Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

    Министерство осуществляет руководство в социально-трудовой сфере, а также в области миграции населения.

    Министрлік туралы

    Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі әлеуметтік-еңбек саласында басшылықты жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының мемлекеттік органы болып табылады.

    Жаңалықтар

    Барлық жаңалықтар
    ОтырысАяқталды

    KIOSH 2026: орталық азиядағы еңбек қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша негізгі алаң

    2026 жылдың 28-30 сәуір аралығында астанада KIOSH 2026 еңбек ті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша 14-ші қазақстандық халықаралық конференция және көрме өтеді — мемлекеттік органдарды, бизнесті, халықаралық сарапшыларды және Еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласындағы шешімдердің жеткізушілерін біріктіретін ірі салалық шара. Конференция бағдарламасы 28-29 сәуірде өтеді, көрме 28-30 сәуір аралығында жұмыс істейді. Өтетін орны — Халықаралық көрме орталығы «EXPO», Астана қ. KIOSH он жылдан астам уақыт бойы еңбекті қорғау, өнеркәсіптік және өндірістік қауіпсіздік жүйелерін талқылауға арналған негізгі кәсіби платформа ретінде, сондай-ақ халықаралық стандарттарды қазақстандық тәжірибеге енгізуде үлкен рөл атқарып келеді. Еңбек ті қорғау: сын-қатерлер және трансформация қажеттілігі Қазақстанда өнеркәсіптің дамуы, жаңа өндірістердің іске қосылуы және ауқымды инфрақұрылымдық жобалар еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік жүйелеріне қойылатын талаптарды күшейтеді. Мемлекеттік органдардың мәліметтері бойынша, өндірістік жарақаттану және кәсіби тәуекелдер әлі де болса тау-кен, металлургия, мұнай-газ және мұнай-химия секторларында негізгі әлеуметтік-экономикалық мәселелердің бірі болып табылады. Қазақстан Республикасы Президенті бірнеше рет еңбек қауіпсіздігі мен қызметкерлердің өмірін сақтау мемлекет пен бизнес үшін сөзсіз басымдық болуы тиіс екенін атап өтті, ал қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыру формальдылық емес, корпоративтік басқару мен жұмыс берушілердің жауапкершілігінің бір бөлігі болуы тиіс. Осы тұрғыда енгізу өзектілігі көрініс табады: кәсіби тәуекелдерді бағалау және басқару жүйелері, цифрлық және аналитикалық құралдар, өнеркәсіптік қауіпсіздік мәдениеті, Process Safety Management (PSM) тәсілдері, әсіресе жаңа мұнай-химия өндірістерін салу және іске қосу жағдайында. Дәл осы мәселелер KIOSH 2026 конференциясының негізгі тақырыптары болады. KIOSH 2026 көрмесі: технологиялар, шешімдер, тәжірибе KIOSH 2026 көрмесінің экспозициялық бөлігі еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы шешімдерді өндіруші және жеткізуші компанияларды біріктіреді. Бүгінгі таңда көрмеге қатысуын 24 экспонент растады. 2025 жылы көрмені 2 305 бірегей маман тамашалады, ал 90 компания әртүрлі елдерден қатысып, KIOSH кәсіби алаңына нарықтың жоғары және тұрақты қызығушылығын растады. Көрмеде дәстүрлі түрде келесі бағыттар бойынша шешімдер ұсынылады: еңбекті қорғау және өндірістік қауіпсіздік; жеке қорғаныс құралдары (ЖҚҚ); арнайы киім және арнайы аяқ киім; еңбек гигиенасы және денсаулық; өрт қауіпсіздігі және төтенше жағдайлар; өнеркәсіптік және экологиялық қауіпсіздік; өнеркәсіптік медицина және медициналық тексеру жүйелері; оқыту, ғылым және құзыреттілікті дамыту; бағдарламалық қамтамасыз ету, IT- және цифрлық шешімдер; автопаркті басқару және көлік қауіпсіздігі. Көрменің іскерлік бағдарламасы аясында заманауи шешімдерді HSE саласында енгізудің қолданбалы аспектілеріне, тәжірибе алмасуға және мамандардың кәсіби құзыреттілігін арттыруға бағытталған практикалық семинарлар мен мастер-кластар өтеді. 