников с Е-Биржей - это быстро, удобно и просто! Портал имеет свои официальные страницы в социальных сетях Facebook, VK, ОК, Twitter, Instagram. На официальных страницах ежедневно освещается информация о вакансиях и статистических данных портала.

Для оказания государственной услуги к заявлению прилагают следующие документы: 1) автобиография (в произвольной форме); 2) копии документов, удостоверяющих личность заявителя и членов его семьи (при наличии), с нотариально засвидетельствованным переводом на казахский или русский язык (свидетельства о рождении, заграничный паспорт, удостоверение лица без гражданства, другие официальные документы специальных органов страны исхода этнических казахов подтверждающие национальность претендентов), 3) копии документов, устанавливающих соответствие заявителя условию, предусмотренному подпунктом 18) пункта 2 настоящих Правил. Заявители, получившие согласие местного исполнительного органа на присвоение статуса кандаса через загранучреждения Республики Казахстан к заявлению прилагают копию ранее вынесенного решения о согласии на присвоение статуса оралмана. Заявители при продлении статуса кандаса в целях получения гражданства Республики Казахстан в упрощенном (регистрационном) порядке подают заявление и копию ранее выданного статуса кандаса Документы предоставляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов (за исключением автобиографии) возвращаются заявителю. Истребование от заявителей документов, которые получают из информационных систем, не допускается.

Согласно Социального Кодекса Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года №224 –VII ЗРК обеспечение лиц с инвалидностью и детей с инвалидностью санаторно-курортным лечением осуществляется за счет средств государственного бюджета в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью (далее – ИПАР) и осуществляется через Портал социальных услуг. Санаторно-курортное лечение предоставляется не более одного раза в календарный год на срок не более четырнадцати суток. В соответствии с Правилами предоставления санаторно-курортного лечения лицам с инвалидностью и детям с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью (Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 283) Лица с инвалидностью или их законные представители, либо лица, действующие от лица с инвалидностью на основании доверенности, предоставляют заявление через: 1) Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан»; 2) отделы занятости районов и городов; 3) веб-портал «электронного правительства»; 4) абонентское устройство сотовой связи. Представление заявления не требуется при оформлении через проактивную услугу. К заявлению прикладываются следующие документы: 1) документ, удостоверяющий его личность, либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации); 2) доверенность от лица с инвалидностью, не требующая нотариального удостоверения, при обращении лица, получившего от лица с инвалидностью доверенность. При подаче заявления на получение лицами с инвалидностью от трудового увечья или профессионального заболевания санаторно-курортного лечения, дополнительно запрашиваются сведения: 1) о несчастном случае на производстве, приведшем к инвалидности; 2) о прекращении деятельности работодателя – индивидуального предпринимателя или ликвидации юридического лица, по вине которого получено трудовое увечье или профессиональное заболевание. Сведения о документах, удостоверяющих личность, подтверждающих регистрацию по постоянному месту жительства, об инвалидности, о разработанных мероприятиях ИПАР, содержащиеся в соответствующих государственных информационных системах, Госкорпорации, горуправления, отделы занятости, получают в форме электронных документов, удостоверенных ЭЦП уполномоченных должностных лиц. На веб-портал: электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя.

Кроме адресной социальной помощи, оказываемой малообеспеченным семьям, проживающим с доходом ниже уровня черты бедности, в местных бюджетах предусмотрена единовременная социальная помощь на бытовые нужды лицам, проживающим ниже величины прожиточного минимума (на 4 квартал 2023 года – 49 501тенге), в размере 7 МРП (24 150 тенге в 19 регионах) и 15 МРП (51 750 тенге в г. Костанае).

В Республике Казахстан малообеспеченным семьям, в том числе имеющим детей до 18 лет, оказывается адресная социальная помощь, при этом единственным критерием для отнесения граждан к потенциальным получателям адресной социальной помощи является среднедушевой доход лица (семьи), который не должен превышать черту бедности (во 4 квартале 2023 года - 34 651 тенге). Размер адресной социальной помощи на лицо (семью) рассчитывается уполномоченным органом в виде разницы между среднедушевым доходом и установленной в областях (городе республиканского значения, столице) чертой бедности из расчета на каждого члена семьи.

В соответствии с Правилам назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи право на адресную социальную помощь имеют граждане Республики Казахстан, оралманы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности (ЧБ -34 651 тенге на одного члена семьи за предыдущий квартал). По вопросу оказания адресной социальной помощи необходимо обратиться через веб-портал E-gov «Электронного правительства». Кроме того, вы можете обратиться в карьерный центр, по месту постоянного места жительства и Вам будет предоставлена полная консультация.