АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА КГУ " Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района» коррупционных рисков, связанных с деятельностью по результатам внутреннего анализа 2024 года Село Абай 4 марта 2024 года ВВОДНАЯ ЧАСТЬ: 1.объектом внутреннего анализа коррупционных рисков является деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа Аральского района (далее – Аппарат). внутренний анализ коррупционных рисков утвержден приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) от 16 января 2023 года №21 (О внесении изменений) внутренний анализ рисков проводился в соответствии с типовыми правилами проведения. внутренний анализ коррупционных рисков проводился рабочей группой в следующем составе, созданной распоряжением акима Каракумского сельского округа от 12 февраля 2024 года № 19: Бозгул Мухтар аким округа, руководитель группы; Жугунисович Шарапатов Аскар главный специалист, член группы, Нуралиевич Биртаева Кулаш ведущий специалист, секретарь группы, Бахитовна внутренний анализ коррупционных рисков проводился с 01.01.по 29.02.2024 года. 5.внутренним анализом коррупционных рисков охвачен период с января по февраль 2024 года. 6.на акима Каракумского сельского округа М. Бозгула-руководителя группы возложено руководство, координация и ответственность за проведение внутреннего анализа коррупционных рисков и результаты работы. РАЗДЕЛ ОПИСАНИЯ: анализ проводился по следующим направлениям: 1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа; 2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа; Сведения об анализируемом объекте: Аппарат акима Каракумского сельского округа является коммунальным государственным учреждением, в пределах компетенции обеспечивающим деятельность акимата Аральского района и осуществляющим иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. Аппарат осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также Положением учреждения. Местонахождение юридического лица: индекс 120104, Республика Казахстан, Кызылординская область, Аральский район, Аппарат акима Каракумского сельского округа, село Абай, улица Абая, №116. Выявление коррупционных рисков в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа, правовых актов и внутренних документов, регулирующих его организационно – управленческую деятельность. Рабочая группа по внутреннему анализу коррупционных рисков изучила кодексы, законы, нормативные правовые акты, правовые акты, которыми руководствуется в своей деятельности аппарат акима сельского округа. - Конституция Республики Казахстан; - Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года; - Земельный кодекс Республики Казахстан от 20 июня 2003 года; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 04 декабря 2008 года; -Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года» О противодействии коррупции"; -Кодекс Республики Казахстан от 29 июня 2020 года» Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан"; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан; - Налоговый Кодекс Республики Казахстан; - Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» ; - Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года» О государственной службе Республики Казахстан"; - Закон Республики Казахстан от 04 декабря 2015 года» О государственных закупках " и другие действующие правовые акты; - Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года» О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан"; - Приказ министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 01 октября 2020 года № 301» Об утверждении Правил по оказанию государственных услуг в сфере земельных отношений"; - Закон Республики Казахстан от 10 июля 2002 года» О ветеринарии"; - Закон Республики Казахстан от 28 января 2011 года» О медиации"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года» Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях"; - Закон Республики Казахстан от 30 июня 1992 года» О социальной защите граждан, пострадавших в результате экологического бедствия в Приаралье". - Постановление Правительства Республики Казахстан от 01 октября 2007 года № 862» Об утверждении правил замены и уничтожения государственного флага, государственного герба Республики Казахстан, не соответствующих национальным стандартам"; - В соответствии с приказом министра финансов РК от 22 августа 2011 года № 423 «Об утверждении Правил проведения инвентаризации в государственных учреждениях»: - Приказ министра финансов Республики Казахстан от 04 декабря 2014 года № 540» об исполнении бюджета и его кассовом обслуживании"; -Приказ министра национальной экономики Республики Казахстан от 02 апреля 2015 года № 304» Об утверждении Правил утверждения проектов (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации) на строительство объектов за счет бюджетных средств и иных форм государственных инвестиций"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127» Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам, а также выплаты бонусов административным государственным служащим за счет средств государственного бюджета"; -Закон Республики Казахстан от 17 июля 2001 года» О государственной адресной социальной помощи«, приказ министра труда и социальной защиты РК от 28 января 2009 года № 29-р» Об утверждении Типового положения об участковых комиссиях". В результате проведения анализа НПА выявлены правовые пробелы по регулированию следующих процессов деятельности: Согласно пункту 81 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания административный государственный служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В соответствии с пунктом 82 настоящих Правил говорится, что дисциплинарное взыскание может быть отменено до истечения 6 /шести/ месяцев, если административный государственный служащий не совершит нового дисциплинарного проступка и при этом проявит себя добросовестным работником. При этом, в ходе досрочного снятия дисциплинарного взыскания государственного служащего, уполномоченное лицо создает коррупционные риски, порождающие преимущество среди государственных служащих путем тандемного проведения дисциплинарных взысканий работниками, к которым оно относится. Рекомендация: В пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем внести изменения и дополнения, которые будут действовать в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания. III. Управление персоналом, в том числе определение должностей, подверженных коррупционным рискам. 3.1. по кадровому составу: С результатами внутреннего анализа за месяцы с января по февраль 2024 года: По итогам января-февраля 2024 года численность работников аппарата акима Каракумского сельского округа составляет-8 единиц, в том числе: 3-Государственные служащие; 4-внештатные сотрудники; 1-младший (тех) персонал; Применительно к дисциплинарной ответственности. В январе-феврале 2024 года: За отчетный период 2024 года дисциплинарных взысканий не применялось. В отчетном периоде 2024 года фактов поощрения работников в случае несоблюдения дисциплинарных взысканий, наложенных на работников аппарата акима Каракумского сельского округа, не было. На 2024 год в аппарате акима Каракумского сельского округа разработан план мероприятий по борьбе с коррупцией. Со стороны сотрудников аппарата акима Каракумского сельского округа на постоянной основе требуется соблюдение этических норм. Дисциплинарные взыскания, полученные досрочно. С января по февраль 2024 года: досрочно снятых дисциплинарных мер нет. 3.2.по повышению эффективности управления персоналом. В случае установки в здании акимата установки турникета, государственным органом четко контролируется порядок работы государственных служащих. Нет должностей, подверженных коррупционным рискам. Урегулирование конфликта интересов. В настоящее время в аппарате акима Каракумского сельского округа штатная численность государственных служащих составляет 3 единицы. Дефицит штатной численности в учреждении может иметь избыточные риски возникновения конфликта интересов при совместном исполнении функциональных обязанностей между государственными служащими. Согласно статистическим данным Каракумский сельский округ имеет зарегистрированную численность населения – 2428 (две тысячи четыреста жирм), при этом считаем необходимым присвоить штатную численность на должность государственного служащего в количестве 1 единицы. Рекомендация: Вносим в Аппарат акима Аральского района представление в коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Каракумского сельского округа" по запросу штата на 1 единицу государственного служащего. по оказанию государственных услуг: В целях обеспечения информационной доступности оказания государственных услуг населению в соответствии со стандартами размещены информационные таблички и «уголок самообслуживания». "Уголок самообслуживания" оснащен необходимыми техническими средствами. ПО 2024 ГОДУ: За январь-декабрь 2024 года: По итогам 2024 года акиматом Каракумского сельского округа была оказана государственная услуга. В том числе: По государственной услуге» Выдача решения на изменение целевого назначения земельных участков " в 2024 году оказана 1 (одна) услуга; Не поступало заявление по государственной услуге " приобретение прав на земельные участки, находящиеся в государственной собственности, не требующие проведения торгов (конкурсов, аукционов)»; Услуга по государственной услуге» продажа в частную собственность земельного участка, ранее предоставленного в землепользование " не оказана. По государственной услуге» постановка на очередь для получения земельного участка " в 2024 году услуга не оказана. По государственной услуге» предоставление земельных участков для строительства объектов в черте населенных пунктов " услуга не оказана. В период с января по февраль 2024 года через портал электронного правительства – 37 /тридцать семь / услуг (100%). VІ.Реализация разрешительных функций. Разрешительные функции аппаратом не осуществляются. VІІ. Осуществление контрольных функций: - За январь-февраль 2024 года-принято 4 решения, 27 распоряжений, осуществлена контрольно-ревизионная работа. VIII.