2026 жылы тұрақты экспоненттермен қатар, көрмеге алғаш рет қатысушы компаниялардың, соның ішінде ЖҚҚ, тоқыма, IT-шешімдер және HSE үшін технологиялық жүйелер өндірушілерінің қатысуы күтілуде. Дебютанттар арасында Asia Global Technology, BAFCO, Jeta Safety, QHSE-Akbarys, SIA Saffa Trading, Вахруши-ЛитОбувь, Техноарт бар. KIOSH 2026 конференциясы: интеллект, аналитика және қауіпсіздік мәдениеті KIOSH 2026 іскерлік бағдарламасы «Интеллектуалды технологиялар: еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздіктің жаңа деңгейі» тақырыбы аясында өтеді және стратегиялық, сараптамалық және практикалық сессияларды біріктіреді. Алғаш рет Стратегиялық Пленарлық сессия «Еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік халықаралық стратегияның бір бөлігі ретінде – Қазақстанның жаһандық қауіпсіздік стандарттарына интеграциясы» сырттай форматта өткізіледі. Конференцияның негізгі тақырыптары: кәсіби тәуекелдерді бағалау және басқару; тәуекелдерді болжау және апаттардың алдын алу үшін ИИ және аналитиканы қолдану; өнеркәсіптік қауіпсіздік корпоративтік мәдениеттің элементі ретінде; өнеркәсіптік медицина, қызметкерлердің денсаулығы және оңалту; биіктікте және жабық кеңістіктерде жұмыс істеу кезіндегі қауіпсіздік; халықаралық стандарттарды және үздік әлемдік тәжірибелерді енгізу; қауіпсіздік мәдениетін дамыту және мінез-құлық бағдарламалары. Бағдарламада панельдік пікірталастар, сараптамалық сессиялар, форсайт-талқылаулар, сондай-ақ білімді тартуға және практикалық қолдануға бағытталған еңбек ті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік бойынша Safety Games чемпионаты бар. IOSH сараптамалық сессиясы, кәсіпорындарда қауіпсіздік мәдениетін енгізуге арналған, сондай-ақ конференцияның қорытындыларын шығару және Қазақстанның еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік бағытындағы болашақ жоспарларын құру бойынша форсайт сессиясы ерекше орын алады. KIOSH 2026 спикерлері мен халықаралық сарапшылары арасында еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік саласындағы жетекші кәсіби және салалық ұйымдардың өкілдерінің қатысуы күтілуде. Азиаттық-Тынық мұхиттық еңбекті қорғау және гигиена ұйымының (APOSHO) Бас хатшысы Берни Дойл, Халықаралық әлеуметтік қамсыздандыру қауымдастығының (ISSA) президенті д-р Мохаммед Азманның қатысуы жоспарлануда. ArcelorMittal, BP, SOCAR және Nippon Steel India халықаралық өнеркәсіптік компанияларының HSE бағыттарының басшыларының ірі өндірістік объектілерде өнеркәсіптік қауіпсіздік басқару жүйелерін енгізу бойынша практикалық тәжірибесін ұсынатын сөз сөйлеулері күтілуде. KIOSH 2026 — бұл жай ғана шара емес! KIOSH 2026 — бұл тек көрме мен конференция ғана емес, сонымен қатар Қазақстандағы еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздікті дамыту бойынша ұзақ мерзімді стратегияны қалыптастыру, тәжірибе алмасу, мемлекет пен бизнес арасындағы диалог, сондай-ақ заманауи технологиялық және басқарушылық шешімдерді енгізу платформасы. Күміс серіктестер - ЖШС «Қазцинк», KAZMinerals. Қола серіктес - UCO. Жобаның мемлекеттік серіктесі - Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі. Стратегиялық серіктес: Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің еңбек қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты РМК Ресми қолдау: Қазақстан Республикасы Төтенше жағдайлар министрлігінің өнеркәсіптік қауіпсіздік комитеті, НПП Атамекен, Тау-кен және тау-металлургия кәсіпорындары қауымдастығы» (АГМП), Қазақстан мұнай-газ және энергетикалық кешен ұйымдарының қауымдастығы «KAZENERGY», ЖҚҚ қауымдастығы, IOSH, ORP, NEBOSH, CSSE, Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы, Жеңіл өнеркәсіп кәсіпорындарының ұлттық бірлестігі «QazTextileIndustry», petro mining. Іс-шараны ұйымдастырушы Iteca қазақстандық көрме компаниясы және оның халықаралық серіктесі – ICA Events компаниялар тобы .

    28 сәуір 2026 ж.Тікелей
    Международный выставочный центр «EXPO», г. Астана.ҚР ЕХӘҚМ
    ОтырысАяқталды

    Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі алқасының кеңейтілген отырысы өтеді

    2026 жылғы 24 ақпанда Астана қаласында Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Алқасының 2025 жылғы жұмыс қорытындыларын шығару және 2026 жылға арналған негізгі міндеттерді айқындауға арналған кеңейтілген отырысы өтеді. Отырыс барысында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Ертаев Асқарбек Маратұлы есепті кезеңдегі Министрлік қызметінің негізгі нәтижелері және алдағы жұмыстың басым бағыттары туралы баяндама жасайды. Іс-шара аясында халықты жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету, азаматтардың жекелеген санаттарына әлеуметтік көмек көрсету, мүгедектігі бар адамдар үшін цифрлық шешімдерді дамыту, сондай-ақ әлеуметтік әріптестікті нығайту мәселелері қаралады. Отырыс қорытындысы бойынша 2026 жылға арналған Министрліктің негізгі бағдарлары мен міндеттері айқындалады.

    24 ақпан 2026 ж.Тікелей

    Сұрақ-жауап

    Сұрақ

    Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа қабылдау кезінде кемсітушілікке жол бермеу мақсатында қандай шаралар қабылданады?

    Жауап

    Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында мүгедектігі бар адамдардың, егер жұмыс денсаулық жағдайы бойынша оларға қарсы көрсетілмесе, еңбекке құқығы регламенттелген. Сондай-ақ, қазіргі уақытта мүгедектік тобының болуы адамның еңбекке қабілеттілігінің немесе еңбекке жарамсыздығының көрсеткіші емес екенін атап өткен жөн. Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа орналастыру кезіндегі негізгі факторлар олардың біліктілігі, кәсіби құзыреті, кәсіби міндеттерін орындау үшін медициналық қарсы көрсетілімдердің болмауы болып табылады. Осылайша, мүгедектігі бар адамдар мүгедектік тобының санатына қарамастан, егер оларға денсаулық сақтау ұйымдары мамандарының медициналық қорытындысы бойынша еңбек қызметінің түрі қарсы көрсетілмесе, жұмыс істеуге құқылы.

    ҚР ЕХӘҚМ·
    Сұрақ

    Мансап орталығына жүгінбей-ақ өз бетінше қалай жұмыс табуға болады?

    Жауап

    Бүгінгі күні «Электрондық еңбек биржасы» (бұдан әрі – ЭЕБ) – еңбек нарығының ақпараттық базасы толық көлемде жұмыс істейді (www.enbek.kz) жұмысқа орналастыру бойынша бірыңғай цифрлық алаң болып табылады. ЭЕБ жұмыс берушілерді персоналды іріктеу мүмкіндігімен, ал жұмыс іздеушілерді жұмыспен қамтамасыз ету мақсатында құрылды. Күн сайын ЭЕБ базасы жаңа бос орындармен және түйіндемелермен толықтырылады. ЭЕБ арқылы мынадай қызмет түрлерін алуға болады: түйіндеме мен бос жұмыс орындары базасына онлайн режимде кіру, бос жұмыс орындарын жариялау және түйіндемені тарату, жеке кабинетіңізді тіркеу, ұнаған бос жұмыс орындарына өтініш білдіру және әңгімелесуге шақыру алу, Мансап орталықтарымен таратылған бос жұмыс орындары туралы онлайн ақпаратты қарау, сондай-ақ кәсіптік бағдарлау тестінен өту және нәтижелері бойынша жұмысты таңдау мүмкіндігі бар. Цифрландыруды және онлайн қызметтерді дамыту мақсатында 2020 жылдан бастап ЭЕБ арқылы төрт қызмет көрсету жобасы іске қосылды: - жұмыс іздеп жүрген адамды тіркеу; - жұмыссызды тіркеу; - жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің белсенді шараларын таңдау (бірінші кезеңде – жастар практикасы, қоғамдық жұмыстар, әлеуметтік жұмыс орындары). - жұмысынан айырылу жағдайы бойынша төленетін әлеуметтік төлемді тағайындау.

    ҚР ЕХӘҚМ·
    Сұрақ

    Жұмыссыз статусын қалау алуға болады?

    Жауап

    Жұмыссыз статусын алу үшін жұмыс іздеущі адам ретінде тіркеу бар болуы қажет. Бұл қызмет проаквтивті болып табылады, яғни өтініш берудің қажеті жоқ, қызмет көрсетілетін қызметті берушінің бастамасы бойынша көрсетіледі. Қызмет екі жұмыс күні ішінде көрсетіледі. Жұмыссыз статусы еңбек делдалдығына, кәсіптік оқу, кәсіпкерлік бастамаға жәрдемдесу, субсидияланатын жұмыс орындарына жіберу, жұмыс күшінің мобильділігін арттыру үшін ерікті қоныс аударуға жәрдемдесу кіретін жұмыспен қамтудың белсенді шараларына қатысуға, жұмысынан айырылу жағдайы бойынша әлеуметтік төлем алуға құқық береді.

    ҚР ЕХӘҚМ·
    Сұрақ

    Жұмыс іздеуші адам ретінде қалай тіркелуге болады?

