Уважаемый работодатель!
Предприниматели играют важную роль в решении социально-экономических проблем страны: создают новые рабочие места, занимаются подготовкой квалифицированных кадров.
Государство поддерживает развитие предпринимательской деятельности, в том числе предоставляя различные программы субсидирования и финансирования.
26 декабря 2019 года Указом Президента Республики Казахстан № 229 «О введении моратория на проведение проверок и профилактического контроля и надзора в Республике Казахстан» (далее - Указ) с 1 января 2020 года приостановлено проведение внепла новых проверок в субъектах малого и микропредпринимательства.
Объявленный мораторий не снимает с работодателя ответственность за нарушение трудового и иного законодательства РК. Тем самым, государство одновременно доверяет Вам и возлагает на Вас ответственность за соблюдением законодательства РК.
Персонал – основа успеха предприятия. Какие бы программы не разрабатывались, создавались технологии и благоприятные условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно. Поэтому соблюдение трудовых прав работников является особо важной задачей работодателя.
В связи с этим напоминаем Вам, что работник вправе обратиться в суд или другие государственные органы РК за защитой своих прав.
За нарушение трудового законодательства предусмотрена уголовная ответственность по ст.152 Уголовного кодекса РК.
В определенных условиях, за неоднократные нарушения трудового законодательства РК, в рамках подпункта 1) пункта 1 Указа, государственные органы, в том числе Управление государственной инспекции труда ВКО (далее - Управление) вправе провести проверку в субъектах малого и микропредпринимательства.
В соответствии со ст.802 Кодекса РК «Об административных правонарушениях», государственные инспектора труда вправе возбуждать административные дела за нарушения трудового законодательства без назначения и проведения проверки.
Также на заседаниях трехсторонних комиссии по социальному партнерству с приглашением предпринимателей рассматриваются вопросы и
принимаются решения по погашению задолженности по заработной плате и иных связанных с трудовыми отношениями вопросами.
На основании вышеизложенного, Управление рекомендует не допускать нарушение трудовых прав граждан, в том числе по оплате труда и соблюдать требования трудового законодательства РК.
В свою очередь, по вопросам трудового законодательства Вы вправе обратиться за консультацией в Управление (ул.Карла Либкнехта, 19, тел. 8/7232/256502, эл. адрес http://www.gov.kz/memleket/entities/vko-enbek?lang=ru).
Руководитель управления Б. Кизатов