Освоение и распределение бюджетных и финансовых средств: - В 2024 году выделенные средства составили-87 581,0 тыс. тенге. ІХ. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами: - За январь-февраль 2024 года заключено 6 договоров. Х. разработка и эксплуатация информационных систем. Аппарат акима Каракумского сельского округа . Информационная система ведется через акимат Аральского района. ХІ. Иные вопросы, вытекающие из организационно – управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа. 11.1. общий документооборот аппарата акима Каракумского сельского округа: -Общее количество документов за январь– февраль 2024 года составило-249 ( входящих-161, исходящих-88, обращений -1). По заявкам: Январь-декабрь 2024 года: В 2024 году зарегистрировано 1 /одно/ заявление. (физическое лицо-1, юридическое лицо-0. В том числе: (земельный вопрос–1). На все поступившие обращения были даны ответы в соответствии с законностью. Личный прием-2), при этом предпринимательство-1, получение справок-1, поступивших. 11.2.в аппарате акима Каракумского сельского округа в целях активизации деятельности по пропаганде государственных символов и ликвидации и замены государственных символов, не соответствующих государственному стандарту, создана комиссия по государственным символам. По январь-февраль 2024 года: Проведено 2 заседания комиссии, составлено 2 протокола, выполнено поручение, выданное протоколом. 11.3. по формированию антикоррупционной культуры: По 2024 году: Систематически организованы круглые столы, семинары и встречи, эффективность расходования средств контролируется членами Общественного совета."Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан", утвержденный Указом Президента РК от 02 января 2018 года № 81, размещен на специальном месте в здании аппарата акима поселка,а также- работает специальный телефон доверия АО.Проведен мониторинг средств массовой информации на выявление негативных материалов в отношении служащих государственного учреждения» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района", в период исследования отрицательных материалов не выявлено. Сделан вывод, что характер коррупционных рисков в деятельности аппарата акима сельского округа не имеет места. КГУ» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района «открыта страница из социальной сети» Фейсбук". Мнения и вопросы, поступающие от населения, полностью контролируются, налажено их эффективное решение. Противодействие коррупции при акимате Аральского района по протоколам, разработанным по итогам заседаний комиссии по действиям, проделана соответствующая работа по исполнению поручений, не допущено протокольных поручений, выполненных в срок или не исполненных вовсе. Разъяснена работа с персоналом по проведению профилактических бесед и строгому соблюдению требований законодательства. Противодействие коррупции в отчетном периоде по-1 мероприятия (1 семинар, круглый стол). В целях информирования физических и юридических лиц на видных местах в здании аппарата вывешены фото Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции (два преступника с одной взяткой, без коррупции, вы будете наказаны, если дадите взятку и т.д.), Информация CALL CENTER: 1424. ПО 2024 ГОДУ: Противодействие коррупции при акимате района по протоколам, разработанным по итогам заседаний комиссии по действиям, проделана соответствующая работа по исполнению поручений, не допущены протокольные поручения, выполненные досрочно или не исполненные вовсе. За отчетный период аппаратом акима Каракумского сельского округа проведено 2 мероприятия по противодействию коррупции (1 семинар, 1 Информационный вечер, с участием старшеклассников. Все антикоррупционные мероприятия опубликованы в сети интернет . Кроме того, в 2023-2024 учебном году в средней школе № 59 Каракумского сельского округа проведены различные мероприятия, воспитательные часы. Делается вывод, что в деятельности аппарата акима сельского округа характер коррупционных рисков не имел места. По устранению выявленных в результате анализа несоответствий, вызывающих коррупционные риски в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа: Рекомендации: 1.по устранению коррупционных рисков: 1.1.в отдел управления персоналом (кадровой работы) аппарата акима района: в пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания внести изменения и дополнения. 2.исполнение предложений по устранению выявленных несоответствий, вызывающих коррупционные риски, и составление плана мероприятий, касающихся направления писем в уполномоченный орган. "Согласовано» Члены рабочей группы: Аким округа, руководитель группы М. Бозгул Главный специалист А. Шарапатов Ведущий специалист К. Биртаева Рекомендовано для рассмотрения и принятия соответствующих мер: Аким М. Бозгул
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА КГУ « Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района» коррупционных рисков, связанных с деятельностью по результатам внутреннего анализа Село Абай 4 март 2024 года ВВОДНАЯ ЧАСТЬ: 1.объектом внутреннего анализа коррупционных рисков является деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа Аральского района (далее – Аппарат). внутренний анализ коррупционных рисков утвержден приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) от 16 января 2023 года №21 (О внесении изменений) внутренний анализ рисков проводился в соответствии с типовыми правилами проведения. внутренний анализ коррупционных рисков проводился рабочей группой в следующем составе, созданной распоряжением акима Каракумского сельского округа от 22 января 2024 года № 27: Бозгул Мухтар аким округа, руководитель группы; Жугунисович Шарапатов Аскар главный специалист, член группы, Нуралиевич Биртаева Кулаш ведущий специалист, секретарь группы, Бахитовна внутренний анализ коррупционных рисков проводился с 01.01.по 31.12.2023 года. 5.внутренним анализом коррупционных рисков охвачен период с января по декабрь 2023 года. 6.на акима Каракумского сельского округа М. Бозгула-руководителя группы возложено руководство, координация и ответственность за проведение внутреннего анализа коррупционных рисков и результаты работы. РАЗДЕЛ ОПИСАНИЯ: анализ проводился по следующим направлениям: 1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа; 2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа; Сведения об анализируемом объекте: Аппарат акима Каракумского сельского округа является коммунальным государственным учреждением, в пределах компетенции обеспечивающим деятельность акимата Аральского района и осуществляющим иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. Аппарат осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также Положением учреждения. Местонахождение юридического лица: индекс 120104, Республика Казахстан, Кызылординская область, Аральский район, Аппарат акима Каракумского сельского округа, село Абай, улица Абая, №116. Выявление коррупционных рисков в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа, правовых актов и внутренних документов, регулирующих его организационно – управленческую деятельность. Рабочая группа по внутреннему анализу коррупционных рисков изучила кодексы, законы, нормативные правовые акты, правовые акты, которыми руководствуется в своей деятельности аппарат акима сельского округа. - Конституция Республики Казахстан; - Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года; - Земельный кодекс Республики Казахстан от 20 июня 2003 года; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 04 декабря 2008 года; -Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года» О противодействии коррупции"; -Кодекс Республики Казахстан от 29 июня 2020 года» Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан"; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан; - Налоговый Кодекс Республики Казахстан; - Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» ; - Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года» О государственной службе Республики Казахстан"; - Закон Республики Казахстан от 04 декабря 2015 года» О государственных закупках " и другие действующие правовые акты; - Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года» О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан"; - Приказ министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 01 октября 2020 года № 301» Об утверждении Правил по оказанию государственных услуг в сфере земельных отношений"; - Закон Республики Казахстан от 10 июля 2002 года» О ветеринарии"; - Закон Республики Казахстан от 28 января 2011 года» О медиации"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года» Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях"; - Закон Республики Казахстан от 30 июня 1992 года» О социальной защите граждан, пострадавших в результате экологического бедствия в Приаралье". - Постановление Правительства Республики Казахстан от 01 октября 2007 года № 862» Об утверждении правил замены и уничтожения государственного флага, государственного герба Республики Казахстан, не соответствующих национальным стандартам"; - В соответствии с приказом министра финансов РК от 22 августа 2011 года № 423 «Об утверждении Правил проведения инвентаризации в государственных учреждениях»: - Приказ министра финансов Республики Казахстан от 04 декабря 2014 года № 540» об исполнении бюджета и его кассовом обслуживании"; -Приказ министра национальной экономики Республики Казахстан от 02 апреля 2015 года № 304» Об утверждении Правил утверждения проектов (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации) на строительство объектов за счет бюджетных средств и иных форм государственных инвестиций"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127» Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам, а также выплаты бонусов административным государственным служащим за счет средств государственного бюджета"; -Закон Республики Казахстан от 17 июля 2001 года» О государственной адресной социальной помощи«, приказ министра труда и социальной защиты РК от 28 января 2009 года № 29-р» Об утверждении Типового положения об участковых комиссиях". В результате проведения анализа НПА выявлены правовые пробелы по регулированию следующих процессов деятельности: Согласно пункту 81 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания административный государственный служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В соответствии с пунктом 82 настоящих Правил говорится, что дисциплинарное взыскание может быть отменено до истечения 6 /шести/ месяцев, если административный государственный служащий не совершит нового дисциплинарного проступка и при этом проявит себя добросовестным работником. При этом, в ходе досрочного снятия дисциплинарного взыскания государственного служащего, уполномоченное лицо создает коррупционные риски, порождающие преимущество среди государственных служащих путем тандемного проведения дисциплинарных взысканий работниками, к которым оно относится. Рекомендация: В пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем внести изменения и дополнения, которые будут действовать в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания. III. Управление персоналом, в том числе определение должностей, подверженных коррупционным рискам. 