Гарантии для беременных женщин
Беременные женщины пользуются особыми трудовыми гарантиями.
Работодатель не вправе привлекать беременных женщин к:
- работе в ночное время;
- сверхурочной работе;
- работе в выходные и праздничные дни;
- служебным командировкам;
- отзыву из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
Кроме того, законодательством установлены ограничения на применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подъем и перемещение тяжестей сверх установленных норм.
Защита от увольнения
Одной из важнейших гарантий является ограничение расторжения трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими малолетних детей, одинокими родителями и другими лицами, воспитывающими детей без матери. Такие работники находятся под особой правовой защитой государства.
В случае истечения срока трудового договора беременная работница при наличии медицинского заключения и письменного заявления имеет право на продление трудовых отношений в случаях, предусмотренных законодательством.
