Каков срок обжалования решения МСЭ при несогласии

Постановлением Президиума Верховного Совета Республики Казахстан от 15 июля 1992 года «О гербовых печатях Верховного Совета Республики Казахстан и местных Советов народных депутатов Республики Казахстан» признаны утратившими силу: постановление Президиума Верховного Совета Казахской ССР от 25 декабря 1981 года № 1993-XII «О гербовых печатях местных Советов народных депутатов Казахской ССР»; постановление Президиума Верховного Совета Казахской ССР от 19 января 1990 года № 4451-XI «О гербовых печатях президиумов местных Советов народных депутатов Казахской ССР». Кроме того, с вступлением в силу Конституция Республики Казахстан от 28.01.1993 года прекратила действие Конституция (Основной Закон) Казахской ССР 1978 года. В соответствии со статьей 6 Конституции Республики Казахстан (переходные положения – утратил силу в связи с принятием Конституции от 30 августа 1995 г) в течение двух лет нормативные правовые акты и иные документы приведены в соответствие с законодательством Республики Казахстан. С учетом переходного периода записи в трудовой книжке , заверенные печатью с текстом «Казахская ССР», могут быть приняты к учету при исчислении пенсионных выплат за периоды работы до января 1995 года. За периоды работы после января 1995 года использование печати с текстом «Казахская ССР» не соответствует требованиям законодательства. В таких случаях период работы подлежит дополнительному подтверждению. Если печать старого образца была проставлена по вине работодателя (кадровой службы), гражданину необходимо представить дополнительные документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, в том числе справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного или ведомственного архива, справкой с место работы. При отсутствии подтверждающих документов факт трудовой деятельности необходимо установить в судебном порядке.

Правовые основы пенсионного обеспечения в Республике Казахстан регулируются Социальный кодекс Республики Казахстан и Правилами исчисления (определения) размеров, назначения, осуществления, приостановления, перерасчета, возобновления, прекращения и пересмотра решения о назначении (отказе в назначении) государственной базовой пенсионной выплаты и пенсионных выплат по возрасту, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 июня 2023 года № 232. В соответствии со статьей 209 Социального кодекса, трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за периоды до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой. Вместе с тем, согласно статье 206 Кодекса периоды работы после 1998 года для исчисления размера базовой пенсионной выплаты засчитываются периоды, за которые осуществлялись обязательные пенсионные взносы (далее – ОПВ). Период осуществления обязательных пенсионных взносов подтверждается сведениями централизованной базы данных о перечислении ОПВ. Порядок заполнения трудовых книжек установлен Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 929 ( справочно: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162). Исправления вносятся работодателем, которым была произведена соответствующая запись, и должны соответствовать тексту изданного акта. В случаях несоблюдения требований к оформлению трудовой книжки либо при наличии сомнений в достоверности записи стаж работы может быть подтвержден справкой архивных учреждений, электронными копиями архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного или ведомственного архива, справкой с место работы. При отсутствии архивных документов либо при наличии существенных несоответствий факт трудовой деятельности необходимо установить в судебном порядке как юридический факт.

Основополагающим нормативным актом при проведении медико‑социальной экспертизы является Социальный кодекс Республики Казахстан и «Правила проведения медико‑социальной экспертизы», утверждённые Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 260 от 29 июня 2023 г. Данные документы регламентируют порядок направления граждан на МСЭ, требования к медицинской документации и процедуру проведения экспертизы.