Летние каникулы — отличная возможность для учащейся молодежи заработать первые деньги и получить опыт. Департамент Комитета труда и социальной защиты по Северо-Казахстанской области напоминает: временная занятость подростков должна быть безопасной и строго законной!
Главное правило: Никаких «устных договоренностей». Только официальный трудовой договор! Заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ), подменяющих трудовые отношения, запрещено и наказывается штрафами.
С какого возраста можно работать? (ст. 31 ТК РК)С 16 лет — подросток имеет право заключать трудовой договор самостоятельно.
С 15 лет — требуется письменное согласие одного из родителей (или опекуна) и только в случае, если работа легкая и не мешает учебе.
С 14 лет — также требуется письменное согласие родителей. Работать можно исключительно в свободное от учебы время и без вреда для здоровья.
Сколько часов в день можно работать? (ст. 69 ТК РК)Для несовершеннолетних установлена сокращенная рабочая неделя:
От 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю
От 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю
Виды работ, которые подросткам КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНЫЗаконодательство РК защищает здоровье и нравственное развитие молодежи. Несовершеннолетних работников запрещается:
Привлекать к тяжелым, вредным или опасным работам, а также в игорный бизнес, ночные клубы и торговлю алкоголем/табаком (пп. 2 п. 1 ст. 26 ТК РК).
Работать в ночное время с 22:00 до 06:00 (п. 2 ст. 76 ТК РК).
Привлекать к сверхурочным работам (пп. 2 п. 3 ст. 77 ТК РК).
Отправлять работать вахтовым методом (п. 3 ст. 135 ТК РК).
Привлекать к переноске тяжестей выше установленных норм (пп. 6 п. 2 ст. 182 ТК РК).
