Коммунальное государственное учереждение "Аппарата Аманкелдинского сельского округа Сырдаринского района" является государственным органом Республики Казахстан,осуществляющим информационно-аналитическое,организационно-правовое и материально-техническое обеспечение дятельности акима Аманкелдинского сельского округа Сырдаринского района.
Открыть
Открыть
Открыть
Открыть
ОткрытьРуководитель аппарата акима Сырдарьинского района - Байдушев Димаш Серикбаевич Адрес: Сырдаринский район, Поселка Теренозек, ул Абая №31, 2 этаж, кабинет №202. эл.почта:[email protected] рабочий телефон: 8(724-36) 79520 (3605) сотовый: +7 7055063455 Дни приёма: каждую пятницу недели в 10.00-12.00 часов
УТВЕРЖДЕН Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 15 Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан Сноска. Этический кодекс – в редакции Указа Президента РКот 22.02.2022 № 814 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). Глава 1. Общие положения 1. Государственная служба Республики Казахстан играет особую роль в жизни общества. Она заключается в обеспечении жизнедеятельности общества и удовлетворении общественных интересов наилучшим и эффективным способом. Государственная служба обязывает проявлять преданность интересам общества и способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана. Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь, стремиться сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам. Общество рассчитывает, что государственные служащие выполняют свои обязанности и функции компетентно и эффективно в соответствии с законами со всей добросовестностью. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к служебной этике государственных служащих. 2. Настоящий Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (далее – Кодекс) устанавливает стандарты служебной этики государственных служащих и направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и создание атмосферы добропорядочности, а также предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих. 3. Текст Кодекса размещается в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения. 4. Стандарты служебной этики, установленные настоящим Кодексом, обязательны для всех государственных служащих. Глава 2. Этические принципы государственной службы 5. Служебная этика государственных служащих основывается на принципах: 1) добросовестности – профессионального и ответственного служения государству на благо общества; 2) честности – искреннего отношения к своим обязанностям; 3) справедливости – принятия законного решения независимо от влияния физических и юридических лиц, общественных групп и организаций и недопущения дискриминации лиц по причине предвзятости и субъективности по любым обстоятельствам; 4) открытости – проявления готовности к работе с общественностью и обеспечения прозрачности своих действий; 5) вежливости – корректного и уважительного отношения к гражданам и коллегам; 6) клиентоориентированности – принятия мер по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг, и по недопущению проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений. Глава 3. Стандарты служебной этики государственных служащих 6. К государственным служащим предъявляются следующие требования: 1) быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности; 2) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан; 3) соблюдать установленные законом ограничения, избегать конфликта интересов; 4) в обращении с гражданами проявлять корректность, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны; 5) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, не допускать совершения действий, явно подрывающих в глазах граждан достоинство и авторитет государственных органов, представителями которых они являются; 6) не давать неправомерные обещания и не брать неправомерные обязательства любого характера, связанные с исполнением должностных обязанностей; 7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера, а также связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним; 8) обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать государственное имущество только по целевому назначению, для выполнения должностных обязанностей и разрешенных видов деятельности; 9) не преследовать неправомерные финансовые и имущественные интересы, препятствующие добросовестному выполнению служебных обязанностей. 10) воздерживаться от посещения игорного заведения, за исключением случаев, связанных с исполнением служебных обязанностей. 7. Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. 8. Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны: 1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества; 2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих; 3) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе; 4) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности; 5) принимать меры, направленные на создание благоприятной морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательств на честь и достоинство служащих; 6) не принуждать к совершению поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами; 7) не допускать по отношению к коллегам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения; 8) не навязывать свои религиозные убеждения коллегам, не принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций. 9. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно не соответствует основным направлениям государственной политики, раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию и содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа. Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы. 10. Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг и не допускать случаев антиобщественного поведения, сопряженных с посягательством на общественную нравственность. Глава 4. Координация по профилактике нарушения служебной этики 11. Уполномоченный орган по делам государственной службы осуществляет координацию по профилактике нарушения служебной этики в соответствии с законодательством. Глава 5. Ответственность за нарушение служебной этики 12. Нарушение стандартов служебной этики государственными служащими влечет дисциплинарную ответственность.
ЕШНИЯЗОВ НУРЖАН ЕРДИЛДАЕВИЧ Телефоны: рабочий: +7 724-36 79-5-20(3605) сотовый: +7 777 455 6677 Адрес: 120600, пос. Теренозек, ул. Абая №31, 2 этаж, кабинет №202 Прием граждан: каждую пятницу недели в 10.00-12.00 часов
АБДИКАДЫР БАГДАТ НАЖМЕДДЕНОВИЧ Телефоны: рабочий: +7 7242 401191 (7065) сотовый: +7 775 125 3025 Адрес: 120003, г.Кызылорда, ул. С.Бейбарыс №1, 6 этаж, кабинет №606 Прием граждан: каждую пятницу недели в 17.00-19.00 часов
Аппарат акима Амангельдинского сельского округа коммунальное государственное казенное предприятие «Амангельдинский сельский дом культуры» проводит внутренний анализ в сфере вопросов, входящих в компетенцию Предприятия, с целью выявления административных барьеров, а также причин и условий, способствующих коррупции. В ходе анализа Предприятием изучаются причины и условия совершения коррупционных правонарушений, а также другие коррупционные риски в данной сфере. Анализ проводится в период с 1 по 31 июля текущего года в соответствии с Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 «Об утверждении типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков». В этой связи, если у вас имеются конкретные сведения, жалобы или предложения, касающиеся фактов коррупции в отношении коммунального государственного казённого предприятия «Сельский дом культуры аула Амангельды» аппарата акима Амангельдинского сельского округа, вы можете направить их на электронный адрес коммунального государственного казённого предприятия сельского дома культуры, расположенного по адресу: Сырдарьинский район, село Амангельды, улица К. Баймаганбетова, дом №17А — [email protected] Данная информация будет использована для выработки рекомендаций по устранению коррупционных рисков.
Коммунальное государственное учреждение” Аппарат акима аманкельдинского сельского округа “в соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года” Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков " и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) от 2023 года Сообщаем, что в соответствии с типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом № 21 от 16 января (О внесении изменений), публичное обсуждение результатов внутреннего анализа коррупционных рисков проводится 30.04.2024.
О трудоустройстве
В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года №482 «О занятости населения» физические лица трудоспособного возраста, ищущие работу, не имеющие работы и/или дохода, при обращении за содействием в трудоустройстве регистрируются в центре занятости населения по месту жительства либо через веб-портал «электронного правительства» в качестве лиц, ищущих работу, и могут участвовать в ярмарке вакансий для безработных граждан.
В каком порядке можно получить земельные участки для развития животноводства и предпринимательства.
В соответствии с требованиями статьи 48 «Земельного кодекса» Республики Казахстан предоставление прав на земельные участки для занятия сельским хозяйством и для предпринимательских целей осуществляется посредством торгов (конкурсов, аукционов). В частности, земельный участок, предназначенный для продажи в соответствии с требованиями статьи 48 «Земельного кодекса» Республики Казахстан, выставляется на торги после определения границ земельного участка, определения целевого назначения земельного участка и его кадастровой (оценочной) стоимости, принятия решения о проведении торгов (конкурсов, аукционов), опубликования сообщения в средствах массовой информации о проведении торгов (конкурсов, аукционов). Аукционы, конкурсы проводятся через районный отдел земельных отношений.
Как получить адресную социальную помощь?
Согласно Закона Республики Казахстан №246 «О государственной адресной социальной помощи» от 17 июля 2001 года, семьи, имеющие доходы ниже черты бедности установленного по области, имеют возможность обратиться по месту жительства в Центры занятости, а в случае отсутствия центра по месту жительства к акиму поселка, аульного округа для назначения адресной социальной помощи. При обращении будут оказываться консультационные услуги по предварительному расчету среднедушевого дохода, по направлению трудоспособных членов семьи на активные меры содействия занятости и на другие меры социальной адаптации, а также будет осуществляться прием заявлений.
Как отозвать обращение?
Чтобы отозвать обращение, необходимо сделать следующее: 1) Авторизоваться на сайте: https://eotinish.kz; 2) Найти в разделе «Мои обращения» заявление, которое вы хотите отозвать; 3) Нажать кнопку «Отозвать заявление» для направления заявления на отзыв; 4) Подписать отзыв посредством ЭЦП или Digital ID с указанием причины; 5) Заявление об отзыве рассматривается государственным органом. Государственный орган может принять или отклонить отзыв.
Как подать заявление в ИС «е-Отиниш»?
Подать обращение для регистрации в системе «eOtinish» можно, через: Сайт eGov/eGovmobile; Мобильное приложение Aitu; Пункты приема обращений в ЦОНах и акиматах по всему Казахстану.
Как зарегистрироваться в очереди на жилье как нуждающийся в жилище?
Ранее в жилищной очередности занимался районный отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, с 24 мая 2025 года услуги по осуществлению учета, постановки в очередь, распределения арендного жилья граждан, нуждающихся в жилье, переданы от местного исполнительного органа в акционерное общество «Отбасы банк». Для регистрации в очереди в течение последних пяти лет на имя не должно быть зарегистрировано жилье или при наличии экспертного заключения специальных экспертов о том что, единственное жилье признано аварийным, подать заявку можно через информационную систему orken.otbasybank.kz с использованием электронной цифровой подписи или в Центре обслуживания населения (ЦОН).
(Наименование государственного органа-разработчика) Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима селького округа Амангельды». (Обоснование приниятия нормативного правового акта) Проект решения акима в сельском округе Амангельдыразработан в соответствии Закона Республики Казахстан «Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан» и заключением Кызылординской областной ономастической комиссии от 26 августа 2025 года. ( Сведения о согласовании с заинтересованными государственными органами) Не требуется. ( Информация о размещении проекта на интернет-ресурсе государственного органа и интернет-портале открытых нормативных правовых актов) Проект размешен на интернет-ресурсе Акимата Сырдарьинского района. https://www.gov.kz/memleket/entities/kyzylorda-syrdarya/documents/details/892513?lang=kk «5 » сентября 2025 года
В соответствии со статьями закона Республики Казахстан от 8 декбаря 1993 года "Об административно-территориальном устройстве Республики Казахстан" №2572-XIIи на основании заключения Областной ономастический комиссии №2 от 26 августа 2025 года аким сельского округа Амангельды РЕШИЛ : Присвоить имя«Балабай Оралбаев» безымянной 1-ой улице в районе нового поселения сельского округа Аманкельды. Присвоить имя«Бәкеш Найманов» безымянной 2-ой улице в районе нового поселения сельского округа Аманкельды. Настоящее решение вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Аким сельского округа З.Жаманкулов
