Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима сельского округа C.Сейфуллина» является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим информационно-аналитическое, организационно-правовое и материально-техническое обеспечение деятельности акима поселка.
Состоится встреча акима района Берика Сарменбаева с жителями сел Калжан ахун, С. Сейфуллина, А. Токмагамбетова и поселка Теренозек. Дата проведения: 29 мая Место проведения: 📍 село Калжан ахун – сельский Дом культуры 📍 село С. Сейфуллина – сельский Дом культуры 📍 село А. Токмагамбетова – сельский Дом культуры 📍 поселок Теренозек – районный Дом культуры
Руководитель аппарата акима Сырдарьинского района - Байдушев Димаш Серикбаевич Адрес: Сырдаринский район, Поселка Теренозек, ул Абая №31, 2 этаж, кабинет №202. эл.почта:[email protected] рабочий телефон: 8(724-36) 79520 (3605) сотовый: +7 7055063455 Дни приёма: каждую пятницу недели в 10.00-12.00 часов
УТВЕРЖДЕН Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан Сноска. Этический кодекс – в редакции Указа Президента РК от 22.02.2022 № 814 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования). Глава 1. Общие положения Государственная служба Республики Казахстан играет особую роль в жизни общества. Она заключается в обеспечении жизнедеятельности общества и удовлетворении общественных интересов наилучшим и эффективным способом. Государственная служба обязывает проявлять преданность интересам общества и способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана. Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь, стремиться сохранять и укреплять доверие общества к государственной службе, государству и его институтам. Общество рассчитывает, что государственные служащие выполняют свои обязанности и функции компетентно и эффективно в соответствии с законами со всей добросовестностью. Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к служебной этике государственных служащих. Настоящий Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (далее – Кодекс) устанавливает стандарты служебной этики государственных служащих и направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и создание атмосферы добропорядочности, а также предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих. Текст Кодекса размещается в зданиях государственных органов в местах, доступных для всеобщего обозрения. Стандарты служебной этики, установленные настоящим Кодексом, обязательны для всех государственных служащих. Глава 2. Этические принципы государственной службы Служебная этика государственных служащих основывается на принципах: 1) добросовестности – профессионального и ответственного служения государству на благо общества; 2) честности – искреннего отношения к своим обязанностям; 3) справедливости – принятия законного решения независимо от влияния физических и юридических лиц, общественных групп и организаций и недопущения дискриминации лиц по причине предвзятости и субъективности по любым обстоятельствам; 4) открытости – проявления готовности к работе с общественностью и обеспечения прозрачности своих действий; 5) вежливости – корректного и уважительного отношения к гражданам и коллегам; 6) клиентоориентированности – принятия мер по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг, и по недопущению проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений. Глава 3. Стандарты служебной этики государственных служащих К государственным служащим предъявляются следующие требования: 1) быть скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, не распространять сведения, не соответствующие действительности; 2) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства и правам граждан; 3) соблюдать установленные законом ограничения, избегать конфликта интересов; 4) в обращении с гражданами проявлять корректность, не допускать фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения, своими действиями и поведением не давать повода для критики с их стороны; 5) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, не допускать совершения действий, явно подрывающих в глазах граждан достоинство и авторитет государственных органов, представителями которых они являются; 6) не давать неправомерные обещания и не брать неправомерные обязательства любого характера, связанные с исполнением должностных обязанностей; 7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера, а также связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним; 8) обеспечивать сохранность государственной собственности, использовать государственное имущество только по целевому назначению, для выполнения должностных обязанностей и разрешенных видов деятельности; 9) не преследовать неправомерные финансовые и имущественные интересы, препятствующие добросовестному выполнению служебных обязанностей. 10) воздерживаться от посещения игорного заведения, за исключением случаев, связанных с исполнением служебных обязанностей. Внешний вид государственного служащего при исполнении им служебных обязанностей должен способствовать укреплению авторитета государственного аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность и аккуратность. Государственные служащие в служебных отношениях с коллегами должны: 1) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых и доброжелательных взаимоотношений и конструктивного сотрудничества; 2) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений норм служебной этики со стороны других государственных служащих; 3) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе; 4) своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия, уважительного отношения к чести и достоинству личности; 5) принимать меры, направленные на создание благоприятной морально-психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательств на честь и достоинство служащих; 6) не принуждать к совершению поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами; 7) не допускать по отношению к коллегам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения; 8) не навязывать свои религиозные убеждения коллегам, не принуждать подчиненных служащих к участию в деятельности общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций. Государственным служащим не следует публично выражать свое мнение по вопросам государственной политики и служебной деятельности, если оно не соответствует основным направлениям государственной политики, раскрывает служебную информацию, которая не разрешена к обнародованию и содержит неэтичные высказывания в адрес должностных лиц государства, органов государственного управления, других государственных служащих. Публичные выступления по вопросам деятельности государственного органа осуществляются его руководителем или уполномоченными на это должностными лицами государственного органа. Государственные служащие должны вести дискуссии в корректной форме, не подрывая авторитета государственной службы. Государственные служащие во внеслужебное время должны придерживаться общепринятых морально-этических норм, проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг и не допускать случаев антиобщественного поведения, сопряженных с посягательством на общественную нравственность. Глава 4. Координация по профилактике нарушения служебной этики Уполномоченный орган по делам государственной службы осуществляет координацию по профилактике нарушения служебной этики в соответствии с законодательством. Глава 5. Ответственность за нарушение служебной этики Нарушение стандартов служебной этики государственными служащими влечет дисциплинарную ответственность.
АБДИКАДЫР БАГДАТ НАЖМЕДДЕНОВИЧ Уполномоченный по этике КГУ «Аппарата акима Кызылординской области» Телефоны: рабочий: +7 7242 401191 (7065) сотовый: +7 775 125 3025 Адрес: 120003, г. Кызылорда, ул. С. Бейбарыс №1, 6 этаж, кабинет №606 Прием граждан: каждую пятницу недели в 17.00-19.00 часов
ЕШНИЯЗОВ НУРЖАН ЕРДИЛДАЕВИЧ Уполномоченный по этике КГУ "Аппарата акима Сырдарьинского района" Телефоны: рабочий: +7 724-36 79-5-20(3605) сотовый: +7 777 455 6677 Адрес: 120600, пос. Теренозек, ул. Абая №31, 2 этаж, кабинет №202 Прием граждан: каждую пятницу недели в 10.00-12.00 часов
Публичное обсуждение проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков Коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Сакен Сейфуллинского сельского округа" утверждено приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) от 16 января 2023 года №21 (внесение изменений о результатах проведенного внутреннего анализа коррупционных рисков в соответствии с типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков сообщаем, что обсуждение состоится 29.03.2024 года. Начало: 18.03.2024 года Окончание: 29.03.2024
Как вы знаете, если мы скажем, что душа риса — вода, то каков объем воды?
На сегодняшний день в Шардаринском и Коксарайском водохранилищах насчитывается 6 млрд. 135 млн. кубометр воды собирается, и 150,0 кубометра воды сбрасывается в нижнее течение реки Сырдарья в секунду.
Какова готовность сельхозтехники к своевременному проведению весенних-полевых работ?
Всего в проведении весенних – полевых работ будет задействовано 780 единиц сельхозтехники. Из них: 376 тракторов, 196 тракторных прицепов, 98 плугов, 47 сеялок, 63 грузовика.
Где и как подаются заявления, связанные с государственной услугой?
Порядок подачи заявлений на государственную услугу установлен законодательством и осуществляется через несколько официальных каналов: центры обслуживания населения( ЦОНы), портал "электронного правительства" (eGov.kz), через приложение» eGov mobile " и канцелярию государственного органа, то есть по некоторым услугам, заявление можно подать непосредственно в соответствующий орган .
Запрос информации о присвоении имени улице или объекту?
Для присвоения улицы имени человека сначала проводится работа по включению его имени в список «исторических личностей». Список "исторических личностей" актуализируется раз в два года. Для включения имени лица в актуализируемый список «исторических лиц» местные акиматы рассматривают документы на соответствие ст. 25-5 Закона РК «О языках в Республике Казахстан»: «критериям ономастической работы» и методическим рекомендациям на заседаниях ономастической рабочей группы, предложения, получившие поддержку, рассматриваются на заседаниях областной ономастической комиссии, далее Республиканской ономастической комиссии. Республиканская ономастическая комиссия проанализировала поступившие предложения из областей, по результатам которых утвердила список «исторических личностей» и направила их в акиматы для работы под руководством. Акиматы города Кызылорды и района по лицам, включенным в список» исторические лица " в административно-территориальные единицы, составы населенных пунктов
Какие условия являются главными для получения кредита?
Индивидуальный предприниматель и физическое лицо, обратившиеся в отдел и запросившие информацию по открытию бизнеса, должны иметь чистую кредитную историю, т. е. не иметь просрочки по кредиту более 90 дней или иметь открытые счета частного предпринимательства и полностью оформленные документы на залоговое имущество. Мы можем предложить государственные программы в зависимости от сферы деятельности.
Какие документы готовят для получения кредита по проекту «Ауыл аманаты»?
Перечень документов для получения микрокредита № п/п Наименование документа Вид документа/сведений Примечание 1. Анкета - заявка на получение микрокредита, согласно внутренним документам поверенного (агента) оригинал/электронный документ 2. Удостоверение личности заявителя/супруги (а), свидетельство о браке заявителя копия/электронная копия документа/сведения в электронном формате, полученные из государственных баз данных 3. Согласие на сбор, обработку, хранение и распространение персональных данных и на предоставление информации о нем в кредитное бюро, а также на выдачу кредитного отчета получателю кредитного отчета Заемщика/Залогодателя (при наличии) оригинал/электронный документ 4. Справки из обслуживающего банка о наличии счета и о наличии ссудной задолженности, в том числе просроченной из финансовых организаций (при наличии кредитов) оригинал (предоставляется после одобрения микрокредита) электронный документ оригинал (допускается копия, сверенная с оригиналом уполномоченным лицом, сроком до 30 календарных дней со дня выдачи)/сведения в электронном формате из кредитного бюро 5. Правоустанавливающие документы залогового обеспечения (договор купли-продажи/ договор дарения/ договор приватизации/ договор легализации/ свидетельство о праве на наследство по Закону или по завещанию/ акты ввода в эксплуатацию перепланировки/ договор безвозмездной передачи/ договор мены, технический паспорт, акт на земельный участок. копия/электронные сведения из государственных баз данных 6. Справка о зарегистрированных правах (обременениях) на недвижимое имущество и его технических характеристиках, (форма 2) 7. Отчет об оценке оригинал/электронный документ 8. Согласие залогодателей по передаче в залог имущества, оформленное в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними документами поверенного (агента) оригинал Вы предоставляете электронные версии и копии этих документов.
