Куда необходимо обращаться для получения АСП?

Работодатель для получения разрешения направляет в местный исполнительный орган заявление через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz , www.elicense на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с приложением документов предусмотренных Правилами и условиями выдачи или продления работодателям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными приказом Заместителя Премьер-Министра – Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279.

За выдачу или продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор согласно утвержденного постановления Правительства Республики Казахстан от 3 апреля 2018 года № 157 «Об установлении ставок сбора за выдачу или продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан». Работодатель со дня получения уведомления о выдаче разрешения представляет местному исполнительному органу в течение десяти рабочих дней документы, подтверждающие внесение сбора за выдачу разрешения. При непредставлении работодателем документов, подтверждающих внесение сбора в течение десяти рабочих дней со дня получения уведомления в местный исполнительный орган, действие разрешения прекращается.

Социальное рабочее место требования к работе определяются работодателем, продолжительность составляет не более 12 месяцев, размер заработной платы устанавливается работодателем, 35% заработной платы выплачивает государство Общественные работы социально-полезная работа, профессионального образования не требуется, продолжительность составляет не более 12 месяцев, заработная плата - не ниже 24 МРП Молодежная практика работа для получения первоначального опыта по профессии, для выпускников колледжей и ВУЗов, не старше 35 лет, окончивших обучение не более 5 лет назад и не имеющих опыта работы по полученной специальности продолжительность работы составляет не более 12 месяцев, заработная плата не менее 30 МРП Серебряный возраст pабочее место по Серебряному возрасту создается для трудоустройства безработных лиц старше 50 лет, не достигших пенсионного возраста продолжительность участия в Серебряном возрасте составляет не более 36 месяцев по завершению работодатель предоставляет постоянную работу для лиц предпенсионного возраста до выхода на пенсию, а также для лиц, не достигших пенсионного возраста сроком не менее 1 года заработная плата устанавливается и выплачивается работодателем, при этом государством покрывается первые 12 месяцев - 70% заработной платы; с 13 до 24 месяца - 65% заработной платы; с 25 до 36 месяца - 60% заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей (МРП)

Для привлечения иностранной рабочей силы работодателям ежегодно, до 1 октября, представляют в местные исполнительные органы, на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силы по форме согласно приложению 1 к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и её распределения между регионами Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правительства РК от 30 июня 2023 года №274.

Сроки замены ТСР указаны в Правилах обеспечения лиц с инвалидностью протезно-ортопедической помощью, техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами, специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации лица с инвалидностью, включая сроки их замены от 30 июня 2023 года № 287.

Согласно Социальному Кодексу Республики Казахстан лица с инвалидностью в соответствии с индивидуальной программой абилитации и реабилитации (далее – ИПАР) обеспечиваются слухопротезной, протезно-ортопедической помощью, техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и специальными средствами передвижения. При отсутствии группы инвалидности и ИПАР необходимо обратиться в поликлинику по месту прикрепления для устанавления группы инвалидности и разрабатки ИПАР. После получения необходимых документов подать заявление любым удобным Вам способом через: - НАО "Государственная корпорация "Правительство для граждан"; - отдел занятости и социальных программ по месту регистрации; - веб-портал "электронного правительства"; - абонентское устройство сотовой связи. Предоставление технических средств абилитации и реабилитации, а также услуг осуществляется через Портал социальных услуг www.aleumet.egov.kz либо государственные закупки.

Право на адресную социальную помощь имеют граждане РК, кандасы, беженцы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим размера черты бедности, утвержденной на текущий квартал. При исчислении совокупного дохода семьи претендующий на АСП учитываются все виды доходов, полученные в Республике Казахстан и за её пределами за предыдущий квартал. Размер АСП определяется как разница между чертой бедности и среднедушевым доходом, назначается ежеквартально.

Для регистрации в качестве безработного вам необходимо обратиться в Карьерный центр (Центр занятости населения) по месту жительства или подать заявление в онлайн режиме через портал enbek.kz. Для подачи заявления в онлайн режиме обязательно требуется наличие Электронно – цифровой подписи. Инструкция по подаче заявления в онлайн режиме размещена на портале enbek.kz в разделе «Помощь»