Напоминаем о ключевых правах и гарантиях для беременных женщин, закрепленных в Трудовом кодексе Республики Казахстан.
- ГЛАВНОЕ ПРАВИЛО: СОХРАНЕНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА!
Запомните: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО (ст. 54 Кодекса). Единственное исключение из этого правила — полная ликвидация организации. Работодатель не имеет права уволить Вас из-за сокращения штата или несоответствия должности.
- ЛЬГОТНЫЙ РЕЖИМ ТРУДА И ПЕРЕВОДЫ!
Если условия на вашем рабочем месте оставляют желать лучшего, закон на вашей стороне (ст. 44 Кодекса):
- Вы имеете право на перевод на более легкую работу, полностью исключающую воздействие вредных и опасных производственных факторов.
- При переводе на легкий труд за вами сохраняется средняя заработная плата по прежней должности.
- По вашему заявлению работодатель обязан установить режим сокращенного (неполного) рабочего времени.
- СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ОТПУСКА!
Каждая работающая будущая мама имеет полное право на законный отдых и социальную поддержку со стороны государства (ст. 99, 100 Кодекса):
- Оформление оплачиваемого отпуска и выплата единовременного государственного пособия по беременности и родам (декретные).
- Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и выплата ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком.
- ЧТО БЕРЕМЕННЫМ КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО?
Уважаемые работодатели, привлечение беременных женщин к следующим видам работ является прямым нарушением законодательства РК: Тяжелые работы, а также работы во вредных и опасных условиях труда (ст. 44 Кодекса). Ночные работы, сверхурочные работы, а также привлечение к труду в выходные и праздничные дни (ст. 76, 77 Кодекса). Вахтовый метод работы и направление в служебные командировки без их личного письменного согласия.
Если Ваши трудовые права нарушаются, работодатель оказывает давление или отказывается предоставлять законные льготы, незамедлительно обращайтесь в территориальные Департаменты государственной инспекции труда за консультацией и правовой помощью.
