Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Мангистауской области

Общая информация

Уважаемые посетители сайта!

Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Мангистауской области является территориальным подразделением Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, осуществляющим реализацию и государственный контроль в сфере обеспечения социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования, специальных социальных услуг.

Задачей Департамента является реализация государственной политики в области пенсионного и социального обеспечения, социальной защиты инвалидов, медико-социальной экспертизы, обязательного социального страхования, социальной поддержки семей с детьми, предоставления социальной помощи отдельным категориям граждан, в сфере предоставления специальных социальных услуг.

Функцией Департамента является осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства в области пенсионного и социального обеспечения, социальной защиты инвалидов, об обязательном социальном страховании, специальных социальных услугах, в пределах своих полномочий. Принятие решения о назначении или об отказе в назначении государственной базовой пенсионной выплаты, государственных социальных пособий по инвалидности и другое. Осуществление контроля за своевременностью и полнотой выплат. Организация сбора данных о численности получателей и сумм пенсионных и социальных выплат. Разъяснение по вопросам назначения и получения пенсионных и социальных выплат. Рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Департамента. Проведение медико-социальной экспертизы и другие.

Мы будем рады, если информация размещенная на сайте будет полезна вам в разрешении возникающих вопросов.

Вопросы и ответы

Все вопросы

Вопрос

Вопрос работодателей - работник проработал во вредных условиях труда на предприятий ТОО «ТГПК» 60 месяцев, переводится на другое предприятие в ТОО «Текелийский Энергокомплекс» и вырабатывает на этом предприятии необходимые 24 месяца, на какое из этих предприятий наложатся обязательства по профессиональной выплате, или это будет пропорционально?

Ответ

Право на получение специальных социальных выплат при условии соответствия двум основным критериям статьи 195-1 Социального Кодекса, то есть достижения 55-летнего возраста и уплате за них ОППВ не менее 84 месяцев наступает по месту работы, где работник на текущее время осуществляет свои трудовые обязанности.

Департамент Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Мангистауской области·15 янв. 2024 г.

Вопрос

Начали поступать вопросы от врачей, среднего и младшего медицинского персонала работающих в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических, противотуберкулезных организациях, в отделениях (кабинетах) лучевой диагностики и терапии: - по поводу восстановления их прав на специальную социальную выплату, так как за некоторых из них в свое время не осуществлялись обязательные профессиональные пенсионные взносы с 2014 года. Процедуры обжалования и доказывания прав на это вид выплаты в органах государственных доходов, судах займут определенное время, что создаст риск недовольства со стороны данных работников, так как в соответствии со статьей 195-2 Социального Кодекса, специальное профессиональное пособие назначается со дня обращения. Просим предусмотреть норму назначения в таких случаях (решение суда, результат обжалования) со дня возникновения права на эту выплату.

Ответ

В соответствии с пунктом 11 статьи 248 Социального Кодекса контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, обязательных профессиональных пенсионных взносов и (или) пени, осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В этой связи, в случае несвоевременной уплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов, граждане вправе обратиться в органы государственных доходов.

Вопрос

Руководством ТОО «ТГПК» не осуществлялись обязательные профессиональные пенсионные взносы в ЕНПФ, а вместо этого работникам занятым во вредных условиях труда не менее 80% рабочего времени, замещали выдачей молока и отгулами за вредность. Как быть данным работникам?, так как в соответствии со статьей 195-1 Социального Кодекса они должны соответствовать следующему критерию: - граждане, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятипятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на специальную социальную выплату.

Ответ

В соответствии с подпунктом 1) пункта 5 статьи 40 Социального кодекса РК, агенты (работодатели) обязаны своевременно исчислять, удерживать (начислять) и уплачивать обязательные пенсионные взносы, обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) в единый накопительный пенсионный фонд. Вместе с тем, согласно пункту 11 статьи 248 Социального Кодекса РК контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных пенсионных взносов работодателя, ОППВ и (или) пени, осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Таким образом, в ряд обязательств агента (работодателя) входит обязательная уплата ОППВ за лиц работающих во вредных условиях труда, в случае несвоевременной уплаты, граждане вправе обратиться в органы государственных доходов. Дополнительно сообщаем, что основными критериями выплаты специальных социальных выплат являются два основных критерия –соответствие условиям статьи 195-1 Социального Кодекса, то есть достижение 55-летнего возраста и наличие факта уплаты за них ОППВ не менее 84 месяцев.

Вопрос

Кадровой службой ТОО «Талдыкорганкабель» в период с 2018 года по настоящее время за 120 работников электротехнической промышленности, следующих профессий (волочильщик, опрессовщик кабелей и проводов пластиками и резиной, скрутчик изделий кабельного производства) осуществлялись обязательные профессиональные пенсионные взносы, в тоже время этих профессии нет в перечне профессий утвержденных приказом МТСЗН от 24 мая 2023 года № 170, за которые необходимо осуществлять ОППВ, но эти профессии есть в списке производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда утвержденных приказом МТСЗН от 28 декабря 2015 года № 1053. Имеют ли право данные работники (при соответствии условиям статьи 195-1 Социального Кодекса то есть достижения 55-летнего возраста и уплате за них ОППВ не менее 84 месяцев) на получение специального профессионального государственного пособия?

Ответ

В соответствии с Законом от 21 декабря 2023 года «О внесении и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда» граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, занятые на работах с вредными условиями труда, при достижении пятидесятилетнего возраста и уплате за них обязательных профессиональных пенсионных взносов в совокупности не менее восьмидесяти четырех месяцев имеют право на специальную социальную выплату, состоящую из: специального профессионального государственного пособия; страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования; профессиональной выплаты за счет средств работодателя; 4) пенсионной выплаты, сформированной за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда». Таким образом лица, работающие во вредных условиях труда имеют право на получение специальной социальной выплаты из республиканского бюджета, за счет средств страховой компании, за счет средств работодателей и единого накопительного пенсионного фонда.