3.1. по кадровому составу: С результатами внутреннего анализа за месяцы с января по декабрь 2023 года: По итогам января-декабря 2023 года численность работников аппарата акима Каракумского сельского округа составляет-8 единиц, в том числе: 3-Государственные служащие; 4-внештатные сотрудники; 1-младший (тех) персонал; Применительно к дисциплинарной ответственности. В январе-декабре 2023 года: За отчетный период 2023 года на ведущего специалиста Биртаеву Кулаш Бахитовну наложено дисциплинарное взыскание в виде» предупреждения " (распоряжение № 69 от 24.08.2023 года); В отчетном периоде 2023 года фактов поощрения работников в случае несоблюдения дисциплинарных взысканий, наложенных на работников аппарата акима Каракумского сельского округа, не было. На 2023 год в аппарате акима Каракумского сельского округа разработан план мероприятий по борьбе с коррупцией. Со стороны сотрудников аппарата акима Каракумского сельского округа на постоянной основе требуется соблюдение этических норм. Дисциплинарные взыскания, полученные досрочно. С января по декабрь 2023 года: дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника аппарата К. Биртаеву, получено акимом района досрочно распоряжением №116 от 11.12.2024 г. на основании согласия руководителя аппарата. 3.2.по повышению эффективности управления персоналом. В случае установки в здании акимата установки турникета, государственным органом четко контролируется порядок работы государственных служащих. Это, в свою очередь, повышает качество обслуживания специалистов. Кроме того, появится возможность дифференцировать получателей услуг, прибывших в акимат, при прохождении турникета, что, в свою очередь, будет способствовать снижению коррупционных рисков между услугодателем и услугополучателем. Рекомендация: Предлагаем направить в районный отдел экономики и финансов бюджетную заявку на выделение средств для установки турникета в здании аппарата акима Каракумского сельского округа. Должности, подверженные коррупционным рискам Должность, подверженная коррупционному риску должностные полномочия с коррупционными рисками коррупционные риски уровень коррупционных рисков Ведущий специалист (бухгалтер) аппарата акима Каракумского сельского округа определение вида дисциплинарного проступка информационная система Е-қызмет не дополнена документами такие данные за последние 3 года не имели места. Шансы на предстоящее место средние. Урегулирование конфликта интересов. В настоящее время в аппарате акима Каракумского сельского округа штатная численность государственных служащих составляет 3 единицы. Однако приложение 2 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2004 года № 1324 аппараты акимов поселков, сел, сельских округов по лимиту штатной численности численность административно-территориальных единиц составляет от 1,5 до 3 (тыс. человек) штатная численность аппаратов акимов (единиц) указана как 5-7. Дефицит штатной численности в учреждении сопряжен с высокими рисками возникновения конфликта интересов при совместном исполнении функциональных обязанностей между государственными служащими. Согласно статистическим данным Каракумский сельский округ имеет зарегистрированную численность населения – 2428 (две тысячи четыреста жирм), а также, учитывая рост вновь заселенного населения в сельском округе, считаем необходимым присвоить штатную численность на 1 единицу должности государственного служащего. Рекомендация: Вносим в Аппарат акима Аральского района представление в коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Каракумского сельского округа" по запросу штата на 1 единицу государственного служащего. по оказанию государственных услуг: В целях обеспечения информационной доступности оказания государственных услуг населению в соответствии со стандартами размещены информационные таблички и «уголок самообслуживания». "Уголок самообслуживания" оснащен необходимыми техническими средствами. ПО 2023 ГОДУ: По январь-декабрь 2023 года: Всего по итогам 2023 года акиматом Каракумского сельского округа оказано 3 /три/ государственных услуг. В том числе: Государственная услуга "Выдача решения на изменение целевого назначения земельных участков" оказана в 2023 году; Не поступало заявление по государственной услуге " приобретение прав на земельные участки, находящиеся в государственной собственности, не требующие проведения торгов (конкурсов, аукционов)»; Услуга по государственной услуге» продажа в частную собственность земельного участка, ранее предоставленного в землепользование " не оказана. По государственной услуге» постановка на очередь для получения земельного участка " в 2023 году услуга не оказана. По государственной услуге» предоставление земельных участков для строительства объектов в черте населенных пунктов " услуга не оказана. В период с января по октябрь 2023 года через портал электронного правительства – 1000 /одна тысяча / услуг (100%). VІ.Реализация разрешительных функций. Разрешительные функции аппаратом не осуществляются. VІІ. Осуществление контрольных функций: - За январь-декабрь 2023 года принято 10 решений, 121 распоряжение, осуществлена контрольно-ревизионная работа. VIII.Освоение и распределение бюджетных и финансовых средств: - В 2023 году выделенные средства составили 83 590,0 тыс. тенге. ІХ. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами: - За январь-февраль 2023 года-заключено 7 договоров. Х. разработка и эксплуатация информационных систем. Аппарат акима Каракумского сельского округа . Все информационные системы ведутся через акимат Аральского района. ХІ. Иные вопросы, вытекающие из организационно – управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа. 11.1. общий документооборот аппарата акима Каракумского сельского округа: -Общее количество документов за январь– декабрь 2023 года составило-718 ( доход-426, расход-92, заявление -13). По заявкам: Январь-декабрь 2023 года: В 2023 году было зарегистрировано 13 /тридцать пять обращений. (физическое лицо-11, юридическое лицо–2. из них: (земельный вопрос-5, сфера предпринимательства-1, социальная сфера-2, культура-1, безработица -4). На все поступившие обращения были даны ответы в соответствии с законностью. Личный прием - 15), при этом поступили 1-земельный вопрос, инфраструктура-3, социальное-3, предпринимательство-3, получение справок-2, выдача доверенности-3. 11.2.в аппарате акима Каракумского сельского округа в целях активизации деятельности по пропаганде государственных символов и ликвидации и замены государственных символов, не соответствующих государственному стандарту, создана комиссия по государственным символам. По январь-декабрь 2023 года: Проведено 14 заседаний комиссии, составлено 10 протоколов, выполнено поручение, выданное протоколом. 11.3. по формированию антикоррупционной культуры: ПО 2023 ГОДУ: Систематически организованы круглые столы, семинары и встречи, эффективность расходования средств контролируется членами Общественного совета."Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан", утвержденный Указом Президента РК от 02 января 2018 года № 81, размещен на специальном месте в здании аппарата акима поселка,а также- работает специальный телефон доверия АО.Проведен мониторинг средств массовой информации на выявление негативных материалов в отношении служащих государственного учреждения» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района", в период исследования отрицательных материалов не выявлено. Сделан вывод, что характер коррупционных рисков в деятельности аппарата акима сельского округа не имеет места. КГУ» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района «открыта страница из социальной сети» Фейсбук". Мнения и вопросы, поступающие от населения, полностью контролируются, налажено их эффективное решение. Противодействие коррупции при акимате Аральского района по протоколам, разработанным по итогам заседаний комиссии по действиям, проделана соответствующая работа по исполнению поручений, не допущено протокольных поручений, выполненных в срок или не исполненных вовсе. Разъяснена работа с персоналом по проведению профилактических бесед и строгому соблюдению требований законодательства. Противодействие коррупции в отчетном периоде по-3 мероприятия (семинар 2, опубликовано 1 статья). В целях информирования физических и юридических лиц на видных местах в здании аппарата вывешены фото Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции (два преступника с одной взяткой, без коррупции, вы будете наказаны, если дадите взятку и т.д.), Информация CALL CENTER: 1424. ПО 2023 ГОДУ: Противодействие коррупции при акимате района по протоколам, разработанным по итогам заседаний комиссии по действиям, проделана соответствующая работа по исполнению поручений, не допущены протокольные поручения, выполненные досрочно или не исполненные вовсе. За отчетный период аппаратом акима Каракумского сельского округа проведено 6 мероприятий по противодействию коррупции (3-семинар, 2-встреча, 1-встреча с участием старшеклассников, 1 статья. Все антикоррупционные мероприятия опубликованы в сети интернет . Кроме того, в 2023-2024 учебном году в средней школе № 59 Каракумского сельского округа проведены различные мероприятия, воспитательные часы. Делается вывод, что в деятельности аппарата акима сельского округа характер коррупционных рисков не имел места. По устранению выявленных в результате анализа несоответствий, вызывающих коррупционные риски в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа: 1.по устранению коррупционных рисков: 1.1. отделу управления персоналом (кадровой работы) аппарата акима района: В пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем внести изменения и дополнения, которые будут действовать в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания. 2.исполнение предложений по устранению выявленных несоответствий, вызывающих коррупционные риски, и составление плана мероприятий, касающихся направления писем в уполномоченный орган. "Согласовано» Члены рабочей группы: Аким округа, руководитель группы М. Бозгул Главный специалист А. Шарапатов Ведущий специалист К. Биртаева Рекомендовано для рассмотрения и принятия соответствующих мер: Аким М. Бозгул
