Приказ № 07 «н/қ» руководителя отдела от 09.04.2019 года
Об утверждении Антикоррупционного
стандарта ГУ «Отдел занятости и
социальных программ Балхашского района»
В соответствии со статьей 33 Закона Республики Казахстан от 23 января
2001 года «О местном государственном управлении и самоуправлении в
Республики Казахстан», статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18
ноября 2015 года «О противодействии коррупции»:
1 Утвердить Антикоррупционный стандарт ГУ «Отдела занятости и
социальных программ Балхашского района» согласно приложению к
настоящему приказу.
2 Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой
руководителем отделллла.
Руководитель отдела
А.Кутпанбетов
Приложение
к приказу «Об утверждении
Антикоррупционного стандарта
ГУ «Отдел занятости и социальных
программ Балхашского района от
«09» апреля 2019 года № 07 «н/қ»
Антикоррупционый стандарт
ГУ «Отдел занятости и социальных программ Балхашского района»
1 Наименование сферы: информационно-аналитическое, организационно-
правовое и материально – техническое обеспечение деятельности ГУ
«Отдел занятости и социальных программ Балхашского района».
2 Наименование разработчика антикоррупционного стандарта ГУ «Отдел
занятости и социальных программ Балхашского района» (далее -
Отдел).
3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере
общественных отношений.
4. При реализации прав и законных интересов физических и юридических
лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:
4.1. руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции,
законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, строго
соблюдать антикоррупционное законодательство;
4.2. принимать меры по недопущению любой возможности возникновения
конфликта интересов;
4.3. не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию
физическим и юридическими лицами своих прав и законных интересов;
4.4. не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними
возможности для получения личной имущественной и неимущественной
выгоды;
4.5. прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы6 применять
оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения
поставленных задач;
4.6. постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию
для эффективного исполнения служебных обязанностей;
4.7. не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений
необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений
физических и юридических лиц, а так же проявления грубости и
предвзятости;
4.8. обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов
физических и юридических лиц;
4.9. поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и
антикоррупционной культуры.
5. При подготовке и принятии управленческих и иных решений и рамках
своей компетенции:
5.1. соблюдать законодательство Республики Казахстан;
5.2. соблюдать конфиденциальность и обеспечивать служебную и
государственную тайну;
5.3. соблюдать профессиональную (служебную) этику;
5.4. незамедлительно в письменной форме информировать руководителя,
уполномоченные государственные органы о случаях склонения его другими
лицами к совершению коррупционных правонарушений;
5.5. неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно
распоряжаться представленными полномочиями; добросовестно,
беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности,
рационально использовать рабочее время;
5.6. при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения
физических и юридическим лицам, быть независимым от них влияния;
5.7. не использовать служебное положение для оказания влияния на
деятельность государственных органов, организаций, государственных
служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера
5.8. воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих
лиц, а равно совершения действий от их имени;
5.9. не осуществлять неправомерное вмешательство в деятельных других
государственных органов, организаций и субъектов предпринимательства;
5.10. воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с просьбами
нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут
оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.
6. При подготовке проектов нормативных правовых актов:
6.1. направлять проекты нормативных правовых актов, затрагивающих
интересы субъектов частного предпринимательства в Национальную палату
предпринимателей Республики Казахстан с обязательным приложением
пояснительной записки, для получения экспертного заключения, в том числе
при каждом последующем согласовании данного проекта с
заинтересованными государственными органами;
6.2. в обязательном порядке опубликовать проекты нормативных правовых
актов, затрагивающих интересы субъектов частного предпринимательства в
средствах массовой информации, включая интернет –ресурсы, до их
рассмотрения на заседании экспертного совета.
7. При иных взаимоотношениях, возникающих и зависимости от специфики
сферы жизнедеятельности:
1) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов
физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки
установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и
принимать по ним необходимые меры;
2) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных
обвинений, фактов грубости, унижение человеческого достоинства,
бестактности, некорректного поведения;
3) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только
объективные и достоверные сведения;
4) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только
в служебных целях использовать собственность;
5) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых
взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;
6) незамедлительно информировать руководителя, либо уполномоченный
орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях
коррупционных правонарушений.
8. Иные ограничения и запреты.
1) соблюдать Конституцию и требования законодательства о
государственной службе в Республики Казахстан;
2) соблюдать ограничения установленных законами Республики Казахстан;
3) выполнять приказы руководителя, изданные в пределах его должностных
полномочий;
4) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки;
5) не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;
6) не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных
правонарушений;
7) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую
распространению, в целях получения или извлечения имущественных и
неимущественных благ и преимуществ.
