Необходимо повысить эффективность работы госаппарата. Об этом в ходе круглого стола на тему: «Современные подходы по оптимизации государственного аппарата» заявил руководитель Департамента по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области Салауат Муксимов.
В работе круглого стола приняли участие заместитель акима области Е. Спанов, руководитель аппарата акима области А. Абенов, руководители госорганов.
Обсуждая вопрос оптимизации госаппарата, Муксимов отметил, что Казахстан следует опыту передовых стран. Почтому что сегодня лишь профессиональному и компактному государственному аппарату по плечу достигать поставленные цели и задачи. Поэтому по инициативе Председателя Агентства принимаются меры по оптимизации и эффективности госаппарата государственные органы.
К примеру, в Агентстве создан Общий центр обслуживания, который посредством системы «Е-кызмет» перевел в электронный формат кадровое делопроизводство. От этого достигнут двойной эффект: повысилась производительность труда одного кадровика в 14 раз, вместо 30 человек он обслуживает более 400. В регионах упразднены 28 должностей кадровиков, теперь их функции выполняют 3 работника центра.
«Мы провели по области анализ соотношения руководящих должностей и исполнительных. Почти в каждом районе есть организации, где соотношение руководителей и исполнителей один к одному. Это не допустимо!», - сказал руководитель Департамента.
Он также добавил, что в области стоит рекомендовать оптимизацию госорганов, по опыту столицы. Они в этом деле новаторы. С этой целью в область приглашен представитель акимата г.Астаны, который в свою очередь разъяснил присутствующим эффективность проведенной реформы в столичном акимате.
«В акимате путем оптимизации и централизации бизнес процессов оптимизировано число структурных подразделений с 26 до 17, руководящий состава сокращен в 2 раза.В результате трансформации повысилась общая производительность», - пояснил главный инспектор аппарата акимата города Астаны Бауыржан Абдуллин.
По итогам работы круглого стола были приняты рекомендации, направленные на оптимизации государственного аппарата.
В завершении руководитель Департамента С.Муксимов выразил надежду на то, что предлагаемые изменения позволят осуществить системное преобразование деятельности госорганов, снизит возможности для совершения коррупционных правонарушений, повысить кадровый потенциал госслужащих и уровень доверия со стороны населения.
