В ходе беседы были рассмотрены изменения в трудовом законодательстве, согласно которым работодатели обязаны своевременно вносить сведения о сотрудниках в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД). Особое внимание было уделено ответственности за несвоевременное внесение данных либо их отсутствие, поскольку за такие нарушения предусмотрены меры административной ответственности.
Также в интервью обсуждались вопросы трудоустройства несовершеннолетних в период летних каникул. Руководитель напомнил о необходимости соблюдения требований законодательства при приёме подростков на работу, обеспечения безопасных условий труда и защиты их трудовых прав.
Интервью было направлено на повышение информированности работодателей и граждан о важности официального оформления трудовых отношений, своевременного внесения сведений о работниках в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД), а также соблюдения норм трудового законодательства Республики Казахстан.