    Жауап

    Жұмыс іздеп жүрсіз бе? Жұмыс іздеуші адам ретінде тіркеліп, консультация мен жұмыс туралы ұсыныстар алыңыз. Тіркеуді төмендегідей үш түрлі тәсілмен: - тұрғылықты жері бойынша мансап орталығына бару; - «Электрондық үкімет» веб-порталы (egov.kz) арқылы; - Электрондық еңбек биржасының (enbek.kz) көмегімен жүзеге асыруға болады. Тіркелу үшін жеке басты куәландыратын құжат қана қажет. Қызмет бір жұмыс күні іщінде көрсетіледі.

    ҚР ЕХӘҚМ·
    Сұрақ

    Қоғамдық жұмыстарға қатысуға кім құқылы?

    Жауап

    Қоғамдық жұмыстарға қатысуға: 1) жұмыссыздардың; 2) денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмыстарға оқудан бос уақытта студенттердің және жалпы білім беретін мектептердің жоғары сынып оқушыларының; 3) тоқтап тұруға байланысты жұмыспен қамтамасыз етілмеген адамдардың құқығы бар. Бұл ретте, Қоғамдық жұмыстарға қатысуға: 1) жұмысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемдерді алмайтын жұмыссыздар; 2) мансап орталығында алты айдан астам есепте тұрған жұмыссыздар басым құқықты пайдаланады.

    ҚР ЕХӘҚМ·
    Сұрақ

    «Күміс жас» жобасына қалай қатысуға болады?

    Жауап

    50 жастан асқан адамдар үлкен жұмыс тәжірбиесі бола тұра жұмыс іздеуде қиындықтарға тап болады. Адамдардың бұндай санаттары үшін «Күміс жас» жобасы іске асырылуда. Жобаға қатысу ұзақтығы 36 ай және осы кезеңде мемлекет жұмысқа орналасқан адамның жалақысын субсидиялайды. «Күміс жас» жобасына қатысу мерзімі аяқталғаннан кейін жұмыс беруші қатысушыны зейнеткерлікке шыққанша өзінде бар тұрақты жұмысқа алуға тиіс. Егер Сіздің жасыңыз 50-ден асса және жұмыс іздеп жүрсеңіз онда «Күміс жас» жобасына қатысу мүмкіндігін пайдаланыңыз!

    ҚР ЕХӘҚМ·
    График

    Әнгімелесу өткізу КЕСТЕСІ

    Әнгімелесу өткізу КЕСТЕСІ № Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) Лауазымы Әнгімелесу өтетін орны, күні, уақыты 1 Гайдар Жазира Бағланқызы ҚР ЕХӘҚМ Инклюзия департаментінің бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік) 19.06.2026 15:00 - әнгімелесу, онлайн 2 Жилкибаев Заманбек Айтбаевич ҚР ЕХӘҚМ Әкімшілік департаменті құжат айналымын бақылау және редакциялық жұмыс басқармасының бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік) 19.06.2026 15:00 - әнгімелесу, онлайн 3 Мыктыбаева Диана Ахметовна ҚР ЕХӘҚМ Заң қызметі департаменті құқықтық сараптама және талдау басқармасының бас сарапшысы C-4 (1 бірлік) 19.06.2026 15:00 - әнгімелесу, онлайн С.К. Тургынбаев _________________________ (Персоналды басқару департаментінің директоры (тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

    ҚР ЕХӘҚМЖарияланды:
    Решение

    Қатысушылардың әңгімелесуге жіберу туралы ШЕШІМ

    Қатысушылардың әңгімелесуге жіберу тура л ы ШЕШІМ № Лауазым Кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда) Шешім (жіберілді/ жіберілген жоқ) Жіберілмеу себебі 1 ҚР ЕХӘҚМ Инклюзия департаментінің бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік) Гайдар Жазира Бағланқызы жіберілді 2 ҚР ЕХӘҚМ Әкімшілік департаменті құжат айналымын бақылау және редакциялық жұмыс басқармасының бас сарапшысы, C-4 (1 бірлік) Жилкибаев Заманбек Айтбаевич жіберілді 3 ҚР ЕХӘҚМ Заң қызметі департаменті құқықтық сараптама және талдау басқармасының бас сарапшысы C-4 (1 бірлік) Мыктыбаева Диана Ахметовна жіберілді С.К. Тургынбаев _________________________ (Персоналды басқару департаментінің директоры (тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)

    ҚР ЕХӘҚМЖарияланды:
    gov.5n.kz

    Ашық деректер мен ресми дереккөздердің жарияланымдарын талдаймыз. Материалдар жылдам іздеу және мониторинг үшін бір лентаға жиналған.

    © 2026 gov.5n.kz. Мемлекет туралы ақпараттық-талдамалық портал.