Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля, начиная с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количеств несчастных случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.).
Девиз Всемирного дня охраны труда в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».
Международная организация труда (далее - МОТ) относит насилие на рабочем месте к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированную людей.
Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств).
Тема Конвенции МОТ об искоренении насилия и домогательств в сфере труда №190 (далее - Конвенция) был согласован сторонами социального партнерства в ходе работы специального комитета в рамках 108-й сессии МОТ, которая проходила с 10 по 21 июня 2019 года в штаб-квартире МОТ в Женеве и была приурочена к столетнему юбилею МОТ.
Конвенция охватывает всех участников сферы труда. Для того чтобы каждый имел право на труд свободный от насилия и домогательств, и никто не должен был делать выбор между работой и безопасностью.
В соответствии со статьей 2, Конвенция защищает работников и других лиц в сфере труда, включая наёмных работников по определению национальных законодательства и практики, а также занятых лиц независимость от их договорного статуса, лиц, проходящих профессиональную подготовку, включая стажёров и учеников, работников, трудовые отношения которых были прекращены, волонтёров, ищущих работу лиц и соискателей вакансий, а также лиц, осуществляющих властные функции, выполняющих обязанности и несущих ответственность работодателя.
Конвенция применима ко всем секторам, государственным и частным, как в формальной, так и в неформальной экономике - будь то в городских или сельских районах.
Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию, признаёт и содействует реализации права каждого человека на сферу труда, свободную от насилия и домогательств.
Каждый член Организации внедряет и применяет, в соответствии с национальными законодательством и условиями и в процессе консультаций с представительными организациями работодателей и работников, инклюзивный,
комплексный и гендерно чувствительный подход к предотвращению и устранению насилия и домогательств в сфере труда.
Такой подход должен учитывать насилие и домогательства со стороны третьих лиц, там, где это необходимо, и он предусматривает:
1) законодательный запрет насилия и домогательств;
2) соответствующую политику, обеспечивающую противодействие насилию и домогательствам;
3) принятие комплексной стратегии в целях осуществления мер, ориентированных на предотвращение и устранение насилия и домогательств;
4) создание или упрочение механизмов правоприменения и мониторинга;
5) предоставление жертвам доступа к средствам правовой защиты и поддержки;
6) наказание виновных лиц;
7) разработку инструментальных средств и руководств, а также проведение обучения и профессиональной подготовки и проведение информационно-разъяснительных мероприятий в доступных форматах, сообразно обстоятельствам;
8) обеспечение действенных средств инспекционных проверок и разбирательств случаев насилия и домогательств, в том числе с участием служб инспекции труда и других компетентных органов.
Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области, поздравляет всех работников Восточно-Казахстанской области, в том числе инженеров по безопасности и охраны труда и технических инспекторов Всемирным днем охраны труда. Желаем в этот непростой для страны время в связи с объявлением Всемирной организацией здравоохранения нового коронавируса COVID-19 пандемией крепкого здоровья и безопасных условий труда.