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА КГУ " Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района» коррупционных рисков, связанных с деятельностью по результатам внутреннего анализа Село Абай 4 марта 2024 года ВВОДНАЯ ЧАСТЬ: 1.объектом внутреннего анализа коррупционных рисков является деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа Аральского района (далее – Аппарат). внутренний анализ коррупционных рисков утвержден приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) от 16 января 2023 года №21 (О внесении изменений) внутренний анализ рисков проводился в соответствии с типовыми правилами проведения. внутренний анализ коррупционных рисков проводился рабочей группой в следующем составе, созданной распоряжением акима Каракумского сельского округа от 22 января 2024 года № 27: Бозгул Мухтар аким округа, руководитель группы; Жугунисович Шарапатов Аскар главный специалист, член группы, Нуралиевич Биртаева Кулаш ведущий специалист, секретарь группы, Бахитовна внутренний анализ коррупционных рисков проводился с 01.01.по 31.12.2022 года. 5.внутренним анализом коррупционных рисков охвачен период с января по декабрь 2022 года. 6.на акима Каракумского сельского округа М. Бозгула-руководителя группы возложено руководство, координация и ответственность за проведение внутреннего анализа коррупционных рисков и результаты работы. РАЗДЕЛ ОПИСАНИЯ: анализ проводился по следующим направлениям: 1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа; 2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа; Сведения об анализируемом объекте: Аппарат акима Каракумского сельского округа является коммунальным государственным учреждением, в пределах компетенции обеспечивающим деятельность акимата Аральского района и осуществляющим иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. Аппарат осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также Положением учреждения. Местонахождение юридического лица: индекс 120104, Республика Казахстан, Кызылординская область, Аральский район, Аппарат акима Каракумского сельского округа, село Абай, улица Абая, №116. Выявление коррупционных рисков в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа, правовых актов и внутренних документов, регулирующих его организационно – управленческую деятельность. Рабочая группа по внутреннему анализу коррупционных рисков изучила кодексы, законы, нормативные правовые акты, правовые акты, которыми руководствуется в своей деятельности аппарат акима сельского округа. - Конституция Республики Казахстан; - Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года; - Земельный кодекс Республики Казахстан от 20 июня 2003 года; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 04 декабря 2008 года; -Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года» О противодействии коррупции"; -Кодекс Республики Казахстан от 29 июня 2020 года» Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан"; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан; - Налоговый Кодекс Республики Казахстан; - Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» ; - Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года» О государственной службе Республики Казахстан"; - Закон Республики Казахстан от 04 декабря 2015 года» О государственных закупках " и другие действующие правовые акты; - Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года» О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан"; - Приказ министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 01 октября 2020 года № 301» Об утверждении Правил по оказанию государственных услуг в сфере земельных отношений"; - Закон Республики Казахстан от 10 июля 2002 года» О ветеринарии"; - Закон Республики Казахстан от 28 января 2011 года» О медиации"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года» Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях"; - Закон Республики Казахстан от 30 июня 1992 года» О социальной защите граждан, пострадавших в результате экологического бедствия в Приаралье". - "Правила замены и уничтожения государственного флага, государственного герба Республики Казахстан, не соответствующих национальным стандартам постановление Правительства Республики Казахстан от 01 октября 2007 года № 862 " Об утверждении; - В соответствии с приказом министра финансов РК от 22 августа 2011 года № 423 «Об утверждении Правил проведения инвентаризации в государственных учреждениях»: - Приказ министра финансов Республики Казахстан от 04 декабря 2014 года № 540» об исполнении бюджета и его кассовом обслуживании"; -Приказ министра национальной экономики Республики Казахстан от 02 апреля 2015 года № 304» Об утверждении Правил утверждения проектов (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации) на строительство объектов за счет бюджетных средств и иных форм государственных инвестиций"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127» Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам, а также выплаты бонусов административным государственным служащим за счет средств государственного бюджета"; -Закон Республики Казахстан от 17 июля 2001 года» О государственной адресной социальной помощи«, приказ министра труда и социальной защиты РК от 28 января 2009 года № 29-р» Об утверждении Типового положения об участковых комиссиях". В результате проведения анализа НПА выявлены правовые пробелы по регулированию следующих процессов деятельности: Согласно пункту 81 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания административный государственный служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В соответствии с пунктом 82 настоящих Правил говорится, что дисциплинарное взыскание может быть отменено до истечения 6 /шести/ месяцев, если административный государственный служащий не совершит нового дисциплинарного проступка и при этом проявит себя добросовестным работником. При этом, в ходе досрочного снятия дисциплинарного взыскания государственного служащего, уполномоченное лицо создает коррупционные риски, порождающие преимущество среди государственных служащих путем тандемного проведения дисциплинарных взысканий работниками, к которым оно относится. Рекомендация: В пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем внести изменения и дополнения, которые будут действовать в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания. III. Управление персоналом, в том числе определение должностей, подверженных коррупционным рискам. 3.1. по кадровому составу: С результатами внутреннего анализа за месяцы с января по декабрь 2022 года: По итогам января-декабря 2022 года численность работников аппарата акима Каракумского сельского округа составляет-8 единиц, в том числе: 3-Государственные служащие; 4-внештатные сотрудники; 1-младший (тех) персонал; 1-водитель; Применительно к дисциплинарной ответственности. В январе-декабре 2022 года: За отчетный период 2022 года на главного специалиста Шарапатова Аскара Нуралиевича наложено дисциплинарное взыскание в виде» предупреждения " (распоряжение №45 от 04.08.2022 года); За отчетный период 2022 года дисциплинарных взысканий, наложенных на работников аппарата акима Каракумского сельского округа, не получено, фактов поощрения работников не имеется. На 2022 год в аппарате акима Каракумского сельского округа разработан план мероприятий по борьбе с коррупцией. Со стороны сотрудников аппарата акима Каракумского сельского округа на постоянной основе требуется соблюдение этических норм. Дисциплинарные взыскания, полученные досрочно. С января по декабрь 2022 года: никаких досрочно снятых дисциплинарных мер 3.2.