В настоящее время социальная защита граждан с ограниченными возможностями, их вовлечение в общество и обеспечение занятости –является одной из главных задач.
По области общее количество лиц с ограниченными возможностями 24401 человек, что составляет 3,7% от общего количества населения области. В том числе 10687 трудоспособные. В настоящее время количество инвалидов, работающих в различных сферах деятельности составляет 3652 человека, из них в неправительственных организациях 139.
Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями проводится на основании Индивидуальной программы реабилитации (далее - ИПР) по заключению медико - социальной экспертизы, которая дает разрешение на трудовую деятельность инвалида по состоянию здоровья.
По итогам 2019 года через органы занятости 999 инвалидов обеспечены различными мерами занятости, из них трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 607 инвалидов, различным обучением охвачено 235 человек, 157 человек получили гранты и кредиты.
Ежегодно инвалидам, обратившимся в органы занятости, оказываются меры по обеспечению занятости, однако на сегодняшний день уровень трудоустройства данной категории людей низкий, основной причиной является отсутствие заинтересованности работодателей в обеспечении занятости граждан с ограниченными возможностями.
По данным областного Департамента Статистики в области действуют 10761 малых предприятий с численностью работников до 100 человек, 210 средних предприятий с численностью работников до 250 человек, 85 крупных предприятий с численностью работников свыше 250 человек.
Вышеуказанные работодатели, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения», в целях обеспечения занятости инвалидов необходимо принять на работу в размере от 2 до 4% от числа рабочих мест. Квота устанавливается в организациях со списочной численностью работников от 50 до 100 человек – в размере 2%; от 101 до 250 человек – в размере 3%; свыше 251 человека – в размере 4%.
Главным вопросом, возникающим при исполнении работодателями обязанностей перед законом и принятии инвалида на работу, является поиск нужного ему специалиста.
В целях решения вышеуказанных проблем по поручению акима области, для обеспечения занятости трудоспособных граждан с ограниченными возможностями был создан портал «QOLDAU».
В данном портале размещена информация о трудоспособных гражданах области с ограниченными возможностями в разрезе районов и города(возраст, образование, профессия, группа инвалидности, адрес, контактный телефон и др.).
В настоящее время на данный портал предоставляется механизм доступа работодателям, т. е. при наличии свободных рабочих мест или при создании рабочих мест в рамках квоты, любой работодатель может выбрать нужного ему гражданина с ограниченными возможностями через этот портал. Эта информация будет одновременно предоставляться в центр занятости посредством уведомления, и данный орган будет принимать меры по трудоустройству инвалидов.
Работодатели при создании рабочих мест по вышеуказанным мерам могут выбрать через портал гражданина с ограниченными возможностями, который соответствует необходимой ему квалификации.
Как отметил Глава государства, важно дать инвалиду цель в ведении активной социальной жизни, желание влиться в общественную жизнь и перестать считать себя неполноценным членом общества.
Поэтому так необходима поддержка от государства, направленная на помощь инвалидам для вовлечения во все сферы жизни. Ведь только создав благоприятные условия для обеих сторон — работника и работодателя, когда и те, и те будут заинтересованы во взаимовыгодном сотрудничестве, только тогда разрешится проблема занятости лиц с инвалидностью.
