Одним из часто задаваемых работниками вопросов в государственную инспекцию труда является порядок извещения работника о составных частях заработной платы.
Поэтому, считаем необходимым разъяснение данной нормы трудового законодательства.
В соответствии с пунктом 2 статьи 113 Трудового кодекса РК, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
То есть, работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно выдавать каждому работнику указанное извещение.
Соответственно, работникам предоставляется возможность своевременно получать информацию о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также осуществлять контроль за перечислением удержанных обязательных пенсионных взносов и других выплат.