по повышению эффективности управления персоналом. В случае установки в здании акимата установки турникета, государственным органом четко контролируется порядок работы государственных служащих. Это, в свою очередь, повышает качество обслуживания специалистов. Кроме того, появится возможность дифференцировать получателей услуг, прибывших в акимат, при прохождении турникета, что, в свою очередь, будет способствовать снижению коррупционных рисков между услугодателем и услугополучателем. Рекомендация: Предлагаем направить в районный отдел экономики и финансов бюджетную заявку на выделение средств для установки турникета в здании аппарата акима Каракумского сельского округа. Должности, подверженные коррупционным рискам Должность, подверженная коррупционному риску должностные полномочия с коррупционными рисками коррупционные риски уровень коррупционных рисков Ведущий специалист (бухгалтер) аппарата акима Каракумского сельского округа по выявлению вида дисциплинарного проступка такие данные, которые имели место в ходе информационной системы е-заявление, за последние 3 года не имели места. Шансы на предстоящее место средние. Урегулирование конфликта интересов. В настоящее время в аппарате акима Каракумского сельского округа штатная численность государственных служащих составляет 3 единицы. Однако в Приложении 2 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2004 года № 1324 по лимиту штатной численности аппаратов акимов поселков, сел, сельских округов указана штатная численность аппаратов акимов от 1,5 до 3 (тыс. человек) административно-территориальных единиц. Дефицит штатной численности в учреждении сопряжен с высокими рисками возникновения конфликта интересов при совместном исполнении функциональных обязанностей между государственными служащими. Согласно статистическим данным Каракумский сельский округ имеет зарегистрированную численность населения – 2428 (две тысячи четыреста жирм), а также, учитывая рост вновь заселенного населения в сельском округе, считаем необходимым присвоить штатную численность на 1 единицу должности государственного служащего. Рекомендация: Вносим в Аппарат акима Аральского района представление в коммунальное государственное учреждение "Аппарат акима Каракумского сельского округа" по запросу штата на 1 единицу государственного служащего. по оказанию государственных услуг: В целях обеспечения информационной доступности оказания государственных услуг населению в соответствии со стандартами размещены информационные таблички и «уголок самообслуживания». "Уголок самообслуживания" оснащен необходимыми техническими средствами. ПО 2022 ГОДУ: По январь-декабрь 2022 года: По итогам 2022 года акиматом Каракумского сельского округа государственная услуга не оказана. В том числе: Государственная услуга» Выдача решения на изменение целевого назначения земельных участков " в 2023 году не оказана; Не поступало заявление по государственной услуге " приобретение прав на земельные участки, находящиеся в государственной собственности, не требующие проведения торгов (конкурсов, аукционов)»; Услуга по государственной услуге» продажа в частную собственность земельного участка, ранее предоставленного в землепользование " не оказана. По государственной услуге» постановка на очередь для получения земельного участка " в 2022 году услуга не оказана. По государственной услуге» предоставление земельных участков для строительства объектов в черте населенных пунктов " услуга не оказана. За январь-октябрь 2022 года через портал электронного правительства было оказано 886 /восемьсот восемьдесят шесть / услуг (100%). VІ.Реализация разрешительных функций. Разрешительные функции аппаратом не осуществляются. VІІ. Осуществление контрольных функций: - За январь-декабрь 2022 года принято 17 решений, 80 распоряжений, осуществлена контрольно-ревизионная работа. VIII.Освоение и распределение бюджетных и финансовых средств: - В 2022 году выделенные средства составили-61144,8 тыс. тенге. ІХ. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами: - За январь-февраль 2022 года заключено 4 договора. Х. разработка и эксплуатация информационных систем. Аппарат акима Каракумского сельского округа . Информационная система ведется через акимат района. ХІ. Иные вопросы, вытекающие из организационно – управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа. 11.1. общий документооборот аппарата Каракумского сельского округа: -Общее количество документов за январь– декабрь 2022 года составило-718 ( доход-426, расход-292, заявление -13). По заявкам: Январь-декабрь 2022 года: В 2022 году зарегистрировано 17 /десять обращений. (физическое лицо-17, юридическое лицо-0. Из них: (земельный вопрос–8, сфера предпринимательства-2, социальная сфера-3, культура-1, безработные -3). На все поступившие обращения были даны ответы в соответствии с законностью. Личный прием-9), при этом поступили 1 - земельный вопрос, 1-инфраструктура, 2-социальное, 1-предпринимательство, 3-получение справок, 1-выдача доверенности. 11.2.в аппарате акима Каракумского сельского округа в целях активизации деятельности по пропаганде государственных символов и ликвидации и замены государственных символов, не соответствующих государственному стандарту, создана комиссия по государственным символам. По январь-декабрь 2022 года: Проведено 12 заседаний комиссии, составлено 12 протоколов, выполнено поручение, выданное протоколом. 11.3. по формированию антикоррупционной культуры: ПО 2022 ГОДУ: Систематически организованы круглые столы, семинары и встречи, эффективность расходования средств контролируется членами Общественного совета.Утверждена Указом Президента РК от 02 января 2018 года № 81 «О Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан " размещен в специальном месте в здании аппарата акима поселка, а также функционирует специальный телефон доверия.Проведен мониторинг средств массовой информации на выявление негативных материалов в отношении служащих государственного учреждения» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района", в период исследования отрицательных материалов не выявлено. Сделан вывод, что характер коррупционных рисков в деятельности аппарата акима сельского округа не имеет места. КГУ» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района «открыта страница из социальной сети» Фейсбук". Мнения и вопросы, поступающие от населения, полностью контролируются, налажено их эффективное решение. Противодействие коррупции при акимате Аральского района по протоколам, разработанным по итогам заседаний комиссии по действиям, проделана соответствующая работа по исполнению поручений, не допущено протокольных поручений, выполненных в срок или не исполненных вовсе. Разъяснена работа с персоналом по проведению профилактических бесед и строгому соблюдению требований законодательства. В целях информирования физических и юридических лиц на видных местах в здании аппарата вывешены фото Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции (два преступника с одной взяткой, без коррупции, вы будете наказаны, если дадите взятку и т.д.), Информация CALL CENTER: 1424. ПО 2022 ГОДУ: Противодействие коррупции при акимате района по протоколам, разработанным по заключению заседаний комиссии по действиям, проделана соответствующая работа по исполнению поручений, не исполнены или не исполнены в срок протокольные поручения не выполнены. За отчетный период аппаратом акима Каракумского сельского округа проведено 5 мероприятий по противодействию коррупции (2-семинар, 1-Встреча, 1-встреча с участием старшеклассников, 1 статья. Все антикоррупционные мероприятия опубликованы в сети интернет . Кроме того, в 2022-2023 учебном году в средней школе № 59 Каракумского сельского округа проведены различные мероприятия, воспитательные часы. Делается вывод, что в деятельности аппарата акима сельского округа характер коррупционных рисков не имел места. По устранению выявленных в результате анализа несоответствий, вызывающих коррупционные риски в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа: Рекомендации: 1.по устранению коррупционных рисков: 1.1. отделу управления персоналом (кадровой работы) аппарата акима района: В пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем внести изменения и дополнения, которые будут действовать в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания. 2.исполнение предложений по устранению выявленных несоответствий, вызывающих коррупционные риски, и составление плана мероприятий, касающихся направления писем в уполномоченный орган. "Согласовано» Члены рабочей группы: Аким округа, руководитель группы М. Бозгул Главный специалист А. Шарапатов Ведущий специалист К. Биртаева Рекомендовано для рассмотрения и принятия соответствующих мер: Аким М. Бозгул
АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА КГУ " Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района» коррупционных рисков, связанных с деятельностью по результатам внутреннего анализа Село Абай 4 март 2024 года ВВОДНАЯ ЧАСТЬ: 1.объектом внутреннего анализа коррупционных рисков является деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа Аральского района (далее – Аппарат). внутренний анализ коррупционных рисков утвержден приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12 и приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) от 16 января 2023 года №21 (О внесении изменений) внутренний анализ рисков проводился в соответствии с типовыми правилами проведения. внутренний анализ коррупционных рисков проводился рабочей группой в следующем составе, созданной распоряжением акима Каракумского сельского округа от 22 января 2024 года № 27: Бозгул Мухтар аким округа, руководитель группы; Жугунисович Шарапатов Аскар главный специалист, член группы, Нуралиевич Латиев Марат ведущий специалист, секретарь группы, Матыгулович внутренний анализ коррупционных рисков проводился с 01.01.по 29.02.2021 года. 5.внутренним анализом коррупционных рисков охвачен период с января по декабрь 2021 года. 6.на акима Каракумского сельского округа М. Бозгула-руководителя группы возложено руководство, координация и ответственность за проведение внутреннего анализа коррупционных рисков и результаты работы. РАЗДЕЛ ОПИСАНИЯ: анализ проводился по следующим направлениям: 1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность аппарата акима Каракумского сельского округа; 2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа; Сведения об анализируемом объекте: Аппарат акима Каракумского сельского округа является коммунальным государственным учреждением, в пределах компетенции обеспечивающим деятельность акимата Аральского района и осуществляющим иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. Аппарат осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также Положением учреждения. Местонахождение юридического лица: индекс 120104, Республика Казахстан, Кызылординская область, Аральский район, Аппарат акима Каракумского сельского округа, село Абай, улица Абая, №116. Выявление коррупционных рисков в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа, правовых актов и внутренних документов, регулирующих его организационно – управленческую деятельность. Рабочая группа по внутреннему анализу коррупционных рисков изучила кодексы, законы, нормативные правовые акты, правовые акты, которыми руководствуется в своей деятельности аппарат акима сельского округа. - Конституция Республики Казахстан; - Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года; - Земельный кодекс Республики Казахстан от 20 июня 2003 года; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан от 04 декабря 2008 года; -Закон Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года» О противодействии коррупции"; -Кодекс Республики Казахстан от 29 июня 2020 года» Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан"; - Бюджетный кодекс Республики Казахстан; - Налоговый Кодекс Республики Казахстан; - Кодекс Республики Казахстан «Об административных правонарушениях» ; - Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года» О государственной службе Республики Казахстан"; - Закон Республики Казахстан от 04 декабря 2015 года» О государственных закупках " и другие действующие правовые акты; - Закон Республики Казахстан от 23 января 2001 года» О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан"; - Приказ министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 01 октября 2020 года № 301» Об утверждении Правил по оказанию государственных услуг в сфере земельных отношений"; - Закон Республики Казахстан от 10 июля 2002 года» О ветеринарии"; - Закон Республики Казахстан от 28 января 2011 года» О медиации"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года» Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях"; - Закон Республики Казахстан от 30 июня 1992 года» О социальной защите граждан, пострадавших в результате экологического бедствия в Приаралье". - Постановление Правительства Республики Казахстан от 01 октября 2007 года № 862» Об утверждении правил замены и уничтожения государственного флага, государственного герба Республики Казахстан, не соответствующих национальным стандартам"; - В соответствии с приказом министра финансов РК от 22 августа 2011 года № 423 «Об утверждении Правил проведения инвентаризации в государственных учреждениях»: - Приказ министра финансов Республики Казахстан от 04 декабря 2014 года № 540» об исполнении бюджета и его кассовом обслуживании"; -Приказ министра национальной экономики Республики Казахстан от 02 апреля 2015 года № 304» Об утверждении Правил утверждения проектов (технико-экономических обоснований и проектно-сметной документации) на строительство объектов за счет бюджетных средств и иных форм государственных инвестиций"; - Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127» Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам, а также выплаты бонусов административным государственным служащим за счет средств государственного бюджета"; -Закон Республики Казахстан от 17 июля 2001 года» О государственной адресной социальной помощи«, приказ министра труда и социальной защиты РК от 28 января 2009 года № 29-р» Об утверждении Типового положения об участковых комиссиях". В результате проведения анализа НПА выявлены правовые пробелы по регулированию следующих процессов деятельности: Согласно пункту 81 Правил наложения дисциплинарных взысканий на государственных служащих, утвержденных Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152, в течение шести месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания административный государственный служащий считается не имеющим дисциплинарного взыскания. В соответствии с пунктом 82 настоящих Правил говорится, что дисциплинарное взыскание может быть отменено до истечения 6 /шести/ месяцев, если административный государственный служащий не совершит нового дисциплинарного проступка и при этом проявит себя добросовестным работником. При этом, в ходе досрочного снятия дисциплинарного взыскания государственного служащего, уполномоченное лицо создает коррупционные риски, порождающие преимущество среди государственных служащих путем тандемного проведения дисциплинарных взысканий работниками, к которым оно относится. Рекомендация: В пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем внести изменения и дополнения, которые будут действовать в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания. III. Управление персоналом, в том числе определение должностей, подверженных коррупционным рискам. 3.1. по кадровому составу: С результатами внутреннего анализа за месяцы с января по декабрь 2023 года: По итогам января-декабря 2021 года численность работников аппарата акима Каракумского сельского округа составляет-8 единиц, в том числе: 4-государственные служащие; 2-внештатные сотрудники; 1-младший (тех) персонал; 1-водитель; Применительно к дисциплинарной ответственности. В январе-декабре 2021 года: За отчетный период 2021 года главным специалистом Шарапатовым Аскаром Нуралиевичем наложено дисциплинарное взыскание в виде» предупреждения " (распоряжение № 81 от 27.08.2021 года); За отчетный период 2021 года дисциплинарных взысканий, наложенных на работников аппарата акима Каракумского сельского округа, не получено, фактов поощрения работников не имеется. На 2021 год в аппарате акима Каракумского сельского округа разработан план мероприятий по борьбе с коррупцией. Со стороны сотрудников аппарата акима Каракумского сельского округа на постоянной основе требуется соблюдение этических норм. Дисциплинарные взыскания, полученные досрочно. С января по декабрь 2021 года: досрочно снятых дисциплинарных мер нет. 3.2.по повышению эффективности управления персоналом. В случае установки в здании акимата установки турникета, государственным органом четко контролируется порядок работы государственных служащих. Должности, подверженные коррупционным рискам Должность, подверженная коррупционному риску должностные полномочия с коррупционными рисками коррупционные риски уровень коррупционных рисков Ведущий специалист (бухгалтер) аппарата акима Каракумского сельского округа определение вида дисциплинарного проступка такие данные о наличии недостатков в информационной системе Е-заявление за последние 3 года не имели места. Шансы на предстоящее место средние. IV. Урегулирование конфликта интересов. В настоящее время в аппарате акима Каракумского сельского округа штатная численность государственных служащих составляет 4 единицы. В учреждении нет недостатка в штатной численности. Риски возникновения конфликта интересов при совместном исполнении функциональных обязанностей между государственными служащими отсутствуют. по оказанию государственных услуг: В целях обеспечения информационной доступности оказания государственных услуг населению в соответствии со стандартами размещены информационные таблички и «уголок самообслуживания». "Уголок самообслуживания" оснащен необходимыми техническими средствами. ПО 2021 ГОДУ: По январь-декабрь 2021 года: По итогам 2021 года акиматом Каракумского сельского округа государственная услуга не оказана. В том числе: По государственной услуге» Выдача решения на изменение целевого назначения земельных участков " в 2023 году услуга не оказана; Не поступало заявление по государственной услуге " приобретение прав на земельные участки, находящиеся в государственной собственности, не требующие проведения торгов (конкурсов, аукционов)»; Услуга по государственной услуге» продажа в частную собственность земельного участка, ранее предоставленного в землепользование " не оказана. По государственной услуге» постановка на очередь для получения земельного участка " в 2021 году услуга не оказана. По государственной услуге» предоставление земельных участков для строительства объектов в черте населенных пунктов " услуга не оказана. За январь-октябрь 2021 года через портал электронного правительства оказано 1315 /одна тысяча сто пятнадцать / услуг (100%). VІ.Реализация разрешительных функций. Разрешительные функции аппаратом не осуществляются. VІІ. Осуществление контрольных функций: - За январь-декабрь 2021 года принято -32 решения, 127 распоряжений, осуществлены контрольно-проверочные работы. VIII.Освоение и распределение бюджетных и финансовых средств: - В 2021 году выделенные средства составили-49902,5 тыс. тенге. ІХ. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами: – В 2021 году заключили 4 договора с физическими и юридическими лицами. Х. разработка и эксплуатация информационных систем. Аппарат акима Каракумского сельского округа . Информационная система ведется через акимат района. ХІ. Иные вопросы, вытекающие из организационно – управленческой деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа. 11.1. общий документооборот аппарата акима Каракумского сельского округа: -Общее количество документов за январь– декабрь 2021 года составило-479 ( доход-326, расход-153, заявление -14). По заявкам: В январе-декабре 2021 года: В 2021 году было зарегистрировано 25 /двадцать пять/ заявлений. (физическое лицо-25, юридическое лицо-0. Из них: (земельный вопрос-7, сфера предпринимательства-2, социальная сфера-3, культура-1, безработица-12). На все поступившие обращения были даны ответы в соответствии с законностью. Личный прием-7), при этом из обращений, инфраструктуры-1, предпринимательства-4, получения справок-2, о выдаче доверенности-1. 11.2.в аппарате акима Каракумского сельского округа в целях активизации деятельности по пропаганде государственных символов и ликвидации и замены государственных символов, не соответствующих государственному стандарту, создана комиссия по государственным символам. По январь-декабрь 2021 года: Проведено 5 заседаний комиссии, составлено 5 протоколов, выполнено поручение, выданное протоколом. 11.3. по формированию антикоррупционной культуры: ПО 2021 ГОДУ: Систематически организованы круглые столы, семинары и встречи, эффективность расходования средств контролируется членами Общественного совета."Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан", утвержденный Указом Президента РК от 02 января 2018 года № 81, размещен на специальном месте в здании аппарата акима поселка,а также- работает специальный телефон доверия АО.Проведен мониторинг средств массовой информации на выявление негативных материалов в отношении служащих государственного учреждения» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района", в период исследования отрицательных материалов не выявлено. Сделан вывод, что характер коррупционных рисков в деятельности аппарата акима сельского округа не имеет места. КГУ» Аппарат акима Каракумского сельского округа Аральского района «открыта страница из социальной сети» Фейсбук". Мнения и вопросы, поступающие от населения, полностью контролируются, налажено их эффективное решение. В целях информирования физических и юридических лиц на смотровых площадках в здании аппарата размещены фотоотчеты Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, билборды CALL CENTER: 1424. По 2021 году: Противодействие коррупции при акимате района по протоколам, разработанным по итогам заседаний комиссии по действиям, проделана соответствующая работа по исполнению поручений, не допущены протокольные поручения, выполненные досрочно или не исполненные вовсе. За отчетный период аппаратом акима Каракумского сельского округа проведено 5 мероприятий по противодействию коррупции (2-семинар, 1-Встреча, 1-встреча с участием старшеклассников, 1 статья. Все антикоррупционные мероприятия опубликованы в сети интернет . Кроме того, в 2021-2022 учебном году в средней школе № 59 Каракумского сельского округа проведены различные мероприятия, воспитательные часы. Делается вывод, что в деятельности аппарата акима сельского округа характер коррупционных рисков не имел места. По устранению выявленных в результате анализа несоответствий, вызывающих коррупционные риски в деятельности аппарата акима Каракумского сельского округа: Рекомендации: 1.по устранению коррупционных рисков: 1.1. отделу управления персоналом (кадровой работы) аппарата акима района: В пункт 82 Указа Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №152 рекомендуем внести изменения и дополнения, которые будут действовать в течение не менее трех месяцев со дня наложения дисциплинарного взыскания. 2.исполнение предложений по устранению выявленных несоответствий, вызывающих коррупционные риски, и составление плана мероприятий, касающихся направления писем в уполномоченный орган. "Согласовано» Члены рабочей группы: Аким округа, руководитель группы М. Бозгул Главный специалист А. Шарапатов Ведущий специалист К. Биртаева Рекомендовано для рассмотрения и принятия соответствующих мер: Аким М.Бозгул
КГКП «сельский клуб Еримбетжага» Каракумского сельского округа Определение внутреннего анализа коррупционных рисков по итогам января-февраля 2024 года Село Е римбетжага 4 март 2024 года Вводная часть Предметом проведения внутреннего анализа коррупционных рисков является выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность КГКП “Аппарат акима Каракумского сельского округа ” КГКП “Еримбетжагинский сельский клуб” по Каракумскому сельскому округу и иные виды деятельности, возникающие в сфере управления персоналом, урегулирования конфликта интересов, оказания государственных услуг, реализации контрольно-надзорных услуг и организационно-управленческой деятельности. также были охвачены направления выявления коррупционных рисков по вопросам. Внутренний анализ коррупционных рисков проводился путем обобщения, анализа и обобщения информации, а также обобщения, анализа и оценки ранее проведенных государственными органами проверок, информации, полученной из правовой статистики, опубликованной в средствах массовой информации, обращений физических лиц и иной не ограниченной законом информации. Внутренний анализ коррупционных рисков сформирован за январь-февраль 2022 года. Методология проведения внутреннего анализа коррупционных рисков построена на принципах законности, универсальности и презумпции невиновности. Проведенный внутренний анализ состоит из 3 основных разделов, а именно вводного раздела, информационно-аналитического раздела и заключительного раздела. Практическая ценность внутреннего анализа коррупционных рисков заключается в том, что он способствует устранению указанных недостатков путем принятия организационных и правовых мероприятий по рискам коррупционного характера. Информационно-аналитический отдел 18 ноября 2015 года был принят Закон Республики Казахстан» О противодействии коррупции " (далее-Закон). Пунктом 5 статьи 8 указанного закона указано, что государственные органы, организации и субъекты квазигосударственного сектора осуществляют внутренний анализ коррупционных рисков, по результатам которого принимают меры по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений. В целях реализации настоящего требования закона приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 утверждены типовые правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков. В пункте 3 Правил заслушано заявление первого руководителя субъекта внутреннего анализа коррупционных рисков о корпоративном Этическом кодексе «кыдырова Алтын", методиста клуба, ответственного сотрудника КГКП "сельский клуб коррупционных рисков". По государственным услугам Согласно ст. 5 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года» О государственных услугах " услугополучателям государственные органы предоставляют полную и достоверную информацию при оказании государственных услуг. В соответствии с этим требованием стандарты государственных услуг размещены на видном месте в сельском клубе Еримбетжага. Еримбетжагинский сельский клуб по вопросам нормотворчества, оформления правовых актов в соответствии с нормами законодательства и соблюдения законодательства о государственной службе. При оформлении правовых актов соблюдены требования Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах». По обращениям лиц Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан в соответствии со статьей 90 Кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI ЗРК личный прием физических лиц и представителей юридических лиц.Руководители государственных органов ,органов местного самоуправления и их заместители обязаны проводить личный прием граждан и представителей юридических лиц,в том числе сотрудников этих органов, не реже одного раза в месяц в соответствии с графиком приема, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа. Однако в январе,феврале на личном приеме руководителя обращений граждан и юридических лиц не поступало. По финансовым услугам По плану финансирования КГКП» еримбетжагинский сельский клуб " на 2024 год предусмотрено 17666,0 тыс. тенге. В том числе из местного бюджета 17646,0 тыс. тенге, из республиканского бюджета 20,0 тыс. тенге. На счет учреждения в январе 2024 года поступило 615,0 тыс. тенге из местного бюджета. На расчетный счет учреждения на 01.02.2024 г. Допущен убыток по следующим видам расходов. Они составили 615,0 тыс. тенге к заработной плате работников. На 1 февраля 2024 года остатка на счете учреждения не осталось. В связи с неполным поступлением средств в КГКП» еримбетжагинский сельский клуб " за январь месяц заработная плата работникам не была предоставлена полностью. Закон Республики Казахстан» О государственных закупках «на основании Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года 434-V» О государственных закупках " своевременно утверждены планы закупок товаров, работ, услуг, в соответствии с планом проведены государственные закупки. В январе 2024 года 2 раза посредством договоров государственных закупок на сумму 150,8 тыс. тенге были получены товары, работы и услуги от различных организаций. По общему документообороту Решение Правительства Республики Казахстан Об утверждении Правил документирования,управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях о проведении входящего внутреннего анализа по форме, соответствующей приложению 15 к приложению №703 от 31 октября 2018 года, принимается на основании результатов антикоррупционного мониторинга. По результатам проведенного антикоррупционного мониторинга в коммунальном казенном учреждении "Дом Еримбетжагинского сельского клуба" заведующего домом сельского клуба Еримбетжагинского сельского клуба24 мая 2021 года На основании Приказа№6»О возложении антикоррупционной комплаенс службы на ответственного специалиста " по итогам 2 месяцев 2022 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков на занимаемые должности В результате: Касательно обращений физических и юридических лиц,публикаций в средствах массовой информации: В ходе рассмотрения обращений (заявлений) физических и юридических лиц не было выявлено таких недостатков, как применение норм законодательства, повторная подача жалоб и т.д. Также в районных периодических печатных газетах не публиковались негативные статьи о массовых культурных мероприятиях. По государственным служащим, привлеченным к дисциплинарной ответственности, к преступлениям коррупционного характера: В январе-феврале 2024 года в отношении должностных лиц не было фактов привлечения к уголовной ответственности по нарушениям антикоррупционного законодательства и правонарушений, создающих условия для коррупции. По управлению персоналом. Штатная численность работников сельского клуба еримбетжага на 28 февраля 2022 года составляет -5 единиц, в том числе гражданских служащих-5 единиц. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, отвечающим требованиям статьи 93 Трудового кодекса Республики Казахстан(далее –Кодекс), определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем ежегодно с учетом мнения работников. Приговором акима села утвержден график дежурства государственных служащих и работников, работающих на основании индивидуального трудового договора, по предоставлению ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.Согласно графику выданы трудовые отпуска. По реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы. В профилактике коррупции в здании сельского клуба на видном месте расположен уголок «Акмешит адалдық алаңы». Также утверждены в годовом плане культурных мероприятий на 2023 год. В соответствии с программой» противодействие коррупции «необходимо проработать проводимую работу и работу в соответствии с» методическими рекомендациями по организации института Антикоррупционного компленса в субъектах квазигосударственного сектора«, а также открыть " журнал регистрации документов в Еримбетже,журнал регистрации исходящих документов и журнал регистрации внутренних документов,а также зарегистрировать соответствующие входящие и исходящие документы. В сельском клубе открыт и утвержден журнал регистрации входящих и исходящих документов,с начала года документы зарегистрированы и проводятся работы в соответствии с законодательством. Заключительный раздел Как показывает итоги 2 месяцев 2024 года и проведенный внутренний анализ коррупционных рисков,в целях предупреждения,предотвращения, пресечения фактов коррупции в сельском клубе Еримбетжагинского района акиматом района, рабочей группой мы предлагаем следующие меры: заведующий Еримбетжагинским сельским клубом (Е. Сексенбаев): 1) бухгалтер Абильдаева Салтанат взять на жесткий контроль своевременное ведение всех учетных документов на оплату ежегодного отпуска по статье 4 статьи 92 Трудового кодекса Республики Казахстан за 2015 год; (срок: постоянный) 2) взять на контроль проведение работ по регистрации соответствующих входящих, исходящих документов в специальных журналах с соблюдением требований Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года №703 "Об утверждении Правил управления документацией и использования систем электронного документооборота" методист Кыдырова Алтын; (срок: постоянный) "Еримбетжагинский сельский клуб» Методист КГКП ответственный за комплаенс: Кыдырова А
