В 2005 году был принят закон, согласно которому каждый работодатель обязан застраховать сотрудников. Страховка оформляется от несчастных случаев при исполнении сотрудниками трудовых обязанностей.
Согласно пп. 14) п. 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, данный вид страхования является обязательным, и страховка действует, только если несчастный случай наступил при выполнении работником трудовых обязанностей. Расходы, связанные с несчастным случаем, возмещаются в виде выплат – в фиксированной сумме либо в сумме понесенных расходов.
Под несчастным случаем понимается наступившее вопреки воле человека внезапное, кратковременное событие в результате внешнего механического, электрического, химического, термического или другого воздействия на организм, повлекшее за собой вред здоровью, увечье либо смерть.
Уклонение от заключения договора обязательного страхования влечет административное взыскание. За данное правонарушение грозит штраф до 1 000 МРП в зависимости от субъекта предпринимательства.
В целях защиты имущественных интересов работника, жизни и здоровью которого причинен вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, работодателям необходимо заключать договора страхования.