КГКП «сельский клуб Еримбетжага» Каракумского сельского округа Определение внутреннего анализа коррупционных рисков по итогам января-февраля 2023 года Село Е римбетжага 4 март 2024 года Вводная часть Предметом проведения внутреннего анализа коррупционных рисков является выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах, затрагивающих деятельность КГКП “Аппарат акима Каракумского сельского округа ” КГКП “Еримбетжагинский сельский клуб” по Каракумскому сельскому округу и иные виды деятельности, возникающие в сфере управления персоналом, урегулирования конфликта интересов, оказания государственных услуг, реализации контрольно-надзорных услуг и организационно-управленческой деятельности. также были охвачены направления выявления коррупционных рисков по вопросам. Внутренний анализ коррупционных рисков проводился путем обобщения, анализа и обобщения информации, а также обобщения, анализа и оценки ранее проведенных государственными органами проверок, информации, полученной из правовой статистики, опубликованной в средствах массовой информации, обращений физических лиц и иной не ограниченной законом информации. Внутренний анализ коррупционных рисков сформирован за январь-декабрь 2023 года. Методология проведения внутреннего анализа коррупционных рисков построена на принципах законности, универсальности и презумпции невиновности. Проведенный внутренний анализ состоит из 3 основных разделов, а именно вводного раздела, информационно-аналитического раздела и заключительного раздела. Практическая ценность внутреннего анализа коррупционных рисков заключается в том, что он способствует устранению указанных недостатков путем принятия организационных и правовых мероприятий по рискам коррупционного характера. Информационно-аналитический отдел 18 ноября 2015 года был принят Закон Республики Казахстан» О противодействии коррупции " (далее-Закон). Пунктом 5 статьи 8 указанного закона указано, что государственные органы, организации и субъекты квазигосударственного сектора осуществляют внутренний анализ коррупционных рисков, по результатам которого принимают меры по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений. В целях реализации настоящего требования закона приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года № 12 утверждены типовые правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков. В пункте 3 Правил заслушано заявление первого руководителя субъекта внутреннего анализа коррупционных рисков о корпоративном Этическом кодексе «кыдырова Алтын", методиста клуба, ответственного сотрудника КГКП "сельский клуб коррупционных рисков". По государственным услугам Согласно ст. 5 Закона Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года» О государственных услугах " услугополучателям государственные органы предоставляют полную и достоверную информацию при оказании государственных услуг. В соответствии с этим требованием стандарты государственных услуг размещены на видном месте в сельском клубе Еримбетжага. Еримбетжагинский сельский клуб по вопросам нормотворчества, оформления правовых актов в соответствии с нормами законодательства и соблюдения законодательства о государственной службе. При оформлении правовых актов соблюдены требования Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах». По обращениям лиц Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан в соответствии со статьей 90 Кодекса Республики Казахстан от 29 июня 2020 года № 350-VI ЗРК личный прием физических лиц и представителей юридических лиц.Руководители государственных органов ,органов местного самоуправления и их заместители обязаны проводить личный прием граждан и представителей юридических лиц,в том числе сотрудников этих органов, не реже одного раза в месяц в соответствии с графиком приема, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа .Однако на личном приеме руководителя у граждан и юридических лиц обращений не поступало. По финансовым услугам По плану финансирования КГКП» еримбетжагинский сельский клуб " на 2023 год предусмотрены средства из местного бюджета в сумме 15899,0 тыс. тенге. В 2023 году на счет учреждения поступило 15899,0 тыс. тенге. В течение 2023 года на расчетном счете учреждения были допущены к убыткам следующие расходы. Это 11900,0 тыс. тенге на оплату труда работников, компенсация 968,0 тыс. тенге, социальный налог 462,0 тыс. тенге, социальные отчисления 270,0 тенге, обязательное социальное медицинское страхование 366,0 тыс. тенге, топливо 180,0 тыс. тенге, коммунальные услуги 12,0 тыс. тенге, приобретение прочих запасов 829,0 тыс. тенге, прочие услуги и работы 602,0 тыс. тенге, дело расходы на поездки 280,0 тыс. тенге, прочие текущие расходы 30,0 тыс. тенге. В КГКП "еримбетжагинский сельский клуб" с начала года на основе выделенных средств своевременно произведена ежемесячная ежемесячная выплата, в трудовой отпуск сотрудники учреждения не выходили. За январь 2024 года из местного бюджета поступило на счет 615,0 тыс. тенге. Потрачено на расходы на оплату труда. На 1 января 2024 года между поставщиками и подрядчиками нет просроченной или оставшейся дебиторской и кредиторской задолженности предыдущих лет. По общему документообороту Решение Правительства Республики Казахстан Об утверждении Правил документирования,управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях о проведении входящего внутреннего анализа по форме, соответствующей приложению 15 к приложению №703 от 31 октября 2018 года, принимается на основании результатов антикоррупционного мониторинга. По результатам проведенного антикоррупционного мониторинга в коммунальном казенном учреждении «Еримбетжагинский сельский клубный дом» на основании приказа заведующего сельским клубным домом Еримбетжагинского района от 24 мая 2021 года №6 "О возложении антикоррупционной комплаенс-службы на ответственного специалиста" проведен внутренний анализ коррупционных рисков за проделанную работу по итогам 2023 года В результате: Касательно обращений физических и юридических лиц,публикаций в средствах массовой информации: В ходе рассмотрения обращений (заявлений) физических и юридических лиц не было выявлено таких недостатков, как применение норм законодательства, повторная подача жалоб и т.д. Также в районных периодических печатных газетах не публиковались негативные статьи о массовых культурных мероприятиях. По государственным служащим, привлеченным к дисциплинарной ответственности, к преступлениям коррупционного характера: В январе-декабре 2023 года в отношении должностных лиц не было фактов привлечения к уголовной ответственности по нарушениям антикоррупционного законодательства и правонарушений, создающих условия для коррупции. По управлению персоналом. Штатная численность работников сельского клуба еримбетжага на 28 февраля 2023 года составляет -5 единиц, в том числе гражданских служащих-5 единиц. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, отвечающим требованиям статьи 93 Трудового кодекса Республики Казахстан(далее –Кодекс), определяется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем ежегодно с учетом мнения работников. Приговором акима села утвержден график дежурства государственных служащих и работников, работающих на основании индивидуального трудового договора, по предоставлению ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.Согласно графику выданы трудовые отпуска. По реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы. В профилактике коррупции в здании сельского клуба на видном месте расположен уголок «Акмешит адалдық алаңы». Также утверждены в годовом плане культурных мероприятий на 2022 год. В соответствии с программой» противодействие коррупции «необходимо проработать проводимую работу и работу в соответствии с» методическими рекомендациями по организации института Антикоррупционного компленса в субъектах квазигосударственного сектора«, а также открыть " журнал регистрации документов в Еримбетже,журнал регистрации исходящих документов и журнал регистрации внутренних документов,а также зарегистрировать соответствующие входящие и исходящие документы. В сельском клубе открыт и утвержден журнал регистрации входящих и исходящих документов,с начала года документы зарегистрированы и проводятся работы в соответствии с законодательством. Заключительный раздел Как показывает итоги 2023 года и проведенный внутренний анализ коррупционных рисков,в целях профилактики,предотвращения, пресечения коррупционных фактов рабочей группой сельского клуба Еримбетжагинского района мы предлагаем следующие меры: заведующий Еримбетжагинским сельским клубом (Е. Сексенбаев): 1) Бухгалтер Бейсова.Жанайым взять на жесткий контроль своевременное ведение всех учетных документов на оплату ежегодного отпуска по статье 4 статьи 92 Трудового кодекса Республики Казахстан за 2015 год; (срок: постоянный) 2) взять на контроль проведение работ по регистрации соответствующих входящих ,исходящих документов в специальных журналах с соблюдением требований Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года №703 "Об утверждении Правил управления документацией и использования систем электронного документооборота" методист Кыдырова Алтын; (срок: постоянный) "Еримбетжагинский сельский клуб» Методист КГКП ответственный за комплаенс: Кыдырова